如何打造個(gè)人職業(yè)化

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1、新時(shí)代職業(yè)人陳義紅課程講座目錄第一講什么是職業(yè)化（上）什么是職業(yè)化新時(shí)代對(duì)職業(yè)人的界定企業(yè)家眼中的職業(yè)化職業(yè)人的成功之路職業(yè)人要以讓客戶滿意為自己的終生使命第二講什么是職業(yè)化(下)職業(yè)化與個(gè)人成長(zhǎng)是否能達(dá)成統(tǒng)一個(gè)體眼中的成功階梯職業(yè)人的特點(diǎn)個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展是密不可分的職業(yè)人的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)職業(yè)化的煩惱課程結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)方法介紹第三講挑戰(zhàn)(上)討論生活工作中遇到過(guò)哪些挑戰(zhàn)生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之一--能否適應(yīng)時(shí)代的變革生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之二--能否把握自己的角色生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之三--能否保持良好的心態(tài)生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之四--能否承受工作的壓力

2、生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之五--工作中理解能力差、交往中不理解他人生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之六--對(duì)自己的職業(yè)生涯感到迷茫生活工作中遇到的挑戰(zhàn)之七--有良好的職業(yè)道德課程講座目錄第四講挑戰(zhàn)(下)變革的三個(gè)層次引發(fā)變革的因素企業(yè)必須變革的原因企業(yè)變革對(duì)企業(yè)以及個(gè)人的影響企業(yè)變革的五個(gè)方面企業(yè)變革的類型人們面對(duì)變革的幾種自然反應(yīng)個(gè)人情感變革曲線第五講職業(yè)心態(tài)什么是態(tài)度態(tài)度的組成如何調(diào)整我們的態(tài)度影響知覺(jué)（perception）的因素強(qiáng)調(diào)積極因素、轉(zhuǎn)化消極因素第六講　調(diào)整心態(tài)的技巧運(yùn)用反面法技巧發(fā)揮自己的成功因子簡(jiǎn)化簡(jiǎn)化再簡(jiǎn)化先擱置消極因素保持積極的狀態(tài)把自己積極

3、的態(tài)度給予他人通過(guò)改變形象調(diào)整自己的態(tài)度保持良好的身體狀態(tài)增強(qiáng)自己的使命感第七講態(tài)度真正的職業(yè)人應(yīng)追求超之在我的心態(tài)受制于人和超之在我的差異超之在我的心態(tài)對(duì)職業(yè)人的價(jià)值和意義真正掌握超之在我的心態(tài)要在行動(dòng)上加以修煉課程講座目錄第八講請(qǐng)打開(kāi)你的改變之門(mén)知識(shí)欲望技巧習(xí)慣的關(guān)系習(xí)慣的建立成長(zhǎng)的三個(gè)階段效率=產(chǎn)能和產(chǎn)出的平衡心靈地圖第九講企業(yè)與你（一）企業(yè)的本質(zhì)企業(yè)活動(dòng)與社會(huì)的關(guān)聯(lián)企業(yè)生存關(guān)系鏈企業(yè)的組成常見(jiàn)的組織形式第十講企業(yè)與你（下）如何了解您的崗位職業(yè)人應(yīng)具備的三種意識(shí)第十一講職業(yè)思考力（上）職業(yè)思考力的涵義以科學(xué)的方式進(jìn)行工作第十二講職業(yè)思考力（下）

