標準保密協(xié)議文本

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1、保密協(xié)議書第一條甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：經(jīng)營地址：第二條乙方：性別：出生年月：年月居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后，保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，簽署并共同遵守下列條款：第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)等權(quán)利均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密

2、或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括但不限于申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)權(quán)利。第二條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度和職業(yè)道德，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。第三條4/4甲方的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或

3、者其他任何方式，使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將任何甲方資料文件（包括但不限于數(shù)據(jù)文件、書面文件等任何形式）以任何方式攜帶（轉(zhuǎn)送、流傳）出辦公環(huán)境，從而導致未經(jīng)甲方允許的任何第三方獲取該等信息。第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職

4、后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日起至該技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息公開發(fā)布或不具有秘密性止。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作

5、任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償由甲方承擔。第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方書面同意，不在其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。4/4第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)或技術(shù)上的價值。第十條乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方任何信息的一切載體及其復印件。第十一條本協(xié)議書提及的技術(shù)秘

6、密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、工藝流程、生產(chǎn)流程、運營流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營策略、計劃、專利技術(shù)和專有技術(shù)、年產(chǎn)值、利潤、員工收入狀況等公司經(jīng)營狀況，以及與甲方及其關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的客戶資料、合作單位資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。第十二條本協(xié)議書中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本協(xié)議書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除

7、或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第十三條因本協(xié)議書而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第十四條乙方如違反本協(xié)議書約定的義務(wù)的，應(yīng)當一次性向甲方支付違約金元；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。違約金不足以賠償損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)追償，要求乙方承擔賠