bm13_員工調(diào)離管理規(guī)定

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1、一部一中心員工調(diào)離管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)一部一中心人力資源管理，避免因人員調(diào)離造成工作脫節(jié)，影響工作的連續(xù)性，確保一部一中心各類信息的保密和安全，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于一部一中心全體正式員工。第三條員工調(diào)離申請(qǐng)與審批（一）擬調(diào)離員工填寫“一部一中心員工調(diào)離申請(qǐng)表”，交部門負(fù)責(zé)人簽批意見；（二）部門負(fù)責(zé)人同意后送主管副主任簽批意見；（三）主管副主任同意后送部主任審批；（四）部主任同意后，開始辦理移交手續(xù)；（五）擬調(diào)離員工填寫“一部一中心員工調(diào)離交接表”，相關(guān)人員及負(fù)責(zé)監(jiān)交工作的副主任簽字認(rèn)可后，由綜合組上報(bào)省分行人事教

2、育處；（六）省分行人事教育處按照有關(guān)制度規(guī)定辦理調(diào)離相關(guān)手續(xù)。第四條擬調(diào)離員工應(yīng)做好本崗位工作的移交，對(duì)未完工作事項(xiàng)應(yīng)詳細(xì)說明，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第五條擬調(diào)離員工應(yīng)主動(dòng)移交本人曾經(jīng)掌管的物品、各類資料，主動(dòng)歸還所借財(cái)物。第六條擬調(diào)離員工的工作交接、軟件介質(zhì)、口令密碼、屬部門負(fù)責(zé)管理的物品、資料交接由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)交認(rèn)可。第七條擬調(diào)離員工所使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)歸還信息技術(shù)部設(shè)備組，并由設(shè)備組負(fù)責(zé)人監(jiān)交認(rèn)可。第八條擬調(diào)離員工所借用我行或一部一中心的財(cái)物、檔案資料應(yīng)及時(shí)向綜合組移交，并由綜合組負(fù)責(zé)人監(jiān)交認(rèn)可。第九條擬調(diào)離員工的主管副主任負(fù)責(zé)組織

3、整個(gè)調(diào)離交接過程的監(jiān)交，并最終在“一部一中心員工調(diào)離交接表”簽字認(rèn)可。第十條本規(guī)定自2002年10月15日起執(zhí)行。信息技術(shù)部業(yè)務(wù)運(yùn)行中心2002年10月11日一部一中心員工調(diào)離申請(qǐng)表姓名所在部門性別出生年月學(xué)歷政治面貌職稱畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校及專業(yè)調(diào)出原因部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：年月日主管副主任意見：簽字：年月日部主任意見：簽字：年月日一部一中心員工調(diào)離交接表未完成事項(xiàng)說明移交物品、資料清單類別名稱接收人簽名部門負(fù)責(zé)人簽字年月日設(shè)備組負(fù)責(zé)人簽字年月日綜合組負(fù)責(zé)人簽字年月日監(jiān)交領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日注：本表一式兩份，擬調(diào)離員工和一部一中心綜合組各留存一份

4、。