4、1.目的意識(shí)和問(wèn)題意識(shí)2.墨菲定律3.風(fēng)險(xiǎn)管理4.任何小事都不要忽視創(chuàng)意第十三講職業(yè)地完成指派的工作（上）接受任務(wù)的方式接受任務(wù)的6w3h法企業(yè)員工的分類完成工作的方法什么是職業(yè)化（上）從經(jīng)營(yíng)人生的角度來(lái)考慮，也可以把人分成四類：漫畫(huà)《澀女郎》不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他；不經(jīng)營(yíng)自己，由別人來(lái)經(jīng)營(yíng)他；經(jīng)營(yíng)自己；經(jīng)營(yíng)自己，也經(jīng)營(yíng)別人。人可以分為四種類型沒(méi)人經(jīng)營(yíng)他＿＿死人別人經(jīng)營(yíng)他＿＿活著的人自我經(jīng)營(yíng)＿＿職業(yè)人經(jīng)營(yíng)別人＿＿老板什么是職業(yè)化（上）“新時(shí)代職業(yè)化”的概念包含三個(gè)核心客戶職業(yè)化職業(yè)生涯老板喜歡什么樣的人才大洋公司——能力與協(xié)作、專業(yè)、敬業(yè)、敬人金

5、山公司——肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠(chéng)、協(xié)調(diào)什么是職業(yè)化（上）人才的真義及人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一是能力二是態(tài)度根據(jù)這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以得出四種類型的“人才”人裁：態(tài)度很差，能力很差。這類人只能用“人裁”形容，因?yàn)樗麄冏钊菀壮蔀椴脝T的對(duì)象。人材：態(tài)度很好，能力很差。這類人可稱之為“人材”，給老板的感覺(jué)是：將就用吧。人才：能力很強(qiáng)，態(tài)度很差，對(duì)企業(yè)不認(rèn)同。他們是“剛才”的“才”。對(duì)這類人才，老板很難用他。人財(cái)：能力很強(qiáng)，態(tài)度很好，認(rèn)同企業(yè)。這類人是給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人，用財(cái)富的“財(cái)”字來(lái)形容他。他是老板最喜歡的人。老板喜歡的人才是能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人。他們能力強(qiáng)，態(tài)度也好。

6、什么是職業(yè)化（上）四類人ＣＡＩ：人裁——沒(méi)有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人材——態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。將就用吧！人才——能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。真是難用呀！人財(cái)——態(tài)度好，又有能力。真是公司的財(cái)源呀！真正的人才是自己想辦法給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人。小故事故事：致加西亞的信地點(diǎn)：古巴背景：美國(guó)和西班牙發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，古巴是西班牙的殖民地人物：古巴將領(lǐng)加西亞、美國(guó)總統(tǒng)、羅文（一個(gè)送信人）假設(shè)一個(gè)人，他做事時(shí)需要公司提供所有的要件，那么，這個(gè)人不是能夠給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人，而只是一個(gè)機(jī)器。真正的人才是自己想辦法克服困難，能夠處理老板辦不到的事情。什么是職業(yè)化（上）【自檢

7、】結(jié)合你目前的狀況，你認(rèn)為應(yīng)該在哪些方面改進(jìn)，能夠使自己成為企業(yè)的“人財(cái)”？你是真人才還是假人才？新時(shí)代對(duì)職業(yè)人的界定客戶客戶是職業(yè)化的核心概念。職業(yè)人的腦子里只有一個(gè)概念：客戶。職業(yè)人的客戶，包括上司、同事、合作伙伴、下屬、業(yè)務(wù)客戶（狹義概念上的客戶）。職業(yè)人的所有對(duì)象是客戶，非職業(yè)人的對(duì)象是消費(fèi)者。消費(fèi)者意味著單純的購(gòu)買(mǎi)商品的行為主體。而客戶的觀念，則是以感受滿意為主導(dǎo)。職業(yè)人的使命是使客戶滿意?？蛻魸M意是一個(gè)過(guò)程，而不是結(jié)果。新時(shí)代對(duì)職業(yè)人的界定【本講總結(jié)】本講從經(jīng)營(yíng)人生的角度入手，介紹了職業(yè)人的概念。所謂職業(yè)人是經(jīng)營(yíng)自己的人，即懂得為自己創(chuàng)造

8、美好生活的人。職業(yè)人的核心是客戶。真正的人才是能力強(qiáng)、態(tài)度好，能夠給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人?！拘牡皿w會(huì)】什么是職業(yè)