2012勞動(dòng)合同

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1、勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）名稱：佛山市施瑪特照明有限公司法定代表人：乙方：（員工）姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　性別：身份證號(hào)：　　　　　　　　　　　　　　　文化程度：住所地：　　　　　　　　　　　　　　　　聯(lián)系電話：填寫說明：一、勞動(dòng)合同必須由甲方的法定代表人（或委托代理人）和員工（乙方）親自簽字，并加蓋甲方公章方為有效。二、合同文本中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。三、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和國家政策的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一

2、致的原則訂立本合同，供雙方共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型與期限第一條　甲、乙雙方同意按以下第　　種方式確定本合同期限：　A.??固定期限：從　年　??月　??日起至　年　??月　??日止。如本合同履行期間雙方共同約定了培訓(xùn)服務(wù)期，則合同期限自動(dòng)延續(xù)至服務(wù)期滿終止。試用期從　年　??月　??日起至　年　??月　??日止?！.??無固定期限：從　年　??月　??日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從　年　??月　??日起至　年　??月　??日止。8　C.??以完成一定的工作為期限：從　年　??月　??日起至　　　　　　　工作任務(wù)完成之日止，并以　　　　　　　　　　為標(biāo)志。

3、第二條　若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條　乙方同意按甲方工作需要，在　　　　　　　崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。甲方將隨管理水平的提高不斷完善崗位（工種）職位要求，乙方應(yīng)持續(xù)提升個(gè)人技能和素質(zhì)，按時(shí)保質(zhì)地達(dá)到崗位（工種）職位要求。第四條　乙方工作地點(diǎn)：　　　　　　　　　　　　　?。ㄗⅲ喝绻柰馀傻模梢约s定多個(gè)工作地點(diǎn)）第五條　乙方將本著誠信原則盡最大能力履行甲方所規(guī)定的全部職責(zé)和工作，乙方同意將其工作時(shí)間、注意力和精力傾注于工作，并可在一切合理時(shí)間履行甲方可能要求

4、的工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條　乙方因無法達(dá)到生產(chǎn)要求、工作質(zhì)量、產(chǎn)量指標(biāo)、服務(wù)意識(shí)等，不能勝任工作，或甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)，工資待遇隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)。三、工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條　甲、乙雙方同意按以下第　　種方式確定乙方的工作時(shí)間：　A.??標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作　　小時(shí)，每周工作　　天?！.??不定時(shí)工時(shí)制，即經(jīng)勞動(dòng)部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！.??綜合計(jì)算工時(shí)制，即經(jīng)勞動(dòng)部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

5、。　D.??計(jì)件工時(shí)制。第八條　甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方享受休息、休假制度。第九條　甲方鼓勵(lì)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，乙方自愿加班須提前申請并征得甲方確認(rèn)同意。8四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第十條　乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第　　種形式執(zhí)行，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)：　A.??月薪形式，基本工資為　　　　元/月?！.??計(jì)件形式：計(jì)件單價(jià)甲方予以每月公示。乙方5個(gè)工作日未提出異議則視為確認(rèn)同意。第十一條　乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬（包括績效工資、加班工資、崗位津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，下同）按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條　乙方的試用期工資為　　　　元/月。第十三條　

6、甲方每月　　日以人民幣形式發(fā)放乙方上月工資。如果節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間可做一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且調(diào)整工資發(fā)放期限不得超過一個(gè)月。第十四條　乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十五條　乙方在每次收到工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核算。如果對(duì)甲方計(jì)發(fā)的工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，必須在收到工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬之日起七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供書面異議。如果甲方確實(shí)計(jì)發(fā)不足，應(yīng)在收到乙方書面異議后七個(gè)工作日內(nèi)予以補(bǔ)足。乙方在約定期

7、間未提出書面異議的，均視為已足額發(fā)放。第十六條　甲、乙雙方按照國家和省市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方繳納部分由甲方在其工資中直接予以代為扣繳。乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十七條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議和職業(yè)病危害防護(hù)第十八條　甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，對(duì)8可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第十九條