2013秋學期小學少先隊工作總結(jié)

《2013秋學期小學少先隊工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、2013年秋學期少先隊工作總結(jié)射陽縣同心小學大隊部2014年1月4少先隊工作是陽光工作，在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，面臨新挑戰(zhàn)，我們一如既往地踏實工作，奮發(fā)進取。在過去的一學期里，我繼續(xù)擔任我校少先隊大隊輔導員工作。我堅持以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，圍繞“抓落實、促規(guī)范、創(chuàng)特色”改進作風，創(chuàng)新觀念，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，全面開展豐富多彩的少先隊活動，使少年兒童在少先隊組織中健康成長，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)，繼續(xù)把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。開展了一系列富有成效的教育活動。現(xiàn)總結(jié)如下：一、堅持抓好常規(guī)教

2、育，促使自身建設上新臺階。1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話，使隊員受到一次又一次的教育。2、堅持紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的檢查。每天由紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗對全校的衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每天檢查每天公布。成立“綠色校園護衛(wèi)隊”，做好校園保潔工作，保持學校衛(wèi)生，維持學校秩序，阻止同學們打鬧。每周進行一到二次衛(wèi)生大檢查，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的同學和值周領(lǐng)導一起，共同檢查清潔區(qū)和教室的衛(wèi)生情況，并由此作為學期末班主任考核和文明班集體評選的依據(jù)之一，使校園保持潔、齊、美。3、堅持“班級黑板報評比”制度。學校畫廊主題和學校德育活動安排

3、主題及大隊活動主題一致，有“慶祝教師節(jié)”活動，“敬老院獻愛心”感恩活動，“歡度國慶”活動，“世界洗手日”、“元旦日”慶祝活動，“文明禮儀記心中”、“安全伴我行”、“爭做法制小小宣傳員”等。每次都定期檢查，納入相關(guān)評比中，要求內(nèi)容豐富新穎、突出主題、每期必須有隊員自己的心聲且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設計各中隊要有自己的風格特點。?4、堅持“主題隊會觀摩”制度。主題隊會是展示隊員活動成果的場所，是鍛煉隊員能力的舞臺，大隊部對各中隊主題隊會進行觀摩和抽查，肯定活動開展較好的中隊。4二、積極開展各項活動，深化少先隊素質(zhì)教育。1、充分利用板報、畫廊的教育功能。我們少先隊利用班級的板

4、報、畫廊等有效地進行節(jié)日教育等活動，如每月各班根據(jù)工作安排及時更換板報內(nèi)容，有國慶節(jié)、教師節(jié)、科技節(jié)、安全教育、心理健康知識、廉政文化等。校園小廣播每周播放兩次，內(nèi)容涵蓋廣泛，有名人的廉潔故事、讀書故事、好文推薦、心理咨詢等。2、認真組織每周升旗儀式。每個星期都能有條不紊的組織好學校的升旗儀式，提前通知，提前做好準備工作。儀式做到有程序、有重點、有中心發(fā)言人。每周我們挑選出4名優(yōu)秀的同學擔任升旗、護旗任務，由一名領(lǐng)導或優(yōu)秀少先隊員作國旗下講話，講話內(nèi)容以我校德育工作主題為基礎，結(jié)合日常工作、節(jié)日教育等。大隊部及時做好工作安排，以及學生訓練工作，保證每周的升旗儀式有秩序、有質(zhì)量的舉行。

5、3、進一步開展“關(guān)愛留守兒童了”活動隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，外出務工人員不斷增多。同心小學現(xiàn)有留守兒童150余名，由于缺少父母的親情關(guān)愛，有些留守兒童已經(jīng)出現(xiàn)了心理問題，尤其是品德、心理健康和行為習慣養(yǎng)成等方面的問題日漸突出，嚴重影響了孩子的健康成長。這種情況引起了學校高度重視，為了拓展留守兒童校外關(guān)愛，加強與孩子的心靈交流，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀，射陽團縣委和同心小學少先隊以及東南大學團委聯(lián)合開展了給留守兒童一封信活動，并使之常態(tài)化。東南大學優(yōu)秀學子的來信與這些留守的孩子們交流了他們的心得，這些未曾謀面的大哥哥大姐姐們與孩子們進行了一次心與心的交流，鼓勵了孩子們的信心，激發(fā)了

6、孩子們的熱情，增強了孩子們的自我保護的意識。孩子們紛紛給哥哥姐姐們回信，表示絕不辜負大哥哥大姐姐們的期望，好好學習，以優(yōu)異的成績回報父母。三、加強小干部的培養(yǎng)，提高隊員工作能力。41、學校為小干部成長搭建舞臺。我校少先隊把少先隊小干部的培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。少先隊每月培訓一次干部，組織他們學習《中國少年報》、《關(guān)心下一代周報》、《中國少年兒童》等報刊，教給他們工作的方法，增強他們的服務意識。?2、中隊為隊員成長搭建平臺。在隊員中，我們形成了“人人是管理者、處處有管理者”的自主管理模式。各中隊設立了大大小小不少崗位：中隊衛(wèi)生管理員、個人衛(wèi)生檢

7、查員、紀律管理員、……各中隊每一個隊員分管一項日常事務工作，形成了一種人人平等、人人有責、相互競爭、相互促進、相互交融的良好機制。在管理別人和被別人管理的角色不斷變換中，讓更多的隊員擁有自我表現(xiàn)、自我鍛煉、自我管理、自我教育的機會，使每一個隊員都能得到全面發(fā)展，真正成為中隊的主人。四、工作的不足，及以后的設想。1、結(jié)合各項活動，全面培養(yǎng)隊員行為規(guī)范。行為規(guī)范的培養(yǎng)是有利于隊員一生，行為規(guī)范的培養(yǎng)是隊部一項基礎性工作，雖然隊部在“抓”此項工作中做到了檢測、定