淺談求職面試禮儀

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1、1.求職前的形象準(zhǔn)備去面試時(shí)不要穿著太過于華麗太耀眼，要莊重，切忌不要給人輕浮的感覺。提前一兩天做好面試準(zhǔn)備，以免一切都是新的影響心情進(jìn)而影響發(fā)揮。而不管是男士還是女士，在應(yīng)聘時(shí)要注意自己的修飾，注意一些細(xì)節(jié)。應(yīng)試出門前先仔細(xì)檢查一遍自己的整體儀容是否整潔，扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆谩⒗?，衣縫及袖口是否有破損或者褶皺，鞋子是否干凈光亮，鞋底是否有磨損。另外還要注意個(gè)人衛(wèi)生，除了當(dāng)天臉部清潔外還要特別注意耳朵、脖子等部位的清潔和指甲的修剪。2.女性的面試著裝女性的著裝要大方得體，應(yīng)注意服飾整體搭配，以簡(jiǎn)單樸素為主。一般不穿短裙或者極薄透明

2、的或者緊繃的衣服；可穿西裝套裙，西裝應(yīng)稍短，以充分體現(xiàn)女性的腰部等曲線美，裙子也不宜過長(zhǎng)，以免因緊張不慎絆倒，但也不要過短。若是配褲子則上裝稍長(zhǎng)，注意將襯衫的下擺塞進(jìn)褲子，皮鞋要擦亮，鞋帶要系緊，昂貴的珍寶首飾不適合佩戴，飾品數(shù)量也不宜過多。若是使用香水，則宜使用香味清新的，切忌使用香氣過濃或者奇特的。3.男性的面試著裝男性的著裝以正式的西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正，若有領(lǐng)帶夾應(yīng)家在襯衫的第三與第四個(gè)扣子中間的位置。襪子顏色最好配合西裝的顏色。4.面試前的禁忌應(yīng)聘前不喝酒、不吃辛辣的食物。喝酒會(huì)使人的大腦反應(yīng)遲鈍，并且說話會(huì)帶有酒味，會(huì)

3、給主考官留下“酒鬼”的印象；吃辛辣食物會(huì)使出氣帶有異味，給主考官印象也不好。若有口臭，最好在應(yīng)聘前多喝幾杯茶，應(yīng)聘前少吃些食物。5.面試簡(jiǎn)歷面試前最好多帶幾份簡(jiǎn)歷。因?yàn)榻唤o面試官的簡(jiǎn)歷已經(jīng)訂成厚厚的一打，可能還需要翻找一些時(shí)間，這時(shí)若是你拿出提前準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷給他，他會(huì)覺得很舒服。6.面試到達(dá)時(shí)間面試前最好比原定的面試時(shí)間早到5-10分鐘熟悉一下周圍環(huán)境。若是早到10分鐘以上，不要再接待區(qū)晃來晃去，要就進(jìn)尋找洗手間，再次檢查自己的服裝儀容。7.進(jìn)入面試房間的禮儀進(jìn)入面試房間前應(yīng)先敲兩下門，等對(duì)方回答“請(qǐng)進(jìn)”后方可進(jìn)入，然后向?qū)Ψ叫悬c(diǎn)頭

4、禮或者鞠躬禮后再關(guān)上門。走到椅子旁邊時(shí)，應(yīng)恭敬地先做自我介紹。若有指定的位子，則坐在指定的位子上，若無指定位置，可以選擇主考官對(duì)面的位子采取桌角座次，和主考官成桌角位坐落以方便和主考官面對(duì)面交流。當(dāng)對(duì)方請(qǐng)你坐下時(shí)，說聲“謝謝”再坐下；如對(duì)方未請(qǐng)你坐下，應(yīng)禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。坐姿要端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂或放在胸前或背后交叉。8.應(yīng)聘時(shí)七不要不要帶陪伴；不要帶除去公文包或手提包以外的其他物品；不要抽煙或者嚼口香糖；不要彎腰垂頭；不要輕易轉(zhuǎn)移對(duì)方談性正濃的話題；不要使用夸張的肢體動(dòng)

5、作或者主考官聽不懂的方言；面對(duì)主考官不禮貌的問題時(shí)不要意氣用事或者表現(xiàn)出不禮貌的言辭。9.面試結(jié)束時(shí)的禮儀面試結(jié)束后，行禮、握手后再離開，離開時(shí)要采用“后退步”的走法，然后離開。走出面試房間后再次站在門前行禮才出去。10.面試后的禮儀為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛飧兄x信。感謝電話要簡(jiǎn)短，不要超過三分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔，不要超過一頁。感謝信開頭部分提起自己的名字及簡(jiǎn)單情況，然后提及面試時(shí)間并對(duì)招聘人員表示感謝；中間部分要重申對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功的事實(shí)，盡量修正

6、可能留給招聘人員的不良印象；結(jié)尾可以表示你對(duì)自己素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料或表示希望能有機(jī)會(huì)為公司效力。一般來說如果在面試后兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了還沒有收求職面試禮儀2面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大

7、部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。面試的過程可分為幾個(gè)部分：見面前的準(zhǔn)備面試頭十分鐘（產(chǎn)生第一印象）面試交談人事主管給求職者提問機(jī)會(huì)(最后十分鐘)結(jié)束面談跟進(jìn)下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備見面前的物件準(zhǔn)備　　包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接

8、用電話聯(lián)系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細(xì)的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技巧。　　●公文包：　　　　求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人以專業(yè)人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典