不設(shè)定目標(biāo)的五大理由

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1、不設(shè)定目標(biāo)的五大理由1、設(shè)定目標(biāo)后害怕失敗2、害怕被別人恥笑3、不知道目標(biāo)的重要性4、不知道設(shè)定目標(biāo)的方法5、不知道目標(biāo)設(shè)定得是否正確把相同賣得不同你比競爭對(duì)手做得更好不容易，做得不同很容易事情在你手里出了差錯(cuò)，記住是你自己的問題，不能怪罪他人！不設(shè)定目標(biāo)的五大理由永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失去的面對(duì)困難甚至是災(zāi)難時(shí)，樂觀的人永遠(yuǎn)想到的是自己擁有的，而不是只想著自己失去的東西而消極悲觀。不設(shè)定目標(biāo)的五大理由20%的重要事項(xiàng)要用80%的時(shí)間來保證完成不設(shè)定目標(biāo)的五大理由大量閱讀成功者所讀的書籍所有成功者成功都是遵循了一定的規(guī)律，包括學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法，追尋他們的足跡，讀他們讀過

2、的書，一定能找到這些規(guī)律。目標(biāo)要不斷校正向目標(biāo)挺進(jìn)的路上，會(huì)出現(xiàn)走到岔路上去的情況，要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、少走彎路，就要不斷校正目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行總結(jié)。找對(duì)客戶，做對(duì)事情不要在蚊子腿上刮油，不要在蒼蠅身上找寶藏，不要教豬唱歌，找對(duì)客戶，才能做對(duì)事情在行動(dòng)中去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡一旦行動(dòng)，你會(huì)愈戰(zhàn)愈勇，一次行動(dòng)收獲一些成績，再行動(dòng)再獲得成績，斗志和成就會(huì)激勵(lì)你奮勇向前、創(chuàng)造奇跡。參加專業(yè)訓(xùn)練一般學(xué)習(xí)只是教你“知道”，專業(yè)訓(xùn)練才能幫你改變行為、改變結(jié)果。學(xué)習(xí)最快的方式是參加企業(yè)家的使命是贏利，企業(yè)家不贏利就是犯罪參加專業(yè)訓(xùn)練一般學(xué)習(xí)只是教你“知道”，專業(yè)訓(xùn)練才能幫你改變行為、改變結(jié)果。學(xué)

3、習(xí)最快的方式是參加專業(yè)訓(xùn)練。一萬年太久，只爭朝夕不要想自己未來還有多少時(shí)間，抓緊眼前時(shí)間，在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成目標(biāo)任何事都是做出來的，不是說出來的企業(yè)家的使命是贏利，企業(yè)家不贏利就是犯罪你認(rèn)為你行你就行自信是成功的保證，相信自己，敢于嘗試，絕不說不可能，一切皆有可能。學(xué)習(xí)上永遠(yuǎn)問自己兩句話1、我學(xué)到了什么？2、結(jié)合工作我要如何改進(jìn)？會(huì)時(shí)間管理的人，是少做而不是多做懂得時(shí)間管理的人，他不是多做事而是少做事，他會(huì)找到重點(diǎn)，只做最重要的事。內(nèi)心世界控制外在世界決定一個(gè)人成就的，不是外在的環(huán)境，而是你內(nèi)在的信念、心態(tài)。積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功。成者為王，敗者為寇利潤論英雄企

4、業(yè)發(fā)展以結(jié)果為導(dǎo)向，以贏利為目的，獲得利潤才是成功。要么成功要么失敗，沒有中間。成功者占據(jù)市場大份額，可以制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，失敗者只能被淘汰。時(shí)間優(yōu)先，不是事件優(yōu)先做事前，先看自己有多少工作時(shí)間，再看有多少事情要做，將事情用ABC法則分清重要級(jí)別，再分配起止時(shí)間，用大塊時(shí)間保證完成A類事情，不重要的事情可以不做。你是對(duì)的，世界就是對(duì)的如果你想改變自己的環(huán)境，首先應(yīng)該改變自己，因?yàn)槟闶菍?duì)的，你的世界也是對(duì)的。假如你有積極的心態(tài)，你周圍所有的問題都會(huì)迎刃而解。博采眾家之長為我所用學(xué)習(xí)是企業(yè)做強(qiáng)做大的動(dòng)力，根據(jù)自身需要不斷過濾、整理知識(shí)，博采眾家之長為我所用，然后調(diào)整自己的發(fā)展節(jié)奏

5、，這樣才能快速成功。世界上沒有懶惰的人只有沒有目標(biāo)的人沒有目標(biāo)就沒有動(dòng)力時(shí)間管理上的帕金森定律給你多少時(shí)間，你花多少時(shí)間，時(shí)間太多反而使你拖磨工作，效率極低，并且會(huì)拖磨到最后一刻。所以，你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量時(shí)間。沒有檢查就沒有執(zhí)行力只有把檢查作為一種制度來推行，才能真正起到督促執(zhí)行的作用沒有檢查就沒有執(zhí)行力只有把檢查作為一種制度來推行，才能真正起到督促執(zhí)行的作用時(shí)間的最大損失是拖延、期待和依賴將來學(xué)習(xí)的心態(tài)要?dú)w零學(xué)習(xí)過程中切忌自滿，覺得自己學(xué)了一些東西，就比別人強(qiáng)了，這是最要不得的，它讓你再也學(xué)不進(jìn)東西！始終懷著空杯的心態(tài)，抱著求知的渴望，

6、這樣才能持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。學(xué)習(xí)、改變、成長這是三連環(huán)，學(xué)習(xí)后，及時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)體系，改善不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，然后繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷成長你的時(shí)間是怎樣花掉的，你就是怎樣的人你的時(shí)間花在抱怨、找理由、推卸責(zé)任上，你就是個(gè)消極的人；你的時(shí)間花在學(xué)習(xí)充電、找方法、找措施上，你就是個(gè)高效積極的人。目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過程轉(zhuǎn)到經(jīng)果成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。心態(tài)決定未來有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生一個(gè)好制度讓壞人變好，一個(gè)壞制度讓好人變壞人之初，性本懶，要想做，制度管。一個(gè)好制度讓員工被迫成功，而一個(gè)壞的制

7、度則會(huì)讓員工與成功背道而馳上帝為你關(guān)上一扇門，同時(shí)又為你打開一扇窗遭遇挫折時(shí)，不用悲觀絕望，轉(zhuǎn)換心態(tài)，換個(gè)角度看待挫折，把挫折當(dāng)作考驗(yàn)，當(dāng)作積累人生經(jīng)驗(yàn)的資本，樂觀面對(duì)它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你面前的路更寬敞了。永遠(yuǎn)把注意力集中在解決問題的方法上學(xué)習(xí)不能“貪污”企業(yè)內(nèi)部制定學(xué)習(xí)制度，員工到外面參加培訓(xùn)，回來必須把學(xué)到的知識(shí)按1：0.5的時(shí)間分享給大家，分享之后再報(bào)銷費(fèi)用，這樣一可以加深參訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)效果，二可以分享知識(shí)給他人，否則就是知識(shí)的貪污。企業(yè)只為一部分消費(fèi)者服務(wù)一個(gè)企業(yè)要明確自己的目標(biāo)消