《2014自考《勞動法》串講講義（1）》

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1、考試學習軟件商城（examebook.com）出品QQ：593777558《勞動法》自考講義（一）第一章勞動法的概念和調整對象考情分析：學習本章，要求考生掌握勞動法的概念，包括狹義上的勞動法概念和廣義上的勞動法概念、勞動法中勞動的特征、勞動法的淵源、勞動法調整對象的概念和內容、勞動關系的概念、特征和種類、與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系內容。本章的考核重點是勞動法的概念、淵源、調整對象等內容。本章的題型可以是多種多樣的，各種題型都可能出現(xiàn)，特別是簡答題最有可能從本章的內容中選出。如：【09、4單選、簡答】、【08、7單選】、【0

2、7、4單選】、【05、4簡答】。串講內容：第一節(jié)勞動法的概念一、狹義的勞動法一般指國家最高立法機構制定頒布的全國性、綜合性的勞動法,即法典式的勞動法。1994年7月5日全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》。這部法律于1995年1月1日起實施。二、勞動法的概念——廣義上的勞動法（重點）廣義上的勞動法,是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的法律規(guī)范總稱。三、勞動法中勞動的特征1.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與現(xiàn)實勞動權過程中的勞動，如勞動就業(yè)法律保障是勞動法的主要內容。2.勞動法上的勞動是有償

3、性勞動，它區(qū)別于無償?shù)牧x務勞動。3.勞動法上的勞動關系雙方具有管理域被管理的關系。四、勞動法的淵源（重點）更多自考課程（真題、筆記、音頻）請至官網(wǎng)：www.examebook.com考試學習軟件商城（examebook.com）出品QQ：593777558我國的勞動法有以下多種形式：1．憲法中有關規(guī)定；2．法律；3．行政法規(guī)；4．部門規(guī)章；5．其他法律規(guī)范中有關勞動問題的規(guī)定；6．地方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)；7．地方規(guī)章；8．國際法律文件；9．國際慣例；10．法律解釋。第二節(jié)勞動法的調整關系一、勞動關系（重點）1.勞動關系的概念

4、勞動法調整的勞動關系,是指在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中,勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。勞動法調整的是狹義上的勞動關系。2.勞動關系的特征（1）關系是在社會勞動過程中發(fā)生的關系。（2）勞動關系的主題雙方，一方是勞動者，另一方是勞動使用者。（3）勞動關系主體在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙方的地位是平等的。（4）勞動關系主體在維護雙方存在管理和被管理關系，即勞動關系建立后，勞動者要依法服從經(jīng)營者的管理，遵守規(guī)章、制度。3.勞動關系的種類勞動關系可以從不同角度進行分類（1）按不同所有制關系，可以分為全民所有制勞動

5、關系、集體所有制勞動關系、個體經(jīng)營勞動關系、股份制企業(yè)勞動關系、外商投資企業(yè)勞動關系等。（2）按職業(yè)分類，可以分為企業(yè)的勞動關系、國家機關的勞動關系、事業(yè)單位的勞動關系等。更多自考課程（真題、筆記、音頻）請至官網(wǎng)：www.examebook.com考試學習軟件商城（examebook.com）出品QQ：593777558（3）按資本的組成形式，可以分為國有控股公司的勞動關系、私營企業(yè)勞動關系、外商投資企業(yè)勞動關系、有限責任公司等的勞動關系。（4）從工人運動的角度分類，可以分為利益沖突型勞動關系、利益一體型勞動關系、利益協(xié)調型勞

6、動關系。（5）從集體談判制度上，可以分為個別勞動關系、集體勞動關系。二、與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系1.列舉式方法（1）國家進行勞動力管理中的關系；（2）社會保險中的某些關系；（3）工會組織于企業(yè)在執(zhí)行勞動法、工會法過程中發(fā)生的關系；（4）處理勞動爭議過程中發(fā)生的一些關系；（5）其他有關管理機構在監(jiān)督勞動法執(zhí)行過程中發(fā)生的一些關系。2.區(qū)別式方法（1）這些關是勞動關系產(chǎn)生的前提條件。（2）這些關系是勞動關系的直接后果。（3）這些關系是勞動關系附帶產(chǎn)生的關系。第二章勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展考情分析：本章內容主要是關于勞動法的產(chǎn)生和發(fā)

7、展。學習本章，要求考生掌握勞動法產(chǎn)生的社會基礎，勞動法產(chǎn)生的原因，初期勞動法的特點，各國的勞動立法概況，特別是20世紀后各國勞動立法的主要內容，各國勞動立法的發(fā)展趨勢和我國不同歷史時期勞動立法的主要內容，特別是現(xiàn)階段勞動法制建設的新發(fā)展的內容；了解19世紀“工廠”立法的有關情況和內容。本章的考核基本點集中在勞動法產(chǎn)生和發(fā)展，重點是中華人民共和國成立以后的勞動法的發(fā)展。根據(jù)這些內容，本章的題型除案例分析外都有可能出現(xiàn)，選擇題更是本章的重點內容。如：【08、7單選】、【07、4單選】、【06、7單選】【06、4單選、多選】。串講內

8、容：第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生一、勞動法產(chǎn)生的社會基礎——勞動關系二、勞動法的產(chǎn)生——19世紀初期的“工廠立法”更多自考課程（真題、筆記、音頻）請至官網(wǎng)：www.examebook.com考試學習軟件商城（examebook.com）出品QQ：593777558在19世紀初,為穩(wěn)定社