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1、保安雇用合同甲方（用人單位）：代表人：乙方：文化程度：性別：出生日期：年月日，身份證號碼：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同，望共同遵守： 第一條本合同期限為______。自______年___月___日起至______年月日終止，其中試用期____個月。第二條乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作，并接受甲方對乙方的工作職務(wù)和崗位進行的相應(yīng)調(diào)整。第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條
2、：乙方同意甲方根據(jù)公司的需要安排保安工作的時間第五條：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求，對乙方進行技術(shù)和技能的上崗培訓(xùn)。第六條乙方的工資為每月_________元，試用期工資為每月_________元，以_________幣支付。第七條薪金原則上按月發(fā)放，發(fā)放時間為。甲方以貨幣形式足額支付。第八條乙方必須自覺遵守甲方制訂的規(guī)章制度，如果乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)甲方管理制度對乙方實施日常管理與考核；2、根據(jù)工作需要和乙方工作能力及現(xiàn)狀，
3、有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整；3、根據(jù)公司規(guī)定對乙方實施工資增減、職務(wù)任免、獎懲、辭退或解除合同等措施；第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、獲得履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；2、獲得勞動報酬和按甲方規(guī)定所應(yīng)享受的各項待遇；33、必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，絕對服從工作分配及其管理與考核，認真履行崗位職責(zé)，圓滿完成甲方安排的工作任務(wù)；4、保安應(yīng)該嚴格遵守和執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，不得隨意動用甲方的設(shè)備，不得隨意進入甲方的辦公廠所，并嚴格保守公司之公務(wù)機密。5、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴格依法履行保安職責(zé)，確實有效地維護公司
4、的形象和利益。在工作時間不得從事與保安工作無關(guān)的事情。日常工作中，保安應(yīng)嚴格執(zhí)勤，文明禮貌地處理事務(wù)。對故意損害甲方利益的行為要機智、勇敢地維護甲方的利益；如屬一般性的違紀，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理，防止矛盾激化；如遇上確實無法處理的事件，應(yīng)及時將情況上報甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。6、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室，如有特別情況必須交代清楚，使接班人員注意，門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進入。7、人員進出或貨物出廠時，按放行條檢查核對行李及貨物，放行條必須由主管以上干部簽名有效，當(dāng)天之放行條整理后交給人
5、事部存檔，不得遺失。8、糾察進出廠區(qū)人員之風(fēng)紀，對有違紀現(xiàn)象，有權(quán)利和義務(wù)進行管制。9、維持打卡秩序，防止和及時糾正打卡作弊現(xiàn)象。10、客人來訪，要態(tài)度熱情，彬彬有禮，有問必答。并辦理來訪登記，防止不良分子進入廠區(qū)擾亂。11、負責(zé)員工體能素質(zhì)訓(xùn)練，密切注意危害公司財物及安全因素，有任何意外及時報告上級。第十一條在合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解第十二條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即終止、解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的或在錄用時提供虛假身份、學(xué)歷等證明文書的；2、嚴重違反甲方勞動紀律
6、、規(guī)定或國家法律、法規(guī)等規(guī)定的。3、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成損害的；4、泄露甲方技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。6、其它違反公司《員工手冊》達到開除處分規(guī)定的。第十三條乙方保證其向甲方提供的有關(guān)自己身份、學(xué)歷、資格等的一切證件及證書都是真實、合法的。甲方是基于對乙方所提供的各種證件及證書的信任，認為其真實合法才與乙方簽署本合同并履行勞動關(guān)系的，若日后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關(guān)證件及證書有虛假的，甲方有權(quán)單方終止勞動合同并不支付任何補償金。第十四條乙方欲解除或終止合同時，應(yīng)當(dāng)提前
7、三十日以書面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個月的工資作為代通知金。甲方在乙方結(jié)清業(yè)務(wù)、財務(wù)關(guān)系后，應(yīng)同意解除合同。第十五條3合同到期或解除、終止后，乙方必須在七日內(nèi)親自與甲方辦理工作離職手續(xù)。乙方在辦理離、退職移交手續(xù)的同時應(yīng)一并交還甲方所有文件、資料、合同并予登記注銷。第十六條本合同期限屆滿，雙方勞動關(guān)系自動終止。第十七條因乙方工作失誤、粗心大意、或者處理事情不當(dāng)而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除合同且不予任何補償。第十八條乙方違反本
8、合同規(guī)定條件，中途因在工作期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關(guān)費用自負外，甲方應(yīng)按合同期間乙方工資總額的20%對其索賠違約金。第十九條乙方應(yīng)交的各項違約金和賠償金在其應(yīng)得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時可通過法律途徑予以追回。第二十條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，合同當(dāng)事人也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十一條本合
