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《把握三個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、把握三個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)抓好干部作風(fēng)建設(shè)思路胡錦濤同志曾深刻指出，“農(nóng)村基層干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是做好基層工作骨干力量，在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中具有特別重要的意義”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接服務(wù)于農(nóng)民大眾，是黨惠農(nóng)政策的貫徹者、落實(shí)者，是農(nóng)民思想政治教育的工作者，是農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)如何，直接影響黨和政府的形象，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是基層黨委的重要任務(wù)。只有抓好作風(fēng)建設(shè)才能促進(jìn)農(nóng)村工作和諧發(fā)展。筆者認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)要在“查、治、防”三個(gè)
2、環(huán)節(jié)上下功夫。一、找準(zhǔn)問(wèn)題，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)中普遍存在的問(wèn)題，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在作風(fēng)上不同程度存在以下問(wèn)題，必須清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)真解決。一是理想信仰淡化。對(duì)共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義事業(yè)信心不足，過(guò)于崇拜西方資本主義思想，頭腦不清，思想政治理念不強(qiáng)。二是思想觀念僵化。因循守舊，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，唯穩(wěn)則安，盲目樂(lè)觀，對(duì)新思想、新觀念、新文化感到極不適應(yīng)。三是學(xué)習(xí)意識(shí)惰化。平時(shí)惰于學(xué)習(xí)，不注意新知識(shí)的吸取，不注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)
3、踐的調(diào)研，局限于吃“老本”，局限于電視新聞，局限于“道聽(tīng)途說(shuō)”，不善于用新的方法研究解決新的問(wèn)題。四是作風(fēng)紀(jì)律腐化。不安心基層，自由散漫，法紀(jì)觀念淡薄，不注重節(jié)約，貪圖安逸享受，不良習(xí)慣嚴(yán)重。五是群眾觀念漠化。很少面對(duì)群眾，深入群眾，不思民憂，不解民苦，不顧民愿，不向群眾學(xué)習(xí)，不同群眾商量，工作在基層，與群眾心的距離甚遠(yuǎn)，官老爺思想嚴(yán)重。六是服務(wù)意識(shí)弱化。對(duì)新時(shí)期基層干部服務(wù)農(nóng)民這一重要職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，不知為誰(shuí)服務(wù)，如何服務(wù)，不思奉獻(xiàn)，唯利是圖，熱衷于做表面文章。二、落實(shí)措施，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性深刻剖
4、析干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，采取有效措施，解決干部作風(fēng)存在的問(wèn)題，做到“對(duì)癥下藥”，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。要以強(qiáng)化理想信仰、宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)、群眾意識(shí)為重點(diǎn)，大力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治素質(zhì)。要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為工作能力，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。要以學(xué)立德、以學(xué)用智、以學(xué)促行，做一名“學(xué)習(xí)型”干部。二
5、是強(qiáng)化作風(fēng)整頓。在建設(shè)中整頓，以整頓促建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)整頓，切實(shí)解決好在思想、組織、作風(fēng)以及工作中存在的突出問(wèn)題，使作風(fēng)整頓活動(dòng)成為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)“加油站”、接受教育的大課堂。大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、勤政建設(shè)、廉政建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在理想信念、執(zhí)政能力上做好表率；強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，在科學(xué)決策、善抓落實(shí)上做好表率；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，在解放思想、與時(shí)俱進(jìn)上做好表率；強(qiáng)化公仆意識(shí)，在執(zhí)政為民、廉潔勤政上做好表率，樹(shù)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部居盛思興，知任圖進(jìn)，知責(zé)思為的良好理念，達(dá)到思想上有明顯進(jìn)步
6、、政治上有明顯提高、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)、作風(fēng)上有明顯改進(jìn)的目標(biāo)。。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。要抓好制度落實(shí)，避免制度多、落實(shí)少，要求多、兌現(xiàn)少，克服把制度當(dāng)成一種形式和應(yīng)付上級(jí)檢查的擺設(shè)的不良現(xiàn)象。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和政協(xié)委員以及村民代表的作用，實(shí)行問(wèn)責(zé)問(wèn)廉制，讓民意說(shuō)話。上級(jí)組織要強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。要充分利用新聞媒體進(jìn)行輿論監(jiān)督，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)監(jiān)督管理工作放到公眾視野里，增強(qiáng)干部的責(zé)任感、使命感、緊迫感。三、創(chuàng)新機(jī)制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期
7、而艱巨的任務(wù)，不能一蹴而就、不能一勞永逸。創(chuàng)新機(jī)制，探索有效管理辦法，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的“免疫力”，達(dá)到“強(qiáng)身健體”目的，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效性是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。一要健全教育和引導(dǎo)機(jī)制。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育的各項(xiàng)制度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育投入，改進(jìn)教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，使教育真正入腦入心，確保教育收到實(shí)實(shí)在在的效果。大力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)作風(fēng)教育不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，要積極建立引導(dǎo)機(jī)制，營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)廣大干部“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的積極性
8、。二要?jiǎng)?chuàng)新考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)如何，要讓群眾來(lái)評(píng)價(jià)，以群眾的滿意不滿意，認(rèn)可不認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)。把干部思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)作為干部考核的重要內(nèi)容，細(xì)化、量化考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)定量考察與定性考察、臨時(shí)性考察與經(jīng)常性考察的統(tǒng)一。把干部作風(fēng)的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作為提拔使用干部的重要依據(jù)。上級(jí)部門(mén)，要改進(jìn)工作方法，力戒形式主義，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的
