江蘇潤(rùn)祥集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定

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1、員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和秩序，根據(jù)集團(tuán)的管理現(xiàn)狀和宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)總部辦公基地的集體宿舍及入住集體宿舍的本集團(tuán)員工。第三條集團(tuán)綜合辦公室是員工宿舍管理的責(zé)任部門，有員工入住集體宿舍的公司、中心的辦公室有配合管理的責(zé)任。第四條住宿條件1、本集團(tuán)員工，在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者均可申請(qǐng)入住。入住者應(yīng)保證遵守本辦法。2、患有傳染病或有吸毒、賭博不良嗜好者不得入住集體宿舍。第五條住宿標(biāo)準(zhǔn)1、原則上二人一間；部門副經(jīng)理以

2、上（含）人員可一人一間。2、夫妻雙方均為本集團(tuán)員工的，可單獨(dú)安排一間。3、夫妻雙方只有一人為本集團(tuán)員工，特殊情況下需安排單獨(dú)一間宿舍的，由本人提出申請(qǐng)，說明理由，經(jīng)集團(tuán)綜合辦公室管理員核實(shí)，報(bào)集團(tuán)綜合辦公室主任和集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、住宿房間及床位由集團(tuán)綜合辦公室管理員統(tǒng)一安排，入住人員不得擅自更換房間及床位。第六條住宿費(fèi)用員工集體宿舍除水電費(fèi)外不收取管理費(fèi)、租金等其他費(fèi)用。水費(fèi)按實(shí)際用量的一定比例分?jǐn)傊寥w入住人員，適當(dāng)少量收?。浑娰M(fèi)按每間宿舍實(shí)際抄表數(shù)扣除照明用電基數(shù)后收取，由入住人平均分?jǐn)?。水費(fèi)分?jǐn)傤~、照明用電基數(shù)、電價(jià)由集團(tuán)綜合辦公室征

3、求各公司負(fù)責(zé)人及專業(yè)人士意見后確定。第七條住宿管理1、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、集團(tuán)綜合辦公室主任批準(zhǔn)后，由宿舍管理員統(tǒng)一安排。本辦法公布前已入住的由宿舍管理員補(bǔ)登記，列表存檔。2、入住人員只限登記表中列明的員工本人。3、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非本宿舍人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請(qǐng)，由集團(tuán)綜合辦主任批準(zhǔn)后，方可留宿。4、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意妥善保管，遺失自行負(fù)責(zé)。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，住宿員工不得私自改造或變更房?jī)?nèi)

4、設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折價(jià)賠償。6、反對(duì)浪費(fèi)，請(qǐng)隨手關(guān)燈及水龍頭。7、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、管線、門窗、床鋪等)以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。8、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或綜合辦公室負(fù)責(zé)人如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。第八條住宿紀(jì)律1、住宿員工必須按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2、嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。4、住宿員工

5、不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。5、住宿員工不得在宿舍私藏任何公共物品。6、本集團(tuán)員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)均須遵守宿舍管理的相關(guān)規(guī)定。第九條安全管理1、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私自拉接電線、水管，不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不使用漏電電器。2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。3、住宿員工不得躺在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。4、住宿員工可在宿舍內(nèi)加工簡(jiǎn)單的早餐，如稀飯、面條等，不得炒菜、煎炸食物，避免油煙污染住宿環(huán)境

6、。第十條衛(wèi)生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水及亂扔雜物。2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。3、住宿員工洗曬衣物須在室外指定區(qū)域晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。4、住宿員工自行清潔整理宿舍內(nèi)部及門口衛(wèi)生。第十一條探訪管理1、夜間外人探訪宿舍時(shí)應(yīng)在門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，經(jīng)被探訪人確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。2、外人探訪需借宿須經(jīng)集

7、團(tuán)綜合辦公室主任批準(zhǔn)，不需借宿的須在23：00前離開。3、探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。4、探訪人須遵守本集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定，如有不當(dāng)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。第十二條遷出管理1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)宿舍管理員檢查。2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職后三日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何搬遷補(bǔ)償。第十三條集團(tuán)綜合辦公室應(yīng)經(jīng)常對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象即時(shí)批評(píng)并要求整改，對(duì)造成損失的當(dāng)事人按責(zé)任進(jìn)行處罰。第十四條對(duì)違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育后仍拒不整

8、改的人員，集團(tuán)綜合辦公室有權(quán)要求其限期搬離宿舍。第十五條伊斯特建材辛豐宿舍等用于本集團(tuán)員工住宿的集體宿舍參照本辦法管理。索普建安諫壁老大本營(yíng)宿舍已出租，不適用本辦法