稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號

稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號

ID:38437834

大?。?5.00 KB

頁數(shù):6頁

時間:2019-06-12

稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號_第1頁
稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號_第2頁
稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號_第3頁
稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號_第4頁
稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號_第5頁
資源描述:

《稅收管理員制度(試行)國稅發(fā)[2005]40號》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《稅收管理員制度(試行)》的通知國稅發(fā)[2005]40號各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,揚州稅務(wù)進修學(xué)院,局內(nèi)各單位:???為推進依法治稅,切實加強對稅源的科學(xué)化、精細化管理,總局在深入調(diào)查研究、總結(jié)各地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定了《稅收管理員制度(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。對在試行過程中遇到的情況和問題,要及時報告總局。?????????????????????????????????國家稅務(wù)總局????????????????????

2、????????????二○○五年三月十一日稅收管理員制度(試行)???第一章?總則???第一條??為加強稅源管理,優(yōu)化納稅服務(wù),切實解決“淡化責(zé)任,疏于管理”問題,推進依法治稅,進一步提高稅收征管的質(zhì)量和效率,根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則和《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強稅收征管工作的若干意見》(國稅發(fā)〔2004〕108號)的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。???第二條?稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門中負責(zé)分片、分類管理稅源,負有管戶責(zé)任的工作人員。???前款所稱基層稅務(wù)機關(guān)

3、是指直接面向納稅人、負責(zé)稅收征收管理的稅務(wù)機關(guān);稅源管理部門是指基層稅務(wù)機關(guān)所屬的稅務(wù)分局和稅務(wù)所或內(nèi)設(shè)的稅源管理科(股)。???第三條??稅收管理員在基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門的管理下,貫徹落實稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,按照管戶責(zé)任,依法對分管的納稅人、扣繳義務(wù)人(以下簡稱納稅人)申報繳納稅款的行為及其相關(guān)事項實施直接監(jiān)管和服務(wù)。???第四條?稅收管理員制度是稅務(wù)機關(guān)根據(jù)稅收征管工作的需要,明確崗位職責(zé),落實管理責(zé)任,規(guī)范稅務(wù)人員行為,促進稅源管理,優(yōu)化納稅服務(wù)的基礎(chǔ)工作制度。???

4、實行稅收管理員制度,應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。???第二章?工作職責(zé)???第五條?宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,開展納稅服務(wù),為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo);督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強賬簿憑證管理。???第六條??調(diào)查核實分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息;了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調(diào)查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申

5、請,下同)事項和其他核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況。???第七條?對分管納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查,對各類異常發(fā)票進行實地核查;督促納稅人按照稅務(wù)機關(guān)的要求安裝、使用稅控裝置。???第八條?對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預(yù)警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性做出初步判斷;根據(jù)評估分析發(fā)現(xiàn)的問題,約談納稅人,進行

6、實地調(diào)查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。???第九條?按照納稅資料“一戶式”存儲的管理要求,及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息,建立所管納稅人檔案,對納稅人信息資料及時進行整理、更新和存儲,實行信息共享。???第十條?完成上級交辦的其他工作任務(wù)。???第三章?工作要求???第十一條???稅收管理員要嚴格按照所在稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的管戶責(zé)任和工作要求開展工作;嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策,履行崗位職責(zé),自覺接受監(jiān)督。???第十二條???稅收管理員要增強為納稅人服務(wù)的意識,認真落

7、實各項納稅服務(wù)措施,提高服務(wù)水平;依法保護納稅人的商業(yè)秘密和個人隱私,尊重和保護納稅人的合法權(quán)益。???第十三條?稅收管理員不直接從事稅款征收、稅務(wù)稽查、審批減免緩抵退稅和違章處罰等工作;按照有關(guān)規(guī)定,在交通不便地區(qū)和集貿(mào)市場可以由稅收管理員直接征收零散稅收的,要實行雙人上崗制度,并嚴格執(zhí)行票款分離制度。???第十四條?稅收管理員實行輪換制度,具體輪換的時限由主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況確定。稅收管理員開展下戶調(diào)查、宣傳送達等各類管理服務(wù)工作時,應(yīng)按所在稅源管理部門的工作計劃進行,避免重復(fù)下戶,注

8、重減輕納稅人負擔(dān);對納稅人進行日常檢查和稅務(wù)約談時,一般不少于兩人;送達稅務(wù)文書時,要填制《稅務(wù)文書送達回證》。???第十五條?稅收管理員在加強稅源管理、實施納稅評估時,要將案頭分析與下戶實地調(diào)查工作相結(jié)合,案頭分析與實地調(diào)查結(jié)果要提交工作報告并作為工作底稿歸檔。???第十六條?稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為,應(yīng)向所在稅源管理部門提出管理建議:???增值稅一般納稅人情況發(fā)生變化,已不具備一般納稅人資格的;???未按規(guī)定開具、取得、使用、保管發(fā)票等違章行為的;???未按

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。