邢臺小學(xué)師德考核細則

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1、師德考核辦法為進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過硬的專業(yè)化師資隊伍，依據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際制定本考核辦法。（一）考核原則1、堅持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進行師德考核。2、堅持師德考核與業(yè)績考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績?yōu)橹鳌?二)考核內(nèi)容1、考核內(nèi)容：從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作、為人師表等方面對教師的師德進行考核。2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（95分及以上

2、）、合格（85～94分）、基本合格（70～84分）、不合格（70分以下）四個等次?？己撕细窦耙陨系迷擁椏己霜?。基本合格扣一半，不合格全部扣除。（三）考核對象與考核組織1、師德考核的對象是所有被聘為教師職務(wù)的在職在崗人員。2、學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：謝興剛（四）考核時間與考核程序1、師德考核在月考核的基礎(chǔ)上，年末進行一次集中考核。2、被考核教師對照《考核標準（試行）》進行自我評估，并上交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。3、被考核教師在教職工大會或由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的中層干部、教研組長、班主任參加的有關(guān)會議上作師德述職報告。4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平

3、時考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學(xué)生、家長等各方面意見，經(jīng)集體討論，并確定考核等次。5、考核領(lǐng)導(dǎo)小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無異議后簽字確認。被考核教師對師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在3日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對復(fù)核意見仍有異議，可向上級教育主管部門提請復(fù)核。(五)考核結(jié)果的運用1、師德考核結(jié)果，作為對教師評聘和獎懲的重要依據(jù)，并記入教師個人檔案。2、在職稱晉升、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進修等方面，優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。3、凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“

4、不合格”的，當(dāng)年事業(yè)單位年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。(六)有下列情形之一者，直接認定為不合格：1、有違背黨和國家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會影響的；2、有違法亂紀行為，依法受到相應(yīng)處罰的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴重后果的；4、違規(guī)亂收費或向?qū)W生家長索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會影響的；5、利用職務(wù)之便從事有償家教、辦班收費補課，產(chǎn)生惡劣影響的；6、品行不良、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；7、一年內(nèi)累計曠工3天及以上的；8、工作失職、瀆職造成教學(xué)質(zhì)量低下或安全責(zé)任事故的；9、有其他嚴重損害教師形象和聲譽的行為。附：師德考核標準考

5、核時間：年月項目分值考核主要內(nèi)容扣元要點自我評分考核評分依法執(zhí)教20分自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，擁護黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項得元：1.散布傳播違背黨和國家方針政策的言論。2.違反法律、法規(guī)和政策的行為。3.不執(zhí)行課程計劃，加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。4.嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為。5.其他不依法履行教師職責(zé)的行為。愛崗敬業(yè)20分熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，辛勤工作，教書育人，認真履行崗位職責(zé)，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐心解答學(xué)

6、生提出的問題，履行課后輔導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)。服從工作安排。積極投身課程改革，實現(xiàn)專業(yè)成長。有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項得元：1.“六認真”工作不到位。2.擅離工作崗位，不遵守工作紀律；上課期間接、打電話。3.拒不服從上級調(diào)動安排。4.學(xué)生評價滿意度80%以下。5.管理學(xué)生簡單、粗暴，引起大部分學(xué)生及家長不滿。6.泄露試題、擅改學(xué)生成績等。7.其他敷衍塞責(zé)的行為。有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項得分元：關(guān)愛學(xué)生20分關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴慈相濟，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，

7、不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生安全，維護學(xué)生權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展。1.有體罰或變相體罰學(xué)生行為的。2.有歧視、排斥學(xué)生的言行，不能公平對待每一位學(xué)生。3.散布有害于學(xué)生成長的消極落后言論和不健康思想。4.對學(xué)生放松管理，由此引發(fā)事故的。5.其他損害學(xué)生的行為。團結(jié)協(xié)作20分尊重同志，善待他人，同事間相互支持、相互幫助。正確處理與學(xué)生家長之間的關(guān)系，虛心聽取學(xué)生家長的意見和建議，積極爭取社會各界人士的配合、支持和理解。有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項得分：1.惡意詆毀他人名譽，挑撥離間，引發(fā)爭執(zhí)、沖突。2.拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)

8、，干擾學(xué)校工作。3.訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長，造成惡劣影響。4.其他違背團結(jié)協(xié)作的行為。為人師表20分模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，作風(fēng)正派；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康。注重身教，以身作則，以高尚的人格塑造人格，以優(yōu)良