新星中學(xué)班主任量化考核細(xì)則(試行)

《新星中學(xué)班主任量化考核細(xì)則(試行)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、新星中學(xué)班主任量化考核細(xì)則（試行）班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校德育工作；并為班主任評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實(shí)際工作情況，力求科學(xué)、客觀、與時(shí)俱進(jìn)地評(píng)估班主任工作的實(shí)績，特制定本細(xì)則。班主任工作考核基礎(chǔ)分為100分一、班主任常規(guī)工作考核（20分）：1、每學(xué)期開學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計(jì)劃。工作計(jì)劃要有指導(dǎo)思想，工作重點(diǎn)，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。按指定時(shí)間上

2、交者得2分，不按時(shí)上交者不得分，不交者扣2分。2、能認(rèn)真組織好每次主題班會(huì)系列教育活動(dòng)，不得把教育活動(dòng)時(shí)間改上其他課（除非學(xué)校有其他安排）。要求班會(huì)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。一學(xué)期以16次計(jì)算，滿16次得2分；10-15次得1分；少于10次不得分（以主題班會(huì)記錄、活動(dòng)記錄、學(xué)生座談?dòng)涗洖橐罁?jù)）。3、升旗儀式、早操班主任必須準(zhǔn)時(shí)到場。準(zhǔn)時(shí)到場者得2分；未請(qǐng)假缺席一次扣2分；遲到一次扣1分；事假（公差除外）一次扣0.5分。4、學(xué)校組織的大型學(xué)生活動(dòng)或臨時(shí)性學(xué)生活動(dòng)，班主任必須參加。每次準(zhǔn)時(shí)參加者得2分，每缺勤一次扣1分；遲到、事假（公差除外）一次扣0.5分。5、能積極主動(dòng)完成學(xué)校各個(gè)部門

3、布置的各項(xiàng)任務(wù)，每次都能按時(shí)完成的得2分，未完成的每次扣1分。?6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議。每次按時(shí)出席者得2分；未請(qǐng)假缺席者每次扣2分；遲到、事假（公差除外）一次扣0.5分。?7、能經(jīng)常深入班級(jí)、宿舍（班主任每周下宿舍不少于兩次），科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)有效處理，不推諉。每周下宿舍不少于兩次者得2分；少于兩次的不得分；一次都沒有的扣2分。8、每學(xué)期期末前一周上交班主任工作總結(jié)。準(zhǔn)時(shí)上交到德育處的得2分。遲交得不得分；不交者扣2分。9、每學(xué)期家訪不少于15次（以家訪記錄為依據(jù)）。達(dá)到要求的得2分3；10-14次得1分；少于10次得扣2分。10、防流控輟：流失率

4、不能超過2%（受學(xué)校處分的除外）。不超過2%者得2分；超過2%的不得分也不扣分。二、班級(jí)量化考核（60分）：主要依據(jù)我?，F(xiàn)行的班級(jí)量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行1、班級(jí)量化考核得一檔的得60分；2、班級(jí)量化考核得二檔的得40分；3、班級(jí)量化考核得三檔的得20分。三、工作業(yè)績及加分項(xiàng)目（20分）1、班級(jí)學(xué)生參加校級(jí)以上部門組織比賽，按校級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分加分，每提高一個(gè)級(jí)別增加3分，普通班學(xué)生比賽獲獎(jiǎng)加分翻一倍。一次比賽多人參加只記最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)；2、班主任工作經(jīng)驗(yàn)、論文在校級(jí)交流一次加3分，縣級(jí)交流一次加6分，在正規(guī)報(bào)刊上發(fā)表一次加10分；3、班級(jí)、宿舍等獲得流動(dòng)紅旗，每次加

5、3分；4、班級(jí)學(xué)生拾金不昧、好人好事，根據(jù)實(shí)際情況加1-10分。四、考核辦法?1、班主任常規(guī)工作，通過實(shí)況、實(shí)地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評(píng)。2、班級(jí)管理考核依照我?，F(xiàn)行班級(jí)管理考核辦法。五、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會(huì)影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。1、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大的；2、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；3、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的；4、有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成

6、一定影響的；5、不重視安全教育工作，班級(jí)出現(xiàn)重大意外傷害事故的；6、發(fā)生突發(fā)事件沒有及時(shí)到場或不認(rèn)真處理的。37、在學(xué)校舉行的各類考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；8、有亂收費(fèi)、亂插學(xué)生現(xiàn)象的。2011年2月3