個人電腦補貼規(guī)定

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1、四川寶航人力資源管理有限公司個人電腦補貼規(guī)定（擬）??一、目的：為了規(guī)范公司電腦管理，提高工作效率，合理發(fā)放員工的筆記本電腦補貼，特制定本規(guī)定。?二、電腦補貼說明適用范圍：1、各部門駐企業(yè)人員，公司無法提供臺式電腦，需個人提供筆記本電腦、2、經(jīng)理及以上人員3、?三補貼標準：50元/月，每臺最多補貼3年；補貼流程發(fā)放程序：登記-審批-補貼取消程序：未駐廠或經(jīng)理及以上未將個人筆記本用于辦公區(qū)域或離職或崗位變動補貼取消程序：由綜合管理部通知個人作取消登記確認。補貼管理及個人筆記本管理（一）、補貼適用情況說明：?1、公司未提供電腦作為員工辦

2、公之用，員工將個人筆記本電腦用作辦公電腦，可享受筆記本電腦補貼；??2、公司為員工購買配置了辦公電腦，后將其辦公電腦調(diào)配給其他人員使用，員工改用個人的筆記本電腦辦公；?3、因工作需要使用筆記本，以便于工作攜帶。（二）、補貼不適用情況說明：?1、公司存有適用的閑置辦公電腦，員工必須優(yōu)先選擇使用公司提供的辦公電腦，若選擇使用個人筆記本電腦辦公將不享受電腦補貼；?2、員工享受筆記本電腦補貼期限內(nèi)（需已經(jīng)補貼一年以上）若改用公司提供的辦公電腦，補貼自改用之日起停止發(fā)放。?3、財務(wù)部不允許使用筆記本（數(shù)據(jù)安全），如有需要，需總經(jīng)理批準。第3頁

3、共3頁?3、其他部門由部門負責人向公司申請，經(jīng)公司綜合管理部同意后方可使用，才可以申請筆記本補貼。（三）、補貼期限情況說明：補貼期限為三年，補貼第一年內(nèi)出現(xiàn)問題公司將不再給其配備電腦。?三、電腦補貼的管理：?1、補貼發(fā)放標準：50元/月，每臺最多補貼3年；?2、三年之后配置相對較低，已經(jīng)影響正常的工作效率，員工需要更新筆記本電腦且在總經(jīng)辦登記，否則將不再給予補貼。（高配置電腦除外）3、員工享受筆記本補貼期間，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的娛樂活動，比如游戲看電影等，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當月補貼的百分之二十。?4、員工享受補貼期間，筆記本出

4、現(xiàn)故障由享受補貼者承擔相關(guān)費用；在任何情況下出現(xiàn)筆記本遺失，均由相關(guān)責任人或者享受補貼者承擔全部責任。5、因工作需要而使用的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，由享受補貼者妥善管理，不得遺失外漏，否則將不再給予補貼，并追究相關(guān)法律責任。6、員工離職，停發(fā)該月及后續(xù)補貼，在綜合管理部進行登記，在相關(guān)技術(shù)人員的協(xié)同下，完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)移工作，離職員工不得保存。?四、電腦補貼申請流程：?1、表單流程中發(fā)起筆記本補貼申請，并獲得批準。?2、流程結(jié)束后，三日內(nèi)需在總經(jīng)辦處登記。??筆記本補貼優(yōu)缺點?1、優(yōu)點?可以大大節(jié)省公司開支，由于是個人的筆記本

5、，會更加愛護自己的電腦，減少維護的成本，同時操作會更熟悉更流暢，間接提高工作效率，而且由于是筆記本，相對于臺式機來說會更節(jié)約能源。?2、缺點?由于都是筆記本，如果晚上放在公司的話安全問題需要加強注意，其次個人第3頁共3頁筆記本在提高個人工作效率的同時，也為其從事工作之外的活動提供了便利。?第3頁共3頁