資源描述：
《淺談景觀設(shè)計(jì)行業(yè)激勵模式的不足與改進(jìn)—以TX景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)公司為例》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、江蘇第二師范學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）淺談景觀設(shè)計(jì)行業(yè)激勵模式的不足與改進(jìn)—以TX景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)公司為例所在學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與法政學(xué)院專業(yè)：人力資源管理姓名：馬健學(xué)號：1340330079指導(dǎo)教師：董金平完成日期：2017年4月17日江蘇第二師范學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）目錄摘要………………………………………………………………ⅠABSTRACT………………………………………………………Ⅱ一、緒論…………………………………………………………1（一）研究背景………………………………………………1（二）研究內(nèi)容
2、………………………………………………1（二）研究方法………………………………………………1二、激勵理論與模式……………………………………………2（一）激勵的含義……………………………………………2（二）激勵相關(guān)理論…………………………………………2（三）常見的幾種激勵模式………………………………3三、TX景觀設(shè)計(jì)公司基本情況分級分析…………………………4（一）TX景觀設(shè)計(jì)公司的概述………………………………4（二）TX景觀設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)部門的概述……………………4四、TX景觀設(shè)計(jì)公司現(xiàn)行的激勵模式…………………
3、…………5（一）TX景觀設(shè)計(jì)公司激勵模式設(shè)立的依據(jù)…………………5（二）TX景觀設(shè)計(jì)公司的物質(zhì)激勵模式…………………8（三）TX景觀設(shè)計(jì)公司的精神激勵模式……………………8五、TX景觀設(shè)計(jì)公司采用的激勵模式的不足…………………9江蘇第二師范學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）（一）從公司的角度…………………………………………9（二）從部門的角度…………………………………………9（三）從員工的角度…………………………………………10六、TX景觀設(shè)計(jì)公司的有效激勵機(jī)制的改進(jìn)…………………10（一）改進(jìn)原有的激勵模式………………
4、……………………11（二）增加新的激勵模式………………………………………11致謝………………………………………………………………13參考文獻(xiàn)…………………………………………………………14江蘇第二師范學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）摘要不管對于哪個行業(yè)來說，員工激勵都是一個實(shí)在而不可回避的話題。激勵對于一個企業(yè)達(dá)成其目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)效益最大化的重要性也是一個十分重要的手段，因而每個企業(yè)也會重視激勵模式的建設(shè)。國外的激勵機(jī)制講究結(jié)合管理和經(jīng)濟(jì)兩學(xué)科的結(jié)合，國內(nèi)則擅長化繁為簡，具體問題具體分析。因而取其長，結(jié)合國外的激勵理論以及
5、國內(nèi)專攻某一領(lǐng)域激勵方法的理念來研究景觀設(shè)計(jì)行業(yè)激勵模式。景觀設(shè)計(jì)行業(yè)作為一個起步較晚，發(fā)展較快的新興行業(yè)，其相對的激勵模式也經(jīng)歷了一個較為短暫的建立過程，自然也會有其不完善之處。本文正是針對這種激勵模式的不足以行業(yè)中一個典型的景觀設(shè)計(jì)公司為例提出相應(yīng)的改進(jìn)方法。關(guān)鍵詞：景觀設(shè)計(jì)行業(yè)；激勵模式；景觀設(shè)計(jì)公司；激勵理論；江蘇第二師范學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）ABSTRACTTowhicheverindustry,employeemotivationisarealandunavoidabletopic.Motivat
6、ionisalsoaveryimportantmeansforabusinesstoachieveitsgoalandmaximizingefficiency,soeachenterprisewillpayattentiontotheconstructionofincentivemodel.Foreignincentivesalwayspayattentiontothecombinationofmanagementandfinancewhilechinaisgoodatsimplifying,specifi
7、cissuesspecificanalysis.Inthispaper，taketheadvantagesofforeignincentivetheoryandthedomesticfocusonafieldofincentivemethodstostudythelandscapedesignindustryincentivemodel.Asalatestartedandfastgrowingindustry,landscapedesignaswellasitscorrespondingmotivation
8、modelhaveexperiencedashortestablishmentprocess,whichleadstosomeimperfections.Inthispaper,takingatypicallandscapedesigncompanyforexample,thecorrespondingimprovedmethodisproposedaimingattheshortcomingsofthismot
