學生會干部考核辦法及實施細則

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1、機械系學生會干部考核辦法（試行）一、學生會干部考核的內容及要求學生會干部考核，包括政治素質、思想品質、工作態(tài)度、工作作風、遵紀守法、團結協(xié)作、群眾威信、學習成績、業(yè)務能力、工作效果10個方面的內容。各方面具體要求如下：1、政治素質：政治上成熟，有堅定的信念。熟悉并堅決擁護黨的方針政策，大是大非問題上立場堅定，有全心全意為人民服務的思想意識。2、思想品質：思想進步，目的純正，作風樸素，樂為師生服務，富有奉獻精神，集體觀念強，積極參加各種活動，模范帶頭。3、工作態(tài)度：事業(yè)心、責任感強，主動工作，服從安排，勇挑重擔，敢干負責，一絲

2、不茍，任勞任怨。4、工作作風：民主公正，務實求真，原則性強，雷厲風行，言行一致，以身作則，深入群眾。5、遵紀守法：模范遵守各項規(guī)章制度，敢于同違紀現(xiàn)象作斗爭，行為規(guī)范。杜絕曠課、吸煙、酗酒、打撲克、打架斗毆、偷盜、作弊、包庇壞人壞事、煽動鬧事、故意損壞公物等違紀違規(guī)現(xiàn)象。6、團結協(xié)作：胸懷坦蕩，顧全大局，敢于開展批評與自我批評，干部之間互相支持、配合，不搞小團體主義。7、群眾威信：正直誠實，團結同學，尊敬師長，同學、師生關系融洽，群眾威信高。8、學習成績各科學習成績在班內居中等水平以上。9、業(yè)務能力；有魄力、有方法，有一定的

3、組織、管理能力，計劃性強，富有創(chuàng)新精神，能勝任本職工作。10、工作效果：各項任務完成較好，效果明顯，工作無敷衍、推諉，無責任過失，成績突出。二、學生會干部量化考核辦法(1)學生會干部考核使用《學生干部考核表》按百分制打分，每項（共十項）內容占10分。最后記分：學生會干部之間互評分占20%，班級評價占40%，機械系系學生管理辦公室評價占40%.(2)學生會干部的考核由機械系系學生管理辦公室統(tǒng)一組織。期末考試一周前先由學生干部述職，然后進行打分。(3)考核等級的評定。學生干部考核結果分四個等級：優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職、考核總分

4、85分以上，各項內容考核成績均優(yōu)良，為優(yōu)秀；考核總分在85—75分之間，各項內容考核成績均在“中”以上為良好；考核總分在75—60分之間，“思想品質”、“遵紀守法”“學習成績”、“工作效果”四項內容的考核成績均在“中”以上為稱職；考核總分在60分以下，或以上四項內容有一項考核為“差”為不稱職。附：學生干部考核表姓名職務總分序號內容分值優(yōu)良中差1政治素質102思想品質103工作態(tài)度104工作作風105遵紀守法106團結協(xié)作107群眾威信108學習成績109業(yè)務能力1010工作效果10總分100說明：各項內容打分時按優(yōu)、良、中、

5、差（分別賦值為10、8、6、4）打分