企業(yè)綜治考核細(xì)則

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1、企業(yè)綜治考核細(xì)則一、黨委（支部）高度重視綜治工作，深入開展平安建設(shè)上檔升級創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建平安行業(yè)擺在重要位置，研究制定本單位平安行業(yè)建設(shè)工作方案，與經(jīng)濟(jì)工作一并研究、規(guī)劃、部署、落實。1、有公司年初工作計劃，里面有綜治維穩(wěn)工作內(nèi)容；2、有公司半年和年終各進(jìn)行一次綜治工作總結(jié)；3、有公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)、辦述職的述職報告，報告中有抓綜治和平安行業(yè)創(chuàng)建等工作內(nèi)容，并認(rèn)真解決實際問題；4、有綜治口工作部署、研究問題的會議記錄，至少每月一次。二、綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會每年不少于4次。1、有成立

2、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的公司正式文件；2、有小組的職責(zé)、任務(wù)等制度并制成刊板上墻；3、有綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度研究或聽取一次綜治及平安行業(yè)創(chuàng)建工作匯報；三、綜治辦事機(jī)構(gòu)健全，做到有房子、有牌子、有人員、有制度，辦公設(shè)施適應(yīng)工作需要，兼職人員必須保證抓綜治工作的精力及工作任務(wù)完成。1、有專門綜治辦公室、調(diào)解室、警務(wù)室、辦公設(shè)施齊全；2、有綜治辦、調(diào)解室等牌子；3、有成立綜治辦、治保會、調(diào)解委員會、普法領(lǐng)導(dǎo)小組、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組等組織機(jī)構(gòu)的文件；4、上述組織機(jī)構(gòu)人員任職文件；5、上述組織機(jī)構(gòu)人員名單要制成刊板上墻；6、上述組織機(jī)構(gòu)要

3、有相關(guān)職責(zé)任、任務(wù)、工作流程等規(guī)章制度，并制成刊板上墻。四、市（區(qū)）及中央（?。v區(qū)等“屬地管理”的企（事）業(yè)單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)及時與區(qū)綜治委領(lǐng)導(dǎo)簽訂《社會治安綜合治理平安建設(shè)工作承諾責(zé)任書》，同時與下屬單位（部門）及時、規(guī)范地簽訂綜治平安建設(shè)工作承諾責(zé)任書。1、要有與轄區(qū)鎮(zhèn)、辦綜治委簽訂的責(zé)任書，或者有與所在村、居簽訂的責(zé)任書；2、如果有下屬單位，要與下屬單位簽訂綜治責(zé)任書。責(zé)任書要寫明單位名稱，有領(lǐng)導(dǎo)簽字，有印章、時間必須是四月之前。五、定期對綜治責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，年初有部署，半年有檢查，年終有

4、總結(jié)，每年檢查考核不少于2次，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。1、有日常對重點部位（辦公室、財務(wù)室、食堂、電力設(shè)施、水源地、倉庫、電梯等）進(jìn)行檢查的記錄、發(fā)現(xiàn)的問題、復(fù)查記錄；2、有半年、年終進(jìn)行全面檢查通知和記錄、獎懲決定。六、重視內(nèi)保隊伍建設(shè)，50人以下企業(yè)設(shè)兼職保衛(wèi)人員，300人以上單位設(shè)保衛(wèi)科或有專職保衛(wèi)人員，保衛(wèi)人員責(zé)任明確，作用發(fā)揮好。1、設(shè)置保衛(wèi)科、門衛(wèi)室；2、有保衛(wèi)科人員花名冊；3、有保衛(wèi)人員巡邏記錄，記錄要注明白天巡邏情況和夜間巡邏情況。4、有門衛(wèi)值班記錄，記錄分白天記錄情況和夜間記錄情況；5、安保人員的教記錄

5、。七、辦公室、財務(wù)室、機(jī)要室、檔案室、計算機(jī)信息室、重要物資倉庫等重點要害部位人防、物防、技防措施落實到位。重點部位要有防盜門、窗；有消防設(shè)施；有監(jiān)控設(shè)施，有監(jiān)控室的，要有監(jiān)控室的制度、監(jiān)控人員職責(zé)、監(jiān)控人員考核辦法、監(jiān)控記錄，記錄分白天和夜間；有報警器等。有條件的企業(yè)要安裝閉路電視監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，并與各鎮(zhèn)(辦)警務(wù)監(jiān)控指揮中心聯(lián)網(wǎng)；其他企業(yè)或社團(tuán)組織要安裝紅外線報警系統(tǒng)、電子監(jiān)控系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)和其它現(xiàn)代化的技防設(shè)施，八、建立健全本單位（部門）流動暫住人口的檔案管理，及時到公安派出所辦理居住證，辦證

6、率達(dá)100%；出租房屋審批、租賃房屋治安責(zé)任保證書等手續(xù)健全。1、有鎮(zhèn)、辦下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)暫住流動人口的相關(guān)紅頭文件；2、成立暫住流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；3、有流動人口協(xié)管員任職文件；4、暫住流動人口管理員職責(zé)；5、有暫住流動人口管理系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)登記內(nèi)容真實、詳細(xì)；5、為暫住流動人口辦理暫住證或居住證；6、為暫住流動人口的服務(wù)的相關(guān)資料。如舉辦的文藝活動、相親會等。九、刑釋、解教人員和監(jiān)外執(zhí)行等“五種人”管理機(jī)構(gòu)健全，幫教管教底數(shù)清、責(zé)任明，措施落實，無重新犯罪。1、有成立幫教領(lǐng)導(dǎo)小組文件；2、有被幫教人員花名

7、冊，注明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址、工作單位、聯(lián)系電話、幫教人等；3、有幫教記錄薄，記錄詳細(xì)，注明幫教時間是哪一年度的，幫教期限從開始到結(jié)束至少三年。十、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查化解和社情控制工作，定期完成每月一次矛盾糾紛排查情況上報工作。1、有鎮(zhèn)、辦下發(fā)的有關(guān)紅頭文件，如成立調(diào)解片、信訪代理員制度、信訪下移、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、成立調(diào)委會等；2、有矛盾糾紛排查登記表，有每周向鎮(zhèn)、辦報告矛盾糾紛排查的存根；3、排查化解矛盾糾紛臺帳；4、有下屬單位的，要有其下屬單位的矛盾糾紛排查化解上報情況。十一、深入開展創(chuàng)“三無”

8、（無越級集體上訪、無異常上訪、無信訪積案）活動，各重大節(jié)假日、敏感時期不發(fā)生到省進(jìn)京滋事事件，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件、群體性事件發(fā)生。1、有重點時間領(lǐng)導(dǎo)值班表；2、有重點時期矛盾糾紛排查上報存根，必須是日報告。十二、積極制訂“五五”普法教育規(guī)劃，年度企事業(yè)單位職工法制學(xué)習(xí)不少于4次。重視《長安》、《法制日報》、《法制與新聞》等刊物訂閱。市直、區(qū)直企事業(yè)單位每年上報綜治信息不少于3篇。1、有“五