黨員責(zé)任區(qū)劃分

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1、分公司黨支部開展黨員責(zé)任區(qū)活動實施方案???為進一步深化石油分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員的責(zé)任意識和使命感，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動哈爾濱石油分公司各項工作全面提高，結(jié)合哈爾濱石油分公司實際，決定在分公司范圍內(nèi)開展黨員責(zé)任區(qū)活動，現(xiàn)提出如下實施意見：???一、?指導(dǎo)思想???以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過建立黨員責(zé)任區(qū)黨建工作載體，實施黨員目標(biāo)管理，增強黨員意識，密切黨群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾完成黨的各項任務(wù)；推動哈爾濱石油分公司各項任務(wù)的順利完成，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、

2、作風(fēng)正的高素質(zhì)職工隊伍。???二、?目標(biāo)要求???（一）黨員責(zé)任區(qū)劃分???黨支部書記為支部所轄責(zé)任區(qū)黨員責(zé)任人，根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位的不同，細化到具體科室、庫，站為其工作責(zé)任區(qū)，將責(zé)任區(qū)域化、具體化，進行明確分工，落到實處。???（二）?黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)???密切聯(lián)系群眾，廣泛開展黨員群眾“手拉手”活動，對職工中出現(xiàn)的各種思想問題及時溝通并做好疏導(dǎo)，發(fā)揮好哈爾濱石油分公司黨支部和群眾之間的橋梁紐帶作用，推動黨的路線、方針、政策和哈爾濱石油分公司任務(wù)目標(biāo)得以順利貫徹；積極主動在責(zé)任區(qū)內(nèi)做好入黨積極分子的聯(lián)系、教育培養(yǎng)、幫助、考察工作；自覺協(xié)助所在黨支部、部門的工作，

3、確保黨建和行政工作在責(zé)任區(qū)內(nèi)順利開展；努力把所在責(zé)任區(qū)建成一個互相關(guān)心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。???（三）?黨員責(zé)任區(qū)工作要求：???1、黨員統(tǒng)一佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。???2、責(zé)任黨員要經(jīng)常找群眾談心，并把自己在責(zé)任區(qū)工作的情況向黨支部匯報。???3、黨支部要聽取黨員在責(zé)任區(qū)的工作情況匯報，了解群眾的思想動態(tài)，采取有力措施，及時解決問題。???4、黨支部要定期對黨員責(zé)任區(qū)工作開展情況進行檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提高黨員責(zé)任區(qū)工作的實效。???三、組織實施黨員責(zé)任區(qū)活動由哈爾濱石油分公司黨支部負責(zé)制訂

4、實施方案，建立工作評價機制，負責(zé)組織實施。???1、黨員責(zé)任區(qū)的劃分機關(guān)責(zé)任區(qū)、油庫責(zé)任區(qū)、各加油站責(zé)任區(qū)。???2、黨員責(zé)任區(qū)確定后，公布監(jiān)督電話，自覺接收群眾監(jiān)督。黨員責(zé)任人要按照目標(biāo)責(zé)任的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。???四、考核評比哈爾濱石油分公司黨支部將建立健全考核評價機制，以召開黨外群眾座談會、檢查記錄等形式動態(tài)考核。考核分為定期和不定期兩類，定期考核每半年一次。對接到群眾投訴電話，或在責(zé)任區(qū)內(nèi)未能發(fā)揮黨員作用，群眾不滿意的黨員，進行通報批評，并限期整改，視情節(jié)輕重做出處理決定，該支部取消當(dāng)年評先資格。???五、?工作要求???1、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記

5、作為活動的第一責(zé)任人，要高度重視，認(rèn)真實施。哈爾濱石油分公司黨支部將把此項活動的開展情況納入年底先進評選依據(jù)。???2、要及時上報活動情況。各個責(zé)任區(qū)要及時將活動的開展情況、先進經(jīng)驗、典型事例和取得的成效以書面形式上報哈爾濱石油分公司黨支部。???3、加強督導(dǎo)檢查。黨支部將切實加強對活動的督促、檢查和指導(dǎo)。定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾對責(zé)任黨員工作的評價，支部也要定期召開黨員大會，總結(jié)“黨員責(zé)任區(qū)”活動開展情況，進行工作經(jīng)驗交流，并認(rèn)真做好工作記錄，達到不斷提高的目的。