員工守則與員工規(guī)章制度

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1、本<<員工守則>>及<<員工規(guī)章制度>>作為勞動合同附件，請認(rèn)真閱讀并遵照執(zhí)行。簽字：　　　　　　　　員工守則1.總則1制定目的:為使本公司員工更好的遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執(zhí)行。1.2適用范圍:凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工(含臨時工)圴須遵守本守則。1.3.權(quán)責(zé)單位:廠務(wù)部負(fù)責(zé)本守則制定,修改,廢止之起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定,修改,廢止之核準(zhǔn)。廠務(wù)部負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。2員工守則2.1.1基本儀容儀表規(guī)定員工上班必須著裝整潔,樸素大方,不得有臟污(特殊工作人員如設(shè)備維修人員進(jìn)行維修工作時除外)；男員工不得

2、穿背心,短褲,上衣扣子不得解開超過(含)兩個,女員工不得穿著過于裸露的衣服；.若有規(guī)定工作服,必須著工作服上班(工廠另行補充規(guī)定)；不得穿拖鞋,鞋應(yīng)干凈；男員工不得留長發(fā),頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸耳部和不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn).男女員工上班圴應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊；所有員工不得留長指甲,且須保持整潔。2.2基本行為舉止規(guī)定上班應(yīng)持以下基本要求:形象:儀容端莊,熱情大方；談吐:溫文有禮,簡捷明快；同事遇到困難時,員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難,提供必需支持；外出辦事的工作人員,進(jìn)入辦事機構(gòu)辦公室前,應(yīng)先檢查自身儀容儀表,并適度敲門,待主人允許

3、后方可進(jìn)入,進(jìn)入后應(yīng)先使用禮貌用語；辦公室人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽,接打電話,應(yīng)語調(diào)平緩,聲間柔和適度,不得大喊大叫,影響他人工作,也不可無精打采,影響公司形象,使用電話應(yīng)長話短說,禁止電話聊天；熱誠接待賓客,使用禮貌語言,守時守信,不卑不亢,不做有損國格,人格的事；禁止隨地吐痰,亂丟垃圾,生產(chǎn)車間,倉庫及其它禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙；維持良好的公共秩序,文明用餐；每天工作完畢后,自覺進(jìn)行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔,保養(yǎng)工作,自覺搞好車間衛(wèi)生工作；使用衛(wèi)生間之后應(yīng)隨手沖洗；愛護(hù)公物,力求節(jié)約,養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈,電風(fēng)扇,空調(diào),水龍頭等

4、的習(xí)慣；所有員工應(yīng)自覺維護(hù)和發(fā)展工廠形象,不得有任何有損工廠形象的行為或言辭；所有員工應(yīng)互敬互愛,和諧相助；不損人利己,不譏諷挖苦,不窺探他人隱私,不對他人進(jìn)行人身攻擊,不以工作之外事情議論他人；禁止拉幫結(jié)派；禁止打架斗毆；禁止聚眾賭博；住宿人員應(yīng)遵守集體宿舍公約；禁止在工廠內(nèi)喝酒，禁止帶酒進(jìn)入宿舍。2.3工作紀(jì)律2.3.1基本行為舉止規(guī)定上班時必須將工作證正確佩戴于左胸前；外出時,須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)(無論公務(wù)還是私事)；上下班須打卡,不得托人或代人打卡,不得偽造出勤卡,不得虛打加班卡,打卡時須按順序排隊；攜帶工廠物品外出時

5、須辦理規(guī)定手續(xù),發(fā)生丟失或故意損壞時照價賠償；禁止帶領(lǐng)工廠以外非辦事人員進(jìn)入工廠或宿舍留宿(因業(yè)務(wù)需要,須經(jīng)工廠批準(zhǔn)),不準(zhǔn)將小孩帶入車間或辦公室；以上規(guī)定,門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格要求,公司所有員工應(yīng)積極配合?！?.3.2工作紀(jì)律上班時不得吃東西,聊天,喧嘩,追逐嬉戲,打瞌睡,吃零食,看小說；不得處理與工作無關(guān)的私事；不得看與工作無關(guān)的書籍；未經(jīng)允許,不得在工作場所播放音樂或”隨身聽”；工作時間禁止私人會客,工作會客應(yīng)在客廳或指定場所；工作時間不得喝酒(公務(wù)應(yīng)酬外,但提倡中午不喝酒)；離開工作崗位時須防止干擾他人；必須盡忠職守,服從指揮安

6、排,對上級工作安排有爭議時，須以首選服從為前提,但可事后提出意見；會議途中,尊重主持人或發(fā)言人,不隨意插話,搶話,有事先舉手或以紙條傳遞；自覺維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生,各種物品擺放整齊；非指定操作者,不得操作各種設(shè)備(含辦公設(shè)備,不得利用工廠計算機做與工作無關(guān)的事),儀器,指定操作者須依照操作規(guī)程操作,特別注意安全；下級應(yīng)尊重上級,上級應(yīng)關(guān)心下級,各種工作報告須依照管理層次逐級呈報,不得越級(特殊/緊急情況除外,但須于事后向直屬主管報備),當(dāng)個人意見未獲納前,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工廠規(guī)定或上級指令,不得因個人意見阻撓組織運作；工作崗位服縱上司安

7、排,執(zhí)行生產(chǎn),工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相推諉,遇臨時緊急任務(wù),雖非工作時間內(nèi),經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理；下班前應(yīng)關(guān)好窗、水、電,將工作環(huán)境整理整齊清楚；嚴(yán)守工廠機密,未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù),工廠檔案文件資料不得讓工廠以外人員借閱,不得泄漏工廠各項計劃,議程,決定等；不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品；不得利用職權(quán)侵占,受賄,行賄及其它損害工廠利益的事情,不得以工廠名義招搖撞騙,不得以公務(wù)公代關(guān)系,從事與集團(tuán)工廠無關(guān)的事務(wù).不得利用工廠客戶資源或商情數(shù)據(jù)或本工廠名義銷售非本工廠的產(chǎn)品或從事其它買賣(工廠員工不得接受

8、客戶的宴請娛樂)；在職期間，未經(jīng)工廠同意,不得兼職,更不得從事或與他人合伙（合作）從事與本工廠相同或類似之行業(yè)；工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳,事中盡責(zé)盡力,事后不斷改善,不可陽奉陰違,敷衍塘塞；愛護(hù)企業(yè)的生產(chǎn),安全,環(huán)保,綠化等公共設(shè)施設(shè)備,嚴(yán)禁損壞或采摘樹木花果。2.3