關(guān)于加強工作紀律檢查制度的規(guī)定

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1、鶴壁市工農(nóng)渠灌區(qū)管理處工作紀律檢查制度為切實加強我處機關(guān)干部職工作風建設(shè)，嚴肅工作紀律，強化監(jiān)督檢查，提高干部職工的中心意識、全局意識、服務(wù)意識和奉獻意識，保證廣大干部職工以昂揚向上的精神狀態(tài)和良好的工作作風投入工作，樹立“勤政、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，結(jié)合我處的工作實際，特制定本制度。一、組織實施處工作紀律監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，在處黨支部領(lǐng)導下，要認真履行職責，定期與不定期地對各科室、各管理站工作作風和工作紀律進行檢查。二、檢查督查內(nèi)容工作紀律作風情況。主要檢查各科室、管理站干部職工考勤制度執(zhí)行情況。是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事的情

2、況；是否存在上班期間玩電腦游戲、上下班有無遲到、早退；工作期間有無上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、打撲克、下棋、工作日飲酒等情況；干與工作無關(guān)的事情。三、檢查督查方式處工作紀律監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對各科室、管理站4干部職工工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和履行崗位職責等方面的情況進行全面檢查，并將檢查出的問題，通報批評，限其整改。一般情況下，對機關(guān)各科室每周不少于二次；對各管理站每月不少于一次。四、工作要求1、各科室、各管理站負責人要認真負責，嚴格執(zhí)行考勤制度，認真考勤和獎勵性績效工資的考評考核及按時提交工作。工作人員請假必須

3、填寫請假條，按程序報批后，交處人事科備案，事后銷假。請假權(quán)限：請假一天，由科室、站負責人簽字批準；請假二天，由主管處長簽字批準；請假三天及其以上，由單位主要負責人簽字批準。工作期間外出辦事或臨時請假，須經(jīng)科室、站負責人批準后，到主管處長室進行登記，填寫外出事由、外出時間、外出地點，簽字同意后方可外出。2、各科室、各管理站干部職工要高度重視工作作風和工作紀律，把工作作風建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，常抓不懈。各科室、各管理站負責人，作為主要責任人，負責本科室、站的工作紀律和工作作風，在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風和工作紀律方面的問題，要向各科室、管理站主

4、要負責人問責。43、分管領(lǐng)導對分管的科室、站工作作風和工作紀律情況負責，分管科室、站發(fā)生工作作風和工作紀律問題，分管領(lǐng)導要向處黨支部說明原因。4、檢查督查工作情況，將記入科室、站年度工作考核內(nèi)容。5、監(jiān)督檢查小組，將采取多種形式，強化督促檢查。對發(fā)現(xiàn)工作紀律、工作作風方面存在的問題，被查科室、站要在限定時間內(nèi)將整改結(jié)果以書面形式報告處工作紀律監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組。五、查處意見工作人員要恪盡職守，做好自己的本職工作，嚴格遵守國家的法律、法令、法規(guī)和市、局單位的各項規(guī)章制度。對工作期間擅離職守，上班無故遲到、早退、有事不請假、外出不報告、串崗聊天、上網(wǎng)炒股、

5、聊天、打游戲、看電影、從事與工作無關(guān)事情的、工作日午間飲酒、到茶社、舞廳、足療館、洗浴中心、休閑娛樂場所活動等被舉報、投訴的要在全處進行通報批評；并按照市有關(guān)規(guī)定和《鶴壁市機關(guān)工作人員效能告誡制度》鶴紀發(fā)[2013]20號文規(guī)定處理。要通過對工作作風、工作紀律的檢查督查，切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強干部職工遵守紀律的自覺性，提高工作效率，提升工農(nóng)渠供水用戶服務(wù)水平。4以上規(guī)定，請我單位工作人員嚴格遵守，山河水電公司參照執(zhí)行。本規(guī)定自簽發(fā)之日起開始執(zhí)行。2014年9月16日4