年度考核量化評(píng)分細(xì)則

《年度考核量化評(píng)分細(xì)則》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、小圩鎮(zhèn)橋鋪完小2011年年度考核量化評(píng)分細(xì)則（執(zhí)行稿）　　根據(jù)江教發(fā)［2002］43號(hào)和江教發(fā)［2004］31號(hào)文件，結(jié)合我校實(shí)際特制定以下考核量化評(píng)分細(xì)則：一、教師工作目標(biāo)考評(píng)細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)權(quán)值考評(píng)細(xì)則得分自評(píng)校評(píng)（一）政治思想、師德表現(xiàn)（20分）政治思想師德表現(xiàn)15分按師德考核綜合得分的1.5折計(jì)算該項(xiàng)得分。積極投身“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，群眾測(cè)評(píng)滿意率低于80%的扣1分，違反計(jì)劃生育的取消資格。工作態(tài)度5分服從組織分配，團(tuán)結(jié)共事，工作主動(dòng)，中心任務(wù)不推辭并按時(shí)完成等表現(xiàn)優(yōu)秀的記5分，良好的記4分，一般的記2分，

2、不服從學(xué)校分工、尋釁鬧事嚴(yán)重影響工作的此項(xiàng)不計(jì)分。（二）工作量（20分）出勤10分出滿勤記10分，事假一節(jié)扣0.2分，事假一天扣1分，病假每期累計(jì)超過(guò)3天每天扣0.2分，遲到一次扣0.1分，曠工一節(jié)扣0.5分，曠工一天扣2分。教學(xué)工作5分按學(xué)校開(kāi)學(xué)分配的教學(xué)任務(wù)，達(dá)校平均工作量的記5分，每少一節(jié)扣0.2分。部門(mén)工作5分行政人員、正班主任記5分，其它部門(mén)工作每項(xiàng)記4分，副班主任記2分（最多不超過(guò)5分（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力（28分）學(xué)歷層次2分有本科學(xué)歷的記2分，大專(zhuān)學(xué)歷的記1.5分，有合格學(xué)歷的記1分，否則記0分。（19

3、55年1月1日以前出生的教師除外）計(jì)算機(jī)普通話2分有計(jì)算機(jī)高級(jí)證、普通話二乙證的記2分，每有一項(xiàng)低一個(gè)等次扣1分。缺一項(xiàng)記0分。（1955年1月1日以前出生的教師除外）備課5分以考核小組檢查和評(píng)選結(jié)果為準(zhǔn)，優(yōu)秀的記5分，良好的記4分，一般的記2分，使用舊教案或無(wú)教案的不計(jì)分。課堂教學(xué)5分按語(yǔ)、數(shù)、英三科任教班級(jí)的課堂教學(xué)測(cè)評(píng)滿意率在95%以上的記5分，80－94.9%的記3分，60-79.9%的記1分，60%以下的記0分。作業(yè)批改4分按考核小組檢查和評(píng)選語(yǔ)、數(shù)、英作業(yè)結(jié)果為優(yōu)秀的記4分，良好的記3分，一般的記2分。執(zhí)

4、教公開(kāi)課3分執(zhí)教了公開(kāi)課一次記1分，沒(méi)有的不記分。（最多不超過(guò)3分）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課題2分2011年度承擔(dān)了縣級(jí)實(shí)驗(yàn)課題的記2分，承擔(dān)有校級(jí)實(shí)驗(yàn)課題的記1分，否則不計(jì)分。撰寫(xiě)工作計(jì)劃總結(jié)2分按考核小組評(píng)比被評(píng)為優(yōu)秀的記2分，良好的記1.5分，一般的記1分。2聽(tīng)課3分每學(xué)期教師聽(tīng)課15節(jié)，教導(dǎo)主任、校長(zhǎng)20節(jié)，（有評(píng)課建議）。每少1節(jié)扣0.5分。（四）工作實(shí)績(jī)（32分）管理實(shí)績(jī)3分考核小組考評(píng)管理工作被評(píng)為優(yōu)秀的記3分，良好記2分，一般的記1分。控流保學(xué)3分10下參考人數(shù)至今，班級(jí)內(nèi)每流失一人班主任扣1分，副班主任扣0.5分

5、，全校期流失率超0.5%扣行政1分。期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)26分2010年下期和2011年上期學(xué)業(yè)水平測(cè)試語(yǔ)、數(shù)、英成績(jī)每期設(shè)基礎(chǔ)分7分，非縣檢科目在大圩教研協(xié)作片或縣檢科目在全縣完小類(lèi)每超過(guò)平均值1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。每期總分13分，教多科的取平均值。（每科加分不超過(guò)6分，扣完為止。沒(méi)有語(yǔ)數(shù)英成績(jī)的按品科成績(jī)）獎(jiǎng)分（10分）10分1、2011年度比武課、撰寫(xiě)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)設(shè)計(jì)、論文、指導(dǎo)學(xué)生作品在縣級(jí)獲獎(jiǎng)或在正式刊物上發(fā)表的，一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分，按市、省、國(guó)

6、級(jí)每上一級(jí)逐級(jí)另加1.5分。（只限第一作者，同篇作品以最高獎(jiǎng)計(jì)，要求由教育行政部門(mén)組織）2、2011年度被縣、市、省、國(guó)級(jí)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的分別加1.5、3、5、8分。3、2011年度承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課題在縣、市、省、國(guó)級(jí)獲獎(jiǎng)的分別加3、4、6、9分。4、抽檢科目該班成績(jī)?cè)谌h排前10名加5分，前20名加4分，以此類(lèi)推至加1分。畢業(yè)升學(xué)達(dá)一二中錄取分?jǐn)?shù)線每1人加2分。5、能積極主動(dòng)為學(xué)校發(fā)展分憂解難、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、爭(zhēng)取資金者，視其作用貢獻(xiàn)加0.5－3分。6、分管工作在迎接市、省、國(guó)級(jí)檢查評(píng)比中被評(píng)為優(yōu)秀的加3、4、5分，合格的加2

7、、3、4分。獎(jiǎng)勵(lì)分總分不超過(guò)10分，超過(guò)10分的按10分計(jì)算?？偡郑?10分）110分二、執(zhí)行縣教育局相關(guān)文件中的規(guī)定。三、說(shuō)明：1、“出勤”“教學(xué)工作”“備課”“課堂教學(xué)”“作業(yè)批改”“執(zhí)教公開(kāi)課”“計(jì)劃總結(jié)”“聽(tīng)課”以2011年下期材料為準(zhǔn)，其他以2011年度為準(zhǔn)。2、“工作態(tài)度”“備課”“作業(yè)”“計(jì)劃總結(jié)”“管理”由全體考核小組成員各自評(píng)分，取平均值9分及以上為“優(yōu)秀”，8-8.9分為“良好”，7.9分以下為“一般”。四、本細(xì)則經(jīng)2011年12月28日校務(wù)委員會(huì)通過(guò)，解釋權(quán)歸校務(wù)委員會(huì)?！　　　　　　　　　　　?/p>

8、　　　　　　　　　　　　　　小圩鎮(zhèn)橋鋪完小　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年12月28日2