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《基于MultiAgent的虛擬組織知識管理研究》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、基于!"#$%&’()*$的虛擬組織知識管理研究姜繼嬌楊乃定!西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院"西安K%""K!#=9?-).,LLLM.731NOI3+?-).$@3?摘要引入8,.+)96071+平臺于虛擬組織知識管理體系"研究提出了一種具有戰(zhàn)略柔性的虛擬組織知識管理概念模型"強(qiáng)調(diào)對知識管理目標(biāo)$組織$方法$過程$信息和文化等六要素的有機(jī)融合%并且"利用兩狀態(tài)8-*:3;鏈描述了各6<071+之間的動態(tài)協(xié)作機(jī)制&關(guān)鍵詞知識管理虛擬組織8,.+)96071+項(xiàng)目管理文章編號%""!9N55%9!!""#’%#9"""P9"!文獻(xiàn)標(biāo)識碼
2、6中圖分類號QH5%%$#!+*,-#).()/0*0()1)*$,23%4$"0564(0*%70$%,*809).,*/"5$%:;()*$<=0*(<=>%0,?0*(@0=.=*(-8-1-07?71+D@I33.!G3*+IR7F+7*1H3.E+7@I1)@-.S1);7*F)+E!T)U-1K%""K!$;A9$40B$,QI78,.+)96071+A.-+V3*?)F)1+*3C,@7C)1+3+I7:13R.7C07?-1-07?71+-W8$FEF+7?3V;)*+,-.3*0-1)2-+)31$QI)F
3、A-A7*A*3A3F7F+I7W8?3C7.R)+IF+*-+70)@V.7B)X).)+)7F!RI)@I7?AI-F)27FI-*?31)3,F)1+70*-+)313V+-*07+F!3*0-1)2-+)31F!A*3@7FF7F!?7+I3CF!)1V3*?-+)31-1C@,.+,*7V-@+3*F$QI71!)+C7F@*)X7F+I7CE1-?)@@33A7*-+);7?7@I-1)F?3V7-@I6071+XE-+3R9F+-+78-*:3;@I-)1$+)C-,4.9,:13R.7C07?-1-07?71
4、+!;)*+,-.3*0-1)2-+)31!8,.+)96071+!A*3L7@+?-1-07?71+%引言息集成技術(shù)和=9>3??7*@7理論作為基礎(chǔ)分析工具的居多!缺在全球化競爭激烈的市場中!任何組織都處于動蕩多變的乏基于企業(yè)項(xiàng)目管理平臺研究知識管理的成果%傳統(tǒng)上在分析環(huán)境之中!正確應(yīng)對不確定性環(huán)境所帶來的風(fēng)險!無疑對組織虛擬組織的知識管理問題時!主要采取&模塊化設(shè)計(jì)’思路,通發(fā)展有著至關(guān)重要的意義&%’"在此背景下!虛擬組織#()*+,-.過分析虛擬組織的特性和運(yùn)作模式!指出知識管理對應(yīng)的功能/*0-1)2-+)31$
5、應(yīng)運(yùn)而生%通過各個成員之間的密切合作!以實(shí)需求!由此設(shè)計(jì)出虛擬組織知識管理的應(yīng)用模塊%遵循這一思現(xiàn)增強(qiáng)各企業(yè)競爭優(yōu)勢的目的!其中知識管理起著至關(guān)重要的路!該文將虛擬組織知識管理看作一個動態(tài)復(fù)雜系統(tǒng)!以自適作用"隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展!產(chǎn)生了許多新的潛在威脅!帶有信息更新的虛擬組織知識管理成為一個新的研究領(lǐng)域&!4"特應(yīng)系統(tǒng)->3?A.7B6C-A+);7DEF+7?!>6D$的核心概念))6071+別是在人們發(fā)現(xiàn)了&牛鞭效應(yīng)’之后!使在信息更新環(huán)境下!虛來解決虛擬組織知識管理的建模問題%從剖析虛擬組織知識管擬組織的知識管理研
6、究變得更為重要%然而迄今為止!對虛擬理系統(tǒng)的核心要素的角度!實(shí)現(xiàn)構(gòu)建其概念模型的目標(biāo)!而對組織管理的研究聚焦于各成員追求自身利益最大化條件下的此可借鑒的成果又廣泛分布于各個領(lǐng)域%協(xié)作優(yōu)化問題!而很少考慮到知識因素%例如!G3*?-1!H*77@7和>I-.?7*F&J4研究提出一種基于6<對此!霍艷芳(劉傳銘和王玲&54研究論證了虛擬組織實(shí)施知071+的虛擬組織系統(tǒng)模型!具有非常顯著的模塊化特征!各部識管理的必要性!并指出以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的流程管理是虛擬組織分表現(xiàn)為極強(qiáng)的自律性!并按照一定規(guī)則相互關(guān)聯(lián)%楊乃定和的特性之一%由于虛
7、擬組織是以項(xiàng)目為基礎(chǔ)組建的!其工作流姜繼嬌等基于8,.+)96071+技術(shù)研究了企業(yè)風(fēng)險管理問題!指程也主要采用項(xiàng)目管理的方法!由主導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的規(guī)劃(分解和控制%因此!該文將復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)的核心概念*)*出要有一個系統(tǒng)的思維框架!將其各項(xiàng)管理活動融為一個有機(jī)6071+引入到虛擬組織的知識管理體系中!遵循集成創(chuàng)新思想(的整體%在此基礎(chǔ)上!該文認(rèn)為虛擬組織的知識管理同樣離不基于8,.+)96071+平臺提出了一種新的知識管理概念模型!它開目標(biāo)(組織(方法(過程(信息及文化等要素%傳統(tǒng)上!虛擬組強(qiáng)調(diào)對知識管理目標(biāo)(組
8、織(方法(過程(信息和文化等各要素織知識管理的對象為分散的知識碎片!尚未結(jié)合其業(yè)務(wù)特點(diǎn)具的有機(jī)融合+在此框架下!利用兩狀態(tài)8-*:3;鏈描述了各6<體分析%由于虛擬組織業(yè)務(wù)的典型特點(diǎn)便是項(xiàng)目式運(yùn)作!各種071+之間的動態(tài)協(xié)作機(jī)制%由此!該文的研究為虛擬組織知識活動可以按照項(xiàng)目進(jìn)行管理%因此
