保安和后勤制度

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1、安保人員考核辦法一、考核目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，特制定此制度。二、考核人員：安保組全體成員。三、考核范圍：1、保安職責(zé)2、門禁制度3、工作交接4、5S與紀(jì)律5、其它事項(xiàng)四、考核方式：考核采取扣分制，滿分（隊長）180分，（保安）150分，月積分（隊長）達(dá)80-100分，（保安）達(dá)60-80分者保底薪；連續(xù)三個月積分（隊長）底于80分，（保安）低于60分者，給予減薪或調(diào)離崗位或降職；連續(xù)三個月積分（隊長）在150分以上，（保安）在120分以上者可給予加

2、薪或晉升。五、考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則：項(xiàng)目職位考核范圍考核標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則保安隊長保安1、保安職責(zé)2、門禁制度3、工作安排4、5S與紀(jì)律5、其它事項(xiàng)1、保安職責(zé)2、門禁制度3、工作交接4、5S與紀(jì)律5、其它事項(xiàng)1、保安職責(zé)（50分）2、門禁制度（60分）3、工作安排（30分）4、5S與紀(jì)律（20分）5、其它事項(xiàng)（20分）1、保安職責(zé)（50分）2、門禁制度（50分）3、工作交接（20分）4、5S與紀(jì)律（20分）5、其它事項(xiàng)（10分）1、值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機(jī)，按規(guī)定戴帽子、扎皮帶。3-5分2、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣、帶廠牌。3-5分3、上班時

3、間員工憑外出條外出；車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。3-5分4、不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。3-5分5、不定時巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件發(fā)生。3-5分6、廠區(qū)宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安或人力資源部處理。5-8分7、不按時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。2-4分8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)周邊的清潔衛(wèi)生。1-3分9、公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應(yīng)給予糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，部門、工號交人力資源部處理。5-8分10、員

4、工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管簽字，人力資源部核準(zhǔn)的外出條，無外出條時，保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。3-5分11、員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑，進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃的行為。2-3分12、被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。3-5分13、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先與其聯(lián)絡(luò)，證得受訪人同意并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時換回自己的證件。2-3分14、上班時間，嚴(yán)禁私訪。2-3分15、探訪人員進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)憑人力資源部核準(zhǔn)有

5、效手續(xù)，并持有效證件。2-3分16、接時交接班，按時完成上級指示的任務(wù)。3-5分17、各項(xiàng)登記及日程表。3-5分18、物品、公文、文件、證件、寄存保管轉(zhuǎn)交。3-5分19、通訊設(shè)施，對講機(jī)、警具、手電的保養(yǎng)和使用。3-5分20、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時，應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)及時準(zhǔn)備著。3-5分21、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全行為，值班保安迅速與隊長及其他人保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，?yīng)將事件經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日表上，嚴(yán)重事件因保持好現(xiàn)場。3-5分22、員工之間發(fā)生

6、糾紛或有不當(dāng)行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，可廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助解決，并用時報告保安隊長和人力資源部處理。3-5分23、員工發(fā)生急或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送醫(yī)院處理。3-5分24、在職在位，不得離崗、串崗。5-10分25、夜班保安當(dāng)班期間不得有睡覺現(xiàn)象。5-10分26、做好各項(xiàng)查夜記錄。5-10分批準(zhǔn)：審核：制定：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則：項(xiàng)目職位考核范圍考核標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則保安隊長保安1、保安職責(zé)2、門禁制度3、工作安排4、5S與紀(jì)律5、其它事項(xiàng)1、保安職責(zé)2、門禁制度3、工作交接4、5

7、S與紀(jì)律5、其它事項(xiàng)1、保安職責(zé)（50分）2、門禁制度（60分）3、工作安排（30分）4、5S與紀(jì)律（20分）5、其它事項(xiàng)（20分）1、保安職責(zé)（50分）2、門禁制度（50分）3、工作交接（20分）4、5S與紀(jì)律（20分）5、其它事項(xiàng)（10分）27、各崗位保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳，態(tài)度和謁，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3-5分28、熱情接待來訪人員，遇公司經(jīng)理，董事及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。3-5分29、堅守崗位，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不行進(jìn)入保安室。3-5分30、值班保安嚴(yán)禁睡覺，看小說雜志，酗酒，監(jiān)守自盜。5-10分31、值班時間應(yīng)穿廠服

8、，配戴廠證，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)人員立即指正，維護(hù)廠區(qū)秩序。3-5分32、加強(qiáng)對廠區(qū)，宿舍水電，消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，