論壇促銷員熱情和推銷技巧提高

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1、如何提高一線促銷員的熱情與推銷技巧？保持經營部的快速反映能力？第六論壇論壇壇主張仲平西安管理中心總監(jiān)論壇主持苗偉平鄭州分公司總經理論壇播報賈福春平頂山經營部目錄：論題一：如何提高一線促銷員的熱情與推銷技巧？論題二：如何提高經營部的快速反應能力？一、如何提高一線促銷員的工作熱情與推銷技巧？意義：決勝終端的體現(xiàn)、強化細節(jié)要求一、促進促銷員企業(yè)歸屬感的建立與主人翁的意識的產生二、滿足榮譽感（建立星級評價體系）三、職業(yè)定位與認同，培養(yǎng)促銷員愛崗敬業(yè)的精神四、考核制度及獎懲機制五、危機意識六、發(fā)展遠景規(guī)劃1、如何提高促銷員的熱情？如何給促銷員以歸屬感？全體員

2、工都要自覺樹立為一線員工服務的思想，促銷員不僅是企業(yè)的正式員工，而且是企業(yè)的主人之一，貢獻最大的員工之一加強企業(yè)文化等培訓，不斷學習，有所長進，TCL就是一所繼續(xù)學習的大學校。給予正常的福利保證，并適度給以有競爭力的薪酬。并建立特別獎勵機制。參與企業(yè)管理決策，強化主人翁意識1、如何提高促銷員的熱情？榮譽感（精神需求）體現(xiàn)人文關懷、領導對一線員工的重視體現(xiàn)集體榮譽感和品牌榮譽感個人成就感（成功學培訓）星級促銷員的評選（高度的榮譽）1、如何提高促銷員的熱情？成長性樹立正確的心態(tài)和思維模式企業(yè)需要高素質的員工、公司的成長離不開員工的成長。職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位

3、有利于一線員工的成長。提前予做準備合適的促銷員可以轉到業(yè)務、市場的崗位上。2、如何提高一線促銷員的推銷技巧？目標牽引，標桿拉動多層次、多渠道、多形式、高強度的培訓。每個人都既是老師也是學生（產品知識培訓、競爭品牌培訓、企業(yè)文化培訓、心態(tài)激情培訓、消費心理培訓等）師徒的傳幫帶與模擬演練自信心的建立建立竟品研究分析與策略研究會，知己知彼在活動中鍛煉崗位交流與互換強化淘汰機制3、如何保持經營部的快速反應能力？一、建設一個快捷、高銷的信息搜集、整理、應對、反饋的渠道與平臺，組織保證。二、建立經營部的決策機制與流程三、強化執(zhí)行力四、考核總結與獎懲3、如何保持經

4、營部的快速反應能力？一、建設一個快捷、高銷的信息反應平臺。1、信息的及時、準確、全面的收集，專人負責與全員參與，多種手段（高度重視信息化新技術的應用）并用。2、制度的保障，落實到人。3、完善獎懲機制。3、如何保持經營部的快速反應能力？二、提高經營部的決策水平、能力與速度。權利下放與責任到人信息的加工與提煉內部資源的規(guī)劃與掌控擴大的決策會議，議而要決。3、如何保持經營部的快速反應能力？三、強化經營部的執(zhí)行力責任到人細節(jié)決定成?。尚行缘脑u估）流程保證具體落實到五個關鍵點：人、財、物、地、時總結檢查、嚴格獎懲謝謝大家!