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1、都有工作人才網(http://www.doyojob.com)歡迎你的使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè)生求職、找實習單位，上‘都有工作人才網’(http://www.doyojob.com)編號：保守商業(yè)秘密協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：都有工作人才網(http://www.doyojob.com)歡迎你的使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè)生求職、找實習單位，上‘都有工作人才網’(http://www.doyojob.com)都有工作人才網(http://www.doyojob.com)歡迎你的使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè)生求職、找實習單位，上‘都有工作人才網’(htt
2、p://www.doyojob.com)乙方在甲方工作期間，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務，經甲乙雙方本著誠信原則平等協(xié)商，自愿簽訂如下保守商業(yè)秘密協(xié)議：乙方確認在簽署本協(xié)議之前已經詳細審閱了協(xié)議內容，并已理解協(xié)議各條款含義。（乙方簽字）第一條本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經甲方采取一定保密措施的技術信息、經營信息，以及其他雙方約定或甲方內部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方所屬集團其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締
3、約過程中知悉的對方當事人的秘密）或有關協(xié)議的約定（如技術合同、合作協(xié)議等）對外承擔保密義務的事項等。具體包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、投資計劃、合作計劃、客戶資料、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息。第二條乙方無條件承擔下列保守商業(yè)秘密義務：1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密；2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不
4、得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經營、交易等行為。5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方的相關部門報告。6、其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業(yè)秘密義務。都有工作人才網(http://www.doyojob.com)歡迎你的使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè)生求職、找實習單位，上‘都有工作人才網’(http://www.doyojob.com)都有工作人才網
5、(http://www.doyojob.com)歡迎你的使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè)生求職、找實習單位，上‘都有工作人才網’(http://www.doyojob.com)第三條違反保密義務的法律責任：1、如乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣xx元；2、如乙方因前款所稱的違約行為造成甲方損失的，應當承擔損失賠償責任（如已經支付違約金的，所支付金額予以從中扣除）；3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失以及可舉證之期待利益損失。②如果甲方的損失依照本條①款所述的計算方法難以計
6、算的，損失賠償額為不低于乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。③甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等的損失也應當包含在損失賠償額之內；4、因乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。第四條乙方違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密義務的，屬嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，甲方有權給予行政處分直至解除勞動合同。第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽署完畢之日起生效。第六條本協(xié)議約定的
7、保守商業(yè)秘密的義務并不限于甲乙雙方保持勞動關系期間，乙方應謹慎保守所知悉的甲方商業(yè)秘密，除非：1、乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。2、甲方明確公示已對該商業(yè)秘密進行了解密，該信息已不再具有商業(yè)秘密的特性。3、甲方的法人資格終止，且沒有承受其權利義務的人或組織。第七條因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方可自愿平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應當向市有管轄權的人民法院提起民事訴訟。構成勞動爭議的，應當先向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。都有工作人才網(h
