《打造團隊執(zhí)行力》PPT課件

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1、打造卓越執(zhí)行力主要內(nèi)容一、為什么要討論執(zhí)行力二、關(guān)于執(zhí)行力的自我管理法則三、關(guān)于執(zhí)行力的管理試驗四、發(fā)揮個人主動性五、提升執(zhí)行力的對策團隊執(zhí)行力什么是執(zhí)行力？理解落實思想集中掌握時間認真做事不找借口團隊協(xié)作同一目標信息溝通軍隊中國工農(nóng)紅軍是世界上公認的生命力最強、最偉大的軍隊，繼爾發(fā)展壯大的中國人名解放軍以其無以倫比的戰(zhàn)斗力而著稱于世！他們?yōu)槭裁磿晒?？一個共同的特點就是他們有著卓越的執(zhí)行力。執(zhí)行力決定因素心態(tài)行為習(xí)慣性格心態(tài)調(diào)整健康的心態(tài)不健康的心態(tài)完美、愛心、積極、樂于奉獻、求知、忠誠、真實、樂觀不滿、焦躁、欺騙、抱怨、

2、懶惰、吝嗇、猜疑、驕傲自我管理八項原則執(zhí)行力第一其他都是0時刻向目標靠攏樹立自己的招牌充分利用自己的時間不斷為自己充電調(diào)整心態(tài)控制情緒經(jīng)營好人脈發(fā)揚合作精神練習(xí)題某地的一群老鼠深為一只兇狠無比、善于捕鼠的貓所苦。于是老鼠們歡聚一堂，討論如何解決這個心腹大患。老鼠們頗有自知之名，并沒有獵殺貓的雄心壯志，只不過想探知貓的行蹤，早做防范。有只老鼠提議立刻引來滿場的叫好聲，它建議在貓的身上掛只鈴鐺。在叫好聲中，有只不識時務(wù)的老鼠突然問道：誰來掛鈴鐺？一、執(zhí)行力第一其他都是0不找借口行動是力量落實才是勝利勇于像困難挑戰(zhàn)自我管理八項原則

3、執(zhí)行戰(zhàn)略執(zhí)行前：決心第一成敗第二執(zhí)行中：速度第一完美第二執(zhí)行后：結(jié)果第一理由第二自我管理八項原則時機很重要，不能因為追求完美而失去時機，在不失時機的同時做到盡善盡美。二、時刻像目標靠攏為目標做好準備瞅準目標二八定律相信自己恒心持久自我管理八項原則三、樹立自己的品牌外在形象的重要性包裝自己從得體的舉止做起有條理的工作自我管理八項原則四、充分利用自己的時間掌握時間而不是被時間掌握做事情要與遠瞻性自我管理八項原則五、不斷為自己充電不斷學(xué)習(xí)不斷增值充電要有針對性打造學(xué)習(xí)型核心員工，樹立團隊榜樣自我管理八項原則九個人過橋的實驗教授說：

4、你們九個人聽我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關(guān)系，底下就是一點水?！樌^橋走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。——嚇了一跳教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？——沒人敢走了!教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上?！挥腥齻€人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。?教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)

5、是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。?只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說，我擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實。九個人過橋的實驗六、調(diào)整心態(tài)控制情緒保持積極的心態(tài)保持樂觀的心態(tài)讓工作變得開心起來控制你的情緒用自信開啟成功之門自我管理八項原則七、經(jīng)營好自己的人脈人脈讓你擁有更多的財富人際關(guān)系是生產(chǎn)力維護上下左右的關(guān)系好舌頭結(jié)交好人緣自我管理八項原則人脈就是錢脈美國著名記者拿破侖.希爾曾對全世界最成功的500位人士進行調(diào)查:平均學(xué)歷:高中出身貧窮:84%白手起家:50%非

6、智力因素:心態(tài)、觀念、毅力、信心——良好的人際關(guān)系八、發(fā)揚合作精神實現(xiàn)自我價值你不是一個人在戰(zhàn)斗團隊第一個人第二只有團隊的勝利沒有個人的成功合作溝通信息時代的成功之道和諧團隊不分你我只有我們認同公司的企業(yè)文化和公司達成共贏，實現(xiàn)自我價值自我管理八項原則員工四大執(zhí)行心態(tài)1、公司找我來就是讓我解決問題，公司若沒有問題我立刻失業(yè)；2、我享受了榮譽和收入也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈；3、遇到問題就說是別人原因，我立刻原地踏步，簡稱自殺；4、白天上班，私下說公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂如何發(fā)揮主動性一、機會就在每一份工作中無論什么樣

7、的工作環(huán)境，也不論層次高低，任何工作都能讓我們學(xué)到許多有價值的東西，從今天開始，讓自己的生活有所改變——從你現(xiàn)在的工作開始，而不是夢想中那遙不可及的理想。如何發(fā)揮主動性二、企業(yè)對員工的終極期望（不要坐著等令，請坐需要做的事）有一項重要的職責(zé)，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你自己始終要牢記在心里，那就是企業(yè)組織對你的終極期望——永遠做非常需要的事，而不必等待別人要求你去做！不要忘記公司對你的“終極期望”讓它成為你積極主動工作的一盞指路明燈。(附一封至員工的信C:DocumentsandSettingsAdminist

8、rator桌面第二期新員工培訓(xùn)感動無間道-goodbye.mp3）如何發(fā)揮主動性三、如何實現(xiàn)終極期望（簡單方法與策略）1》思考——需要做哪些事情？增加工作難度想想事情能怎樣改善樹立“辦公室小氣鬼”的名聲提出笨問題將需求裝變成機會小心：別光會抱怨三、如何實現(xiàn)終極期望（簡單方法與策略）2