員工保密及竟業(yè)禁止協(xié)議書(附件1)

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1、員工保密及竟業(yè)禁止協(xié)議書甲方：青島眾合必拓房地產(chǎn)經(jīng)紀服務有限公司乙方：乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容，為了保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著“平等、自愿、公平、誠信”的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：第一條乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等所知悉的一切技術秘密或者商業(yè)秘密信息均屬于甲方內(nèi)部機密。第二條乙方保證并確認，已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭

2、議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無任何牽連。第三條乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：1、基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，不得做有損甲方威望、名譽、及其業(yè)務的事情。3、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產(chǎn)品配方、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行

3、業(yè)或者類似行業(yè)）。4、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。5、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。6、甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協(xié)議的約定，如技術合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。7、3乙方因職務上的需要所持有或保管

4、的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。第四條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后一年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后一年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。第五條甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付

5、保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：在乙方交納200元作為保密費，在乙方離職時甲方一次性支付保密費及競業(yè)禁止補償費200元；第六條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。第七條甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實際權利義務內(nèi)容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。第八條違約責任1、如果乙方不履

6、行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務及競業(yè)禁止義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣壹萬元；視后果嚴重程度由乙方賠償甲方損失費壹萬元至叁萬元人民幣。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因為違約事項或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。2、乙方因為前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方同時還應承擔違約損害賠償責任，如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除。3、前款所述損害賠償金額按照如下方式計算：A損害賠償金額為乙方在甲方任職期間獲得工資總額的50%；B甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償

7、金額之內(nèi)。4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。35、任何一方對對方履行合同義務的接受并不表示放棄對對方在此之前的違約責任的追究，對違約行為的權利主張并不因合同實際履行、繼續(xù)履行而放棄，除非權利方明確表示放棄追究對方的違約責任。第九條本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后一年內(nèi)有效。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。爭議發(fā)生后，在對爭議進行仲