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1、師德師風考核細則河西堡鎮(zhèn)中學二OO八年一月河西堡鎮(zhèn)中學2008年度師德師風考核細則為進一步加強師德師風建設(shè),不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì),建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過硬的專業(yè)化師資隊伍,依據(jù)《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和市區(qū)教育局關(guān)于中小學教師師德建設(shè)的指示精神,結(jié)合本校實際,特制定本考核辦法。一、考核原則1.堅持公正、公平、公開的原則,客觀、透明、規(guī)范地進行師德考核。2.堅持師德考核與業(yè)績考核并重,堅持平時考核與年度考核相結(jié)合,年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。通過綜合考查評價,確定考核等級。二、考核對象與考核組織1.師德考核的對象是被聘為教師職務(wù)的
2、在職在崗人員。2.成立以校長為組長的教師師德考核工作領(lǐng)導小組。三、考核方式與步驟(一)考核方式教師職業(yè)道德考核采取集中考核和:從愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表等方面對教師的師德進行考核(師德考核標準附后)。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分及以上)、合格(89~70分)、基本合格(69~60分)、不合格(59分以下)四個等次。四、考核時間與考核程序1.師德考核在平時考核的基礎(chǔ)上,年末進行一次集中考核。2.被考核教師對照《河西堡鎮(zhèn)中學教師師德考核標準》進行自我評估,并上交??己祟I(lǐng)導小組。3.被考核教師在由考核領(lǐng)導小組組織的分組會議上作師德述職報告。4.考核領(lǐng)導小組在平時考核結(jié)果的基礎(chǔ)
3、上,廣泛征求教師、學生、家長等各方面意見,經(jīng)集體討論,打分并確定考核等次。5.考核領(lǐng)導小組反饋考核結(jié)果,被考核教師無異議后簽字確認。且將師德考核結(jié)果上報區(qū)教育局有關(guān)科室。6.被考核教師對師德考核結(jié)果若有異議,可在接到考核反饋結(jié)果之日起七日內(nèi)向考核領(lǐng)導小組提請復核,考核領(lǐng)導小組應(yīng)在七日內(nèi)提出復核意見;被考核教師若對復核意見仍有異議,可向上級教育主管部門提請復核。五、考核結(jié)果的運用1.師德考核的結(jié)果作為教師個人年度工作考核的基本條件。師德考核“優(yōu)秀”是年度綜合考核“優(yōu)秀”的基礎(chǔ)性條件;師德考核“基本合格”的教師,其年度綜合考核相應(yīng)為“基本合格”;師德考核“不合格”的教師,其年度綜合考核相應(yīng)為“不合
4、格”。2.師德年度考核“優(yōu)秀”的教師,在職稱晉升、評先評優(yōu)、評先骨干教師稱號、培訓進修等方面有優(yōu)先權(quán),并在“隆泰杯”和“吉星杯”頒獎大會上進行頒獎。3.師德年度考核“基本合格”和“不合格”的教師,分別在一年和兩年內(nèi)不得晉升高一級職稱、不得評優(yōu)評先、不得評選骨干教師稱號。4.師德考核結(jié)果記入教師個人檔案。六、附則1.本辦法解釋權(quán)歸學校師德考核領(lǐng)導小組。2.本辦法與學校教職工年度考核同時進行。3.本辦法報自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。七、附件1、河西堡鎮(zhèn)中學教師師德考核領(lǐng)導小組。2、河西堡鎮(zhèn)中學教師師德考核標準。3、河西堡鎮(zhèn)中學教師師德承諾書。河西堡鎮(zhèn)中學二〇〇八年元月五日河西堡鎮(zhèn)中學教師師德考核標準(試
5、行)考核單位(蓋章):??????????????????????????考核時間:?年??月??日項目分值考核主要內(nèi)容扣分要點(有下列行為的,視情節(jié)輕重扣分,直至扣完本項分值。)自我評分考核評分愛國守法20分自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),擁護黨的領(lǐng)導,全面貫徹黨的教育方針,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,依法履行教師職責權(quán)利,遵守學校的各項規(guī)章制度。1.違背黨和國家方針政策的言行。2.違反法律、法規(guī)和政策的行為。3.不執(zhí)行課程計劃,加重學生課業(yè)負擔。4.嚴重違反學校規(guī)章制度的行為。5.其他不依法履行教師職責的行為。??愛崗敬業(yè)20分熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心,辛勤工作,樂于奉獻,認真履行
6、崗位職責,認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè),耐心解答學生提出的問題,履行課后輔導學生的職責。服從工作安排。積極投身課程改革,實現(xiàn)專業(yè)成長。1.“六認真”工作不到位。2.擅離工作崗位,不遵守工作紀律。3.拒不服從上級工作安排或調(diào)動。4.管理學生簡單、粗暴,引起大部分學生及家長不滿。5.其他敷衍塞責的行為。??關(guān)愛學生20分關(guān)心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公平對待學生。對學生嚴慈相濟,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生安全,關(guān)心學行健康,維護學生權(quán)益。1.有體罰或變相體罰學生的行為。2.有諷刺、挖苦、歧視、排斥學生的言行,不能公平對待每一位學生。3.對學生放松管理,由
7、此引發(fā)事故的。4.學生評價滿意度80%以下。5.其他損害學生的行為。????教書育人20分遵循教育規(guī)律,實施素質(zhì)教育,循循善誘,誨人不倦,因村施教。培養(yǎng)學生良好品行,激發(fā)學生創(chuàng)新精神,促進學生全面發(fā)展。1.在政治思想上誤導學生。2.散布有害于學生成長的消極落后言論和不健康思想。3.違反“三項規(guī)定”,占用學生的活動時間。4.以分數(shù)為評價學生唯一標準。5.泄露試題、擅改學生成績等。6.其他違反素質(zhì)教育