趙營鄉(xiāng)績效考核

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1、趙發(fā)﹝2012﹞5號中共趙營鄉(xiāng)委員會趙營鄉(xiāng)人民政府關(guān)于印發(fā)《趙營鄉(xiāng)機關(guān)干部績效考核辦法》的通知鄉(xiāng)機關(guān)各部門：現(xiàn)將《趙營鄉(xiāng)機關(guān)干部績效考核辦法》印發(fā)給你們，請認真學習，并貫徹執(zhí)行。中共趙營鄉(xiāng)委員會趙營鄉(xiāng)人民政府2012年2月20日-10-趙營鄉(xiāng)機關(guān)干部績效考核辦法為了提高機關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)型政府，進一步推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展，在全鄉(xiāng)形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部實行績效考核辦法，具體意見如下：一、對機關(guān)干部的績效考核實行千分制。二、對包村干部的考核分為平時工作、創(chuàng)業(yè)競賽、考勤

2、情況、評議情況四個方面，分值分別為400分、300分、200分、100分。1、創(chuàng)業(yè)競賽分值由所包村的創(chuàng)業(yè)競賽分值減去站上未承擔工作的分值換算取得，（包兩個及兩個以上村的得分為所包村的平均分換算所得，兩人及兩人以上包同一個村的均獲得該村分值）。2、平時工作分為階段性中心工作、日常工作和參加會議情況三項。平時工作的得分情況在該工作結(jié)束的第二個工作日及時公布。（1）階段性中心工作由黨委政府研究決定，不能按時完成任務(wù)的減30分（如：秸稈禁燒工作，若有明確起火的，扣起火點所在村的包村干部的分，若沒有明確起火點，扣所有著火村的包村干

3、部的分）。對按時保質(zhì)、保量完成任務(wù)并能量化排名的前6名村的包村干部依次加6—1分；對涉及部分村的中心工作，能按時保質(zhì)、保量完成的加30分，不能按時保質(zhì)、保量完成的減30分。（2）日常工作（是指所承擔的站上工作和每天安排的具體工作）不能按時完成任務(wù)的，每次減包村干部3分。由主抓領(lǐng)導(dǎo)考核簽字后交辦公室存檔。（3）參加會議情況（是指全鄉(xiāng)性的-10-大會）。包村干部本人及所包村的村干部不能按時（含早退）按要求參加的減10分。如遇特殊情況需請假的，支書和村委主任要向書記或鄉(xiāng)長請假并由包村干部向辦公室說明情況，（辦公室負責考核，主抓

4、辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔）3、考勤情況：請假以請假條為準，來不及辦理請假手續(xù)的，主管領(lǐng)導(dǎo)點名前說明情況，兩日內(nèi)補齊手續(xù)，月底統(tǒng)計請假條。請假一次減3分，缺勤一次減20分；本人因病請假（鄉(xiāng)級以上醫(yī)院證明）確實不能上班的經(jīng)書記或鄉(xiāng)長批準后不扣分；超過一周需請長假的，需出具縣級及以上醫(yī)院證明，否則按曠工處理扣發(fā)當年年終獎，年終末位淘汰；直系親屬因?。ㄠl(xiāng)級以上醫(yī)院證明）需請假的，每月另加2天假期，超過2天的開始扣分。（白天和夜間分別計算，夜間查崗不到者，視為缺勤。辦公室負責考核，主抓辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔）。4、值班情況。值班人員需2

5、4小時在崗，因事請假的罰50元并扣10分,因病或紅白事確需請假的，報帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后報書記或鄉(xiāng)長批準不罰錢不扣分；找人替班罰款50元，并扣5分；曠班的罰款100元并扣20分，凡抽查不在崗的一律按曠班處理。5、平時工作和考勤情況在及時公布的基礎(chǔ)上，下月初匯總公布。優(yōu)秀票數(shù)×100+稱職票數(shù)×75+基本稱職×25評議情況：得分=總票數(shù)三、對承擔單項工作的干部考核分為平時工作、目標考核、考勤情況、評議情況四個方面，分值分別為400分、300分、200分、100分(計分辦法為部門所有人員每人計算)。-10-1、目標考核按照年初設(shè)定

6、目標進行財稅工作確保完成上級下達的任務(wù)；民政工作確保民政資金安全運行，抗災(zāi)救災(zāi)工作有序開展；鄉(xiāng)紀委保質(zhì)保量完成鄉(xiāng)黨委及縣紀委交辦的工作任務(wù);黨政辦工作確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)；組織建設(shè)工作位于全縣前8名；信訪（綜治）工作確保完成上級下達的目標任務(wù),在綜治信訪考核中,力爭信訪進入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn),綜治進入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)；村鎮(zhèn)建設(shè)中心保質(zhì)保量完成黨委、政府及上級部門交辦的工作任務(wù);經(jīng)濟發(fā)展辦公室確保固定資產(chǎn)投資額不低于全縣前10名，招商引資力爭上級表彰；計生服務(wù)中心確保人口出生率12.45‰,自然增長率6.9‰;人社所確保各項工作進度的及時落實；

7、安監(jiān)所爭創(chuàng)縣級先進所,創(chuàng)建縣級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作不低于全縣前八位，林業(yè)、畜牧業(yè)工作爭取全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各單位根據(jù)工作性質(zhì)把目標量化到人，完成目標的得滿分，完不成的按有關(guān)規(guī)定扣45分。2、平時工作：信訪辦：（1）鄉(xiāng)排消例會每月5日前召開，材料7日前整理上報。鄉(xiāng)級信訪工作例會每月月底召開，材料于次月5日前整理上報，村級信訪工作例會召開情況統(tǒng)計及通報于次月5日前整理上報，鄉(xiāng)信訪工作專題會每季度至少召開一次，材料于本季度末整理上報。以上各會的材料因整理不規(guī)范或逾期上報被上級信訪部門每通報一次，信訪辦所有人員各扣5分。（2）

8、重大決策事項信訪評估根據(jù)具體情況而定，對應(yīng)當進行信訪評估，信訪辦未及時進行信訪評估而導(dǎo)致重大信訪問題發(fā)生的，所有信訪辦人員減20分。（3）-10-各類信訪案件不能按期辦結(jié)的，每案減１分，被上級部門通報的減３分，報結(jié)后被退卷的減20分。（4）規(guī)范接訪程序和手續(xù)，堅持陪訪，推行信訪代理。“黨政領(lǐng)導(dǎo)大接訪”活動的各種表冊于