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《本文以地產(chǎn)員工的薪酬激勵(lì)體系為研究對象》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、華臣地產(chǎn)管理手冊本文以華臣地產(chǎn)員工的薪酬激勵(lì)體系為研究對象，通過對華臣地產(chǎn)員工薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀的分析，依據(jù)薪酬體系的設(shè)計(jì)原則并結(jié)合本公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，對華臣地產(chǎn)員工的薪酬激勵(lì)體系進(jìn)行設(shè)計(jì)。本文首先討論研究的背景及意義，重點(diǎn)從理論角度綜述相關(guān)的薪酬激勵(lì)理論，在此理論基礎(chǔ)上提出本文的研究思路及方法；其次介紹華臣地產(chǎn)的概況，重點(diǎn)分析公司目前在員工薪酬激勵(lì)中存在的問題及原因；針對公司目前在員工薪酬激勵(lì)方面存在的問題，提出薪酬改革的有效方式，通過選擇合適的員工薪酬激勵(lì)模式、確定合理的薪酬體系構(gòu)成要素，從而設(shè)計(jì)出一套能夠有效激勵(lì)員工的薪酬激勵(lì)體系。關(guān)鍵詞:薪酬激勵(lì)
2、薪酬體系激勵(lì)員工AbstractInthispaper,thechainofhomerealestateemployeeincentivepaysystemforthestudy,theanalysisofthechainofhomerealestateemployeeincentivecompensationstatusquo,basedonthedesignprinciplesoftheremunerationsystemincombinationwiththestrategicobjectivesandtheactualdevelopmentoftheC
3、ompany,onremunerationchainoffamilypropertystaffincentivesystemthedesign.Thispaperdiscussesthebackgroundandsignificanceofthestudy,focusingonmotivationtheoryfromatheoreticalperspectivereviewrelatedremunerationproposedresearchideasandmethodsofthispaperinthistheoreticalbasis;Secondly,it
4、introduceschainoffamilypropertyoverview,focusingonanalysiscompanycurrentlyexistintheemployeeincentivecompensationinproblemsandcauses;againstthecompanyinemployeeincentivecompensationcurrentlyexistingproblems,proposeeffectivewaytopayreform,byselectingtheappropriatestaffremunerationinc
5、entivemodel,determineareasonablesalarysystemcomponentstodesignasetofeffectivelymotivateemployeestheincentivepaysystem.Keywords:Incentivepayremunerationsystemmotivatestaff第15頁共15頁目錄內(nèi)容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1導(dǎo)言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
6、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1.1.1研究背景與意義．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1.2.1研究思路與方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2理論基礎(chǔ)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2.1ERG理論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
7、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2.2超Y理論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2.3期望理論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3鏈家地產(chǎn)員工薪酬激勵(lì)體系現(xiàn)狀．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3.1公司發(fā)展概況與組織結(jié)構(gòu)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
8、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
