精原勞動(dòng)合同文本1

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1、編號:勞動(dòng)合同書甲方:乙方:乙方概況姓名性別出生年月民族照片文化程度政治面貌參加工作年限現(xiàn)工作部門本單位工作年限職務(wù)(工種)技術(shù)職稱原身份有何特長現(xiàn)家庭住址居民身份證號碼何時(shí)受過何種獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲個(gè)人簡歷年月至年月在何地何單位任何職證明人配偶情況姓名年齡民族聯(lián)系電話單位地址勞動(dòng)合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第＿＿種方式確定本合同期限：1．固定期限：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿

2、年＿＿月＿＿日止。2．無固定期限：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿起至＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為＿＿＿＿＿。（二）試用期雙方同意按以下第＿＿種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1．無試用期。2．試用期從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）　　　　第二條　工作內(nèi)容及要求　　

3、乙方安排在部門（車間），從事_工作?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具提供學(xué)習(xí)條件，進(jìn)行技能培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。3、甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇。4、甲方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度?！　〉谒臈l　勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工

4、作業(yè)績確定工資報(bào)酬，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。　　4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金?！　〉谖鍡l　社會保險(xiǎn)　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉诹鶙l　勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　〉谄邨l　勞動(dòng)合同的解除　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

5、　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?！　?1)在試用期內(nèi)的；　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。　　第八條　故意或者重大過失責(zé)任保

6、證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰?！　≡诒緱l事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢?！　〉诰艞l　商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限?！　?、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方

7、有競爭性的工作?！　?、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償違約金元?！　〉谑畻l　違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金元。　　第十一條　其他事項(xiàng)　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合

8、同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動(dòng)法》、《