收入差距的新趨向及其遏制

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1、ACADEMICEXPLORE學(xué)術(shù)探索立公平的競爭機制，完善社會保障體制等。只有當(dāng)全革和完善個人收入所得稅。體社會成員普遍認(rèn)為他們具有平等的發(fā)展機會，并生第三，直面深層次問題，不回避發(fā)展難題。一是設(shè)活于社會安全網(wǎng)之內(nèi)，他們才會普遍認(rèn)同他們所處的計體現(xiàn)社會公正的分配方式，既要超越既得利益，又社會。也只有在這個時候，社會的公平正義才具有可要考慮既得利益，既要考慮我國的現(xiàn)實實踐，又要考能性。許多國家通過稅收和福利制度安排來解決初慮人類面臨的共同挑戰(zhàn)，這的確需要大智慧。我國應(yīng)次分配導(dǎo)致的收入差距和貧困人口增多問題，包括北當(dāng)把改革和完善市場體制機制作為實現(xiàn)公平正義目歐、美國、

2、瑞典和德國等。北歐通過增加社會福利使標(biāo)的基礎(chǔ)。二是積極探索各種形式的所有制。在這個四分之三的人口脫離貧困，可見，稅收和福利在消除問題上，要走出對所有制理解上的“非私即公”的怪收入差距和貧困方面的作用是相當(dāng)大的。我國要實圈；同時，要借鑒世界各國有關(guān)公益產(chǎn)權(quán)、社區(qū)所有現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化，必須強化改革和完善財政體制、員工所有制的探索經(jīng)驗，將對資產(chǎn)占有的設(shè)計和制在實現(xiàn)這個目標(biāo)中的作用，進一步改革和完善財政探索作為解決當(dāng)代社會問題的方案和手段。三是要體制；實行有利于低收入群體收入提高的稅收政策。深入研究貧富差距和分配體制問題，如改革過程中必只有這樣才能縮小收入差距，限制少部

3、分人收入和財然會碰到的諸如所有制、市場機制、社會保障、政府職富增長過快，使大多數(shù)人走向富裕。同時，要積極和能以及社會參與等問題。這些問題都需要認(rèn)真研究加快研究出臺遺產(chǎn)稅、房產(chǎn)稅等新的稅種，進一步改和對待，決不能回避。收入差距的新趨向及其遏制吳忠民（中共中央黨校社會學(xué)教研室教授）我國的收入差距在逐步擴大，這已是一個不爭的所面臨的社會不公現(xiàn)象主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)性基本權(quán)利事實。無論從超過0.4警戒線的基尼系數(shù)、3.33倍以方面，如勞動條件惡劣、失業(yè)、社會保障不到位、子女上的城鄉(xiāng)居民收入差距看，還是從迅速擴大的地區(qū)間教育成本過高等；中等收入者主要面臨的是稅負(fù)相對的收入差距以及行

4、業(yè)之間的收入差距看，我國目前的過重、房價飆升等社會不公問題；部分民營企業(yè)主特收入差距已經(jīng)突破合理空間。更為重要的是，除了收別是制造業(yè)中的民營企業(yè)主，則主要面臨稅負(fù)過重，入差距拉大問題本身之外，我國現(xiàn)階段的社會不公現(xiàn)面臨同國有企業(yè)不公平競爭等歧視問題，如融資難、象出現(xiàn)了一些新趨向。正是這些新趨向的存在，使得行業(yè)準(zhǔn)入歧視等問題。正是由于大多數(shù)社會群體面收入差距問題引起廣泛關(guān)注。臨社會不公問題，所以大多數(shù)社會群體都必然會產(chǎn)生一種不公平感。一、社會不公現(xiàn)象新趨向的表現(xiàn)形式第二，社會群體之間互惠互利的局面并未形成。現(xiàn)階段，我國社會不公現(xiàn)象的新趨向主要表現(xiàn)在在現(xiàn)代社會，為保證社

5、會各個群體之間的團結(jié)和整以下幾個方面：合，就必須使其相互之間實現(xiàn)互惠互利，即處在較高第一，社會不公現(xiàn)象涉及大部分社會群體?，F(xiàn)階位置階層的利益增進不能以損傷處在較低位置階層段，我國社會不公現(xiàn)象所涉及的面越來越大，不僅涉的利益為必要的前提條件，也即在較高位置階層利益及人數(shù)最多的社會主要群體如工人群體和農(nóng)民群體，增進的同時，較低位置階層的處境應(yīng)當(dāng)隨之得到改而且涉及中等收入者，另外還有部分民營企業(yè)家也不善。按照羅爾斯的解釋，這種互惠互利是指，“所有參同程度地面臨著社會不公問題。與合作的人都必須以某種適宜的方式（依一種合適的應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，這些社會群體面臨著一些被共同關(guān)注比較基準(zhǔn)來

6、判斷，該方式是適宜的）來共享利益，或分的社會不公現(xiàn)象如腐敗問題等。但這些社會群體在擔(dān)共同的負(fù)擔(dān)。”然而，我國社會的主要群體與經(jīng)濟社各自所面臨的具體社會不公現(xiàn)象方面，還是有一定有會位置較高的精英群體之間并未出現(xiàn)互惠互利的局差別的。對工人群體、農(nóng)民群體、農(nóng)民工群體而言，其面，呈現(xiàn)出的是此消彼長的現(xiàn)象。2010年第10期總第200期153專業(yè)眼光看經(jīng)濟經(jīng)濟眼光看中國學(xué)術(shù)探索ACADEMICEXPLORE一方面，社會主要群體生存和發(fā)展?fàn)顩r沒有得到黨政干部、企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員子女，與作應(yīng)有的改善。比如，勞動者的勞動收入同勞動投入不為體力勞動者的工人和農(nóng)民子女相比，進入

7、高校的機成比例。在國民收入的分配中，勞動者報酬比重呈逐會差距非常之大：在高?？傮w中前者是后者的9.6年下降的趨勢。近年來，在按支出法統(tǒng)計的地方GDP倍，在全國重點院校中前者是后者的近15倍。構(gòu)成中，勞動者報酬比重不斷下降，2003年以前一直第四，社會不公現(xiàn)象呈現(xiàn)出一種加速度演化趨在50%以上，2004年降至49.6%，2005年降至41.4%，勢。我國目前社會不公現(xiàn)象積累的基數(shù)越來越大。率2006年降至40.6%。而在成熟市場經(jīng)濟體中，初次分配先富裕起來的社會群體由于已經(jīng)擁有優(yōu)厚的資本、廣后，勞動者報酬占GDP的比重，美國接近于70%，其他泛的人脈網(wǎng)絡(luò)、豐富的致