黃金法則:五種寶貴資源讓你笑傲職場(chǎng) 文檔

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1、黃金法則:五種寶貴資源讓你笑傲職場(chǎng)職場(chǎng)法則Everyemployeehasfivesourcesofpowertodrawfrom.Assessyourpotentialpowersourcesandusethemtoyouradvantage。每個(gè)雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源,是哪五種呢?好好估量一下自己潛在的權(quán)力資源,然后想一想,在工作中可以怎樣去好好利用這五大權(quán)利,解決職場(chǎng)中遇到的問題。1.Personalpowerisallaboutyourcharisma,yourpassiontoachievethestre

2、ngthofyourconvictions,yourabilitytocommunicateandinspire,andyourleadershipskills。個(gè)力就是你的魅力,你實(shí)現(xiàn)你的信念的激情,你與他人溝通和給人以激勵(lì)的能力,以及你的領(lǐng)導(dǎo)才能。2.Relationshippowerderivesfromthenetworkofcontactsandfriendsthatyoumake,develop,andmaintainatwork;fromcoworkerswhokeepyouuptodatewiththego

3、ings--onintheirpartoftheorganization,toexecutiveswhoseekyououtforspecialprojects--andeveryoneinbetween。人際關(guān)系權(quán)力來自你在工作中所建立、培養(yǎng)和保持的關(guān)系網(wǎng)和朋友圈;來自公司內(nèi)其他部門的同事——他們使你及時(shí)了解他們部門的情況;來自公司主管——他們將特殊項(xiàng)目交由你負(fù)責(zé);來自公司內(nèi)其他人等。3.Positionpowerisdirectlyrelatedtowhereyouresideonyourcompany'sorgani

4、zationalchart.Owners,presidents,andCEOshaveplentyofpositionpower,whilereceptionists,clerks,andlaborerstypicallyhavelittleornone。職位權(quán)力直接與你在公司組織結(jié)構(gòu)中的地位有關(guān)。公司業(yè)主、總裁和首席執(zhí)行官有很大的職位權(quán)力,而接待員、辦事員或勤雜人員一般沒有什么職位權(quán)力。4.Knowledgepowerisbasedonthespecialexpertiseandknowledgethatyouhaveo

5、fyourjob,yourdepartments,oryourorganization。知識(shí)權(quán)力是你對(duì)你的具體工作、你所在部門、機(jī)構(gòu)的某種特殊專長(zhǎng)或知識(shí)。5.Taskpowerisinherentinthejobsyouareassignedatwork.Someworkisbynaturemoreimportanttothehealthoftheorganizationthanothers.Forexample,salespeople,whosejobistobringinmoneybysellingitsproduct

6、sorservices,usuallyhavehightaskpower。任務(wù)權(quán)力存在于分配給你的工作任務(wù)中,有些工作其本質(zhì)上較其他工作對(duì)公司的健康發(fā)展更為重要。比如說銷售人員,其工作是通過銷售產(chǎn)品和服務(wù)來為公司賺取利潤(rùn),他們通常有較高的任務(wù)權(quán)力。Youcanleverageanysourceofpoweryouhavetobuildyourbaseofpowerinanothersource。你可以利用你擁有的任何一種權(quán)力資源來建立、充實(shí)你的另一種權(quán)力資源。

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