發(fā)言提綱組織生活會

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1、組織生活會發(fā)言提綱李紹飛這次召開組織生活會，是對照“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育活動的一次自我檢驗和錘煉。下面我就在本次活動中查找出來的自身存在的問題、存在問題的根本原因和下一步的努力方向向組織作簡要匯報，希望各位領導和黨員同志們批評和指正。一、存在的主要問題??1、學習上努力不夠。在政治理論和業(yè)務知識學習時,還存在很多不足,本來就剛進入招商隊伍，還對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。2、工作上不夠細致。主要表現(xiàn)在對各

2、種報表、資料的收集和審核，報表的匯總，平臺數(shù)據(jù)的錄入等方面還不夠細致。3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。4、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待前來辦事的人員不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,態(tài)度就不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。二、存在問題的主要原因（一）重實踐輕理論。主要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系

3、和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。????（二）慣性思維較強。在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。（三）自我調壓、管理能力不夠高。一是因為工作環(huán)境的變換的不適應。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。三、整改措施1、通過開展“學比先進、點

4、燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育活動，努力學習標兵和同志們的長處,認真反思自己的不足,邊學邊改,立查立糾。?2、加強自我改造,提高綜合素質。3、以高度的責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成領導交辦的各項工作任務,提高工作效率。4、要嚴格要求自己,以身作則,遵守工作紀律,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。5、要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。爭取做一名合格的共產黨員。