順達勞動合同

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1、昆明順達織業(yè)商貿(mào)有限公司2008年員工勞動合同甲方：昆明順達織業(yè)商貿(mào)有限公司近期乙方：身份證號碼：照片一．總則甲方因工作需要，聘用乙方為正式員工。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。自合同簽訂之日起正式確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)并共同遵守履行。二．合同期限本合同有效期為年月日起至年月日止。三．聘用職位和工作要求1．甲方聘用乙方的職位為，乙方須按照甲方對該職位的職責(zé)要求盡職盡守。2．乙方每日的工作時間為8：30—18：30。3．公司有特殊情況發(fā)生時，可安排乙方加班，加班費每小時6元。四．乙方考勤制度乙方的休息時間為每月兩天，如果乙

2、方不休息而繼續(xù)上班的，公司會依照乙方的日均工資發(fā)放加班工資。日均工資的計算方法為：基本工資/28天。若要請假的（病假、事假），請假一天則扣除一天的日均工資。若無故曠工3天（含3天）以上的，公司視為自動離職，對其做除名處理。五．勞動報酬1．乙方試用期為個月，甲方可根據(jù)乙方實際表現(xiàn)情況縮短或延長試用期，但最長不超過3個月。2．乙方試用期前后的工資待遇，雙方面談。3．甲方的工資發(fā)放時間為：當(dāng)月的工資次月15日發(fā)放。4．乙方若要辭職，必須提前一個月用書面形式通知甲方。5．國家規(guī)定的法定節(jié)假日時乙方的薪資待遇，屆時按照公司的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。5．乙方自簽訂合同后，表現(xiàn)

3、優(yōu)秀的，在合同期滿時，甲方一次性發(fā)放獎金。六．勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核的獎懲。七．續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1．本合同規(guī)定期限屆滿即自動失效，雙方必須執(zhí)行，如經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂合同。2．如甲方因經(jīng)營情況變化，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更工作合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）生效。如甲方訂立工作合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無方履行的，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。3．有下列情形之一的，勞動合同即

4、終止：（1）乙方死亡。（2）甲方依法撤消、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。（3）本合同約定的終止條件、事件已經(jīng)出現(xiàn)。（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除合同的。4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方制訂的各項規(guī)章制度。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失。（4）乙方違反法律、法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。（5）乙方不能勝任工作。（6）乙方患病或非工傷，經(jīng)醫(yī)療后仍不能工作的。（7）勞動合同期未滿，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定

5、裁減人員的。八．保密責(zé)任1．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項制度。2．乙方在合同屆滿或解除后，須有24個月的脫密期，在脫密期內(nèi)，乙方不能在與甲方經(jīng)營相同、相似業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職，不能經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品。3．若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，全部如數(shù)還給乙方，如有遺失要賠償。九．違反合同承擔(dān)的責(zé)任1．乙方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。2．乙方獨自承擔(dān)的違約賠償可以從本人工資中扣除。十．本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十一．補充說

6、明：1．2．3．4．5．甲方：乙方：簽約日期身份證復(fù)印件