協(xié)議委托協(xié)議委托招聘

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1、委托招聘協(xié)議甲方：乙方：鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責任公司為滿足甲方的人才需要，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的原則基礎上，達成如下協(xié)議：一、委托招聘內容：甲方同意委托乙方尋找甲方所委托職位的工作人員，甲方對擬聘崗位的職責描述、候選人要求、報酬待遇承諾見《職位說明書》（附件）。二、雙方應承擔的義務：（一）甲方1、為便于乙方的工作順利進展甲方應向乙方提供A.甲方企業(yè)背景、組織結構、競爭對手、企業(yè)文化等資料。B.該職位的要求、待遇、福利等資料，并作為本協(xié)議的附件。C.向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復印件、委托招聘協(xié)議及經(jīng)辦

2、人（被委托人）身份證復印件。2、在乙方提供候選人資料后及面試候選人后，應在5日內將意見反饋給乙方，若安排面試，該通知應盡量提前3天，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間，使正式面試能按時舉行。3、甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。（二）乙方1、根據(jù)甲方的要求尋訪合適人選，予以推薦。首次推薦人選應在本協(xié)議生效后XX個工作日內完成。2、向甲方推薦人選時，應對候選人的知識水平、工作經(jīng)歷等情況進行查證，并運用

3、科學方法，對候選人作相關的素質評估，并提交推薦報告，客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試。面試后，候選人若被甲方否定，乙方應根據(jù)本協(xié)議相關條款重新推薦合適人選；若甲方確認了候選人，則乙方應在一周內完成對候選人的補充考核評價。1、在甲方確定錄用人選后，協(xié)助甲方與被錄用者簽訂聘用合同和確定試用期，幫助辦理被錄用者的有關人事流動手續(xù)。三、服務費用及結算：1、經(jīng)甲乙雙方約定,相關職位的委托服務費為:（1）稅前總年薪3-10萬元/人，收費標準：每成功錄用一人，該崗位兩個月稅前

4、薪資；(最低不低于RMB8000元/人)（2）稅前總年薪≥10萬元/人，收費標準：每成功錄用一人，該崗位稅前總年薪的20%；所有的稅前的薪資（月薪和年薪），是以該崗位試用期轉正后的薪資計算的2、委托服務費的支付方式如下:（1）協(xié)議簽訂后5日內，支付啟動金2000元整（2）同意試用的，兩周內結清全部服務費用3、在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原因而自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選，但不超過三次；若因為甲方不能實現(xiàn)當初的承諾或不能提供開展工作所需要的條件而導致推薦人選辭職的

5、，乙方不再負責免費推薦，所收取費用不予退還。四、附則1、雙方應共同遵守和實施以上招聘事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達成有損于乙方利益的約定。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理，乙方有權終止履約，留置已收的全部費用，并由甲方賠償乙方一切損失。2、乙方承諾對于被甲方錄用者兩年內不主動進行相關聯(lián)系；經(jīng)乙方推薦介紹并由甲方面試過的任何人選(含乙方曾推薦給甲方但未被選定的候選人)，在12個月內若被甲方錄用為原職位，或被委任為其他崗位，甲方必須按本協(xié)議中服務費用及結算條款中的支付標準全額支付相應之委托服務費用給乙方，支付日期為

6、該候選人到甲方正式報到后五日內;否則視為違約，甲方應向乙方支付三倍于本協(xié)議約定服務費的違約金。本附則條款并不因協(xié)議的終止而失效。3、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與協(xié)議有同等效力。4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。5、本協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，有效期限為XX個月。甲方（簽章）：乙方（簽章）：委托代表：委托代表：日期：　　年月日日期：　　年月日