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《公司如何辦理社保 公司辦理社保流程》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、社保代理前言：由于通貨膨脹，物價飛漲，員工寧可失業(yè)也不低就，加上跳槽頻繁，企業(yè)人才流失慘重，管理成本不斷攀升，企業(yè)之間競爭激烈，促使企業(yè)之間需要不斷的簡化流程，科學管理，專注核心業(yè)務，提高企競爭力。適當把非核心業(yè)務都采用外包，由專業(yè)的第三方公司管理，提供整一條供應鏈的生命力。近幾年，我國已經流行企業(yè)把勞動事務工作外包，包括社保外包，公積金外包，工作人員外派，勞務派遣用人等等方式，人力資源行業(yè)得以飛速發(fā)展。我司專業(yè)從事社保代理，代買公司及個人社保，代買廣州生育保險，人事代理（人才引進，應屆生接收，辦理廣州戶口，檔案掛靠），勞務派遣（人才租賃，人才外包，人才派遣）
2、等核心工作。一、什么是社保外包：（社保外包）社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。二、社保代理的對象：各類合法企業(yè)、個體工商戶、自由職業(yè)者，都可以委托具有代理資質的服務公司代理購買社保。三、社保代理的優(yōu)勢：企業(yè)（公司）掛靠人力資源公司購買社保的好處有（可以節(jié)省的主要工作）：1、成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參?；鶖岛碗U種，譬如可以為廣州的職工買清遠社
3、保、單買廣州工傷保險及購買深圳、中山等繳費較低的地方社保，間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工作！2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經常跑勞動保障局。3、一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。4、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關手續(xù)，最后再領取生育津貼，轉交到貴司。5、貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。6、簡化公司流程，
4、降低企業(yè)成本。四、簡單方便的社保辦理流程：1、簽定《社保及勞動事務代理協(xié)議書》2、委托代理提供相關資料3、繳納相關費用（我公司收到社保費及服務費款項后開具正規(guī)地稅憑證）4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務五、社保代理服務內容：1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；3、負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領??；4、負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；6、辦理勞動用工備案；7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務。廣州駿伯人力資源有限公司聯(lián)系人：黃武冰先生手機：
5、13560392952辦公QQ：957206073廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803—806室勞動事務外包的優(yōu)勢（一）、勞動事務外包好處分析：1．管理便捷對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。2．減少事務性工作客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的
6、人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。3、提升員工滿意度解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。（二）、勞動事務外包成本分析：1、社保繳費成本：目前廣州的社保政策有三種繳費比例，分別為：外資企業(yè)、省屬企業(yè)及私營企業(yè)，各種企業(yè)性質其養(yǎng)老保險的繳費比例不同，外資企業(yè)為20%，省屬企業(yè)為18%，私營企業(yè)為12%。通過我司購買社保，無論
7、你是何種性質的企業(yè)，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低的繳費比例來購買，為客戶節(jié)省成本。在養(yǎng)老保險中，無論按照外資企業(yè)的購買比例（20％）還是按照私營企業(yè)的購買比例（12％）支付社保費用，劃入員工個人帳戶的均為8％，其它部份均劃入社會統(tǒng)籌，故采取此種購買方式對員工福利不會造成任何影響。廣州社保的具體比例明細如下表：企業(yè)性質養(yǎng)老工傷生育失業(yè)醫(yī)療合計差額外資單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人42.35%8%20%8%0.5%0.0%0.85%0.0%2%1%8%2%省屬單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人40.35%6%18％8%0.5%0.0
8、%0.85%0.0%2%1%8%2%私
