南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工作考核辦法

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1、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工作考核辦法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，推動學(xué)院信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、決策參考、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進(jìn)學(xué)院各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)信息工作的要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。第二條學(xué)院信息工作實(shí)行院、系（部門）“一把手”負(fù)責(zé)制。全院要進(jìn)一步增強(qiáng)信息工作意識，加大信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、推動學(xué)院改革發(fā)展、加強(qiáng)對外宣傳提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)，不斷開創(chuàng)我院信息工作的新局面。第三條學(xué)院信息工作歸口院長辦公室（以下簡稱院辦）統(tǒng)

2、一組織管理。院辦綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全院的信息工作，并做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。第四條建立健全學(xué)院信息工作隊伍。各系部、各部門要明確1名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達(dá)能力以及綜合分析能力的信息員，并要保持人員的相對穩(wěn)定。第五條學(xué)院信息收集和報送的重點(diǎn)：（一）學(xué)院重大決策、重要工作部署及有關(guān)會議精神在本部門的貫徹落實(shí)情況；（二）學(xué)院及本部門重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新舉措；（三）對學(xué)院改革和發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題研究材料和有價值的綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及學(xué)院的改革發(fā)展舉措在師生員工中的反響情況；（四）上級領(lǐng)導(dǎo)和兄

3、弟單位來我院檢查、指導(dǎo)工作或參觀、訪問情況；各單位召開或承辦校內(nèi)外重要會議、活動情況；院領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、教師重要出訪情況，出席重要會議情況；（五）學(xué)院外事活動以及與國內(nèi)外院校和有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事宜；（六）重要科研、教學(xué)成果的評審、鑒定和參與市廳級以上重要比賽的情況；教職員工和學(xué)生參加重要比賽獲獎情況；（七）重大事故、重大災(zāi)情以及其他突發(fā)事件的發(fā)生和處置情況；（八）學(xué)院深化改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)情況等。第六條信息報送要求：（一）各系部（部門）上報信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤，重大事件上報前要認(rèn)真核實(shí)，做到快發(fā)現(xiàn)、快編輯、快報送；動態(tài)類信息要言簡

4、意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。上報信息要一事一報，主題鮮明。（二）堅持實(shí)事求是、喜憂兼報的原則。有喜報喜，有憂報憂。報喜信息內(nèi)容要恰如其分，避免虛假情況；報憂信息要敢于反映真實(shí)問題，內(nèi)容準(zhǔn)確可靠。（三）堅持信息工作與調(diào)研工作結(jié)合，鼓勵信息人員深入了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，反映問題，寫出有分析、有對策、有建議的專題調(diào)研信息。（四）各系部（部門）信息員所報送的信息需經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人審核同意后，在最短時間內(nèi)以電子郵件方式報送院辦（院辦接收信息材料的電子信箱為：yzb@njci.cn）。（五）學(xué)院信息統(tǒng)一歸口由院辦向上級主

5、管部門和其他相關(guān)部門報送，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，各單位不得向外報送學(xué)院信息。不宜公開的信息，應(yīng)以紙質(zhì)文稿形式報送。凡屬涉密信息,執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。（六）信息報送工作最低任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)部門（包括七系一部、教務(wù)處）、學(xué)工部門是信息報送的重點(diǎn)單位，每月報送信息不少于2條，綜合信息或?qū)ｎ}調(diào)研每季度不少于1條；其他各部門每月信息報送不少于1條，綜合信息或?qū)ｎ}調(diào)研每學(xué)期不少于1條。第七條??信息工作通報和考評制度：（一）院長辦公室定期對各單位報送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計，采取累計積分、量化考核。為便于掌握本單位信息報送情況，院辦定期（每月初）將統(tǒng)計積分情況在全院范圍內(nèi)

6、進(jìn)行通報。（二）信息報送積分的核算：1、信息每上報一條計1分，被學(xué)院各類信息刊物單列選用的每條計10分，綜合引用每條計5分；被學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示，每條加倍積分。經(jīng)學(xué)院上報后被上級各有關(guān)部門選用或被相關(guān)媒體刊物刊用計20分。2、專題信息或調(diào)研報告每上報一條計10分，被學(xué)院各類信息刊物直接選用每條計20分，綜合引用每條計10分；被學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示，每條加倍積分。經(jīng)學(xué)院上報后被上級各有關(guān)部門選用或被相關(guān)媒體刊物刊用計40分。（三）信息工作考評。各單位報送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入年終部門工作和主要負(fù)責(zé)人工作的考核。學(xué)院依據(jù)年度信息報送積分情況進(jìn)行年度評優(yōu)，對獲得信息工

7、作先進(jìn)的單位和個人進(jìn)行適當(dāng)獎勵，并作為部門和主要負(fù)責(zé)人、信息員年度考核的參考條件之一。第八條?本辦法由院長辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。第九條本辦法自2007年4月5日起施行。