在新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話

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1、在教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話（2011年12月31日）同志們：按照縣委的統(tǒng)一安排，今天在這里對新提拔調(diào)整的教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！開展任前廉政談話，既是干部提拔調(diào)整工作的一項(xiàng)重要程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤的重要舉措。前段時(shí)間審計(jì)局對42位校長任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計(jì)，總體看，各學(xué)校財(cái)政財(cái)務(wù)收支和專項(xiàng)資金管理較好，但對學(xué)校資金開展經(jīng)常性檢查較少，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數(shù)學(xué)區(qū)幼兒園和學(xué)前班收費(fèi)存在管理不規(guī)范的

2、問題，表現(xiàn)在：使用不合規(guī)收費(fèi)票據(jù)；學(xué)費(fèi)收齊后由學(xué)校代管一段時(shí)間后，直接上繳非稅局，未及時(shí)繳入學(xué)?！按髱ぁ?，再轉(zhuǎn)繳非稅管理；存在自行核算管理學(xué)費(fèi)的問題，但資金使用較為合規(guī)，審計(jì)中這類問題都已整改。二是內(nèi)控制度執(zhí)行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據(jù)，無支出清單，取暖支出是學(xué)校的主要支出之一，但學(xué)區(qū)沒有分配各基層學(xué)校的供煤清單和領(lǐng)取人的簽字。三是審計(jì)發(fā)現(xiàn)使用現(xiàn)金支出較為頻繁，資金安全存在隱患。四是4各學(xué)區(qū)、學(xué)校較大部分支出渠道為經(jīng)常性維修和新建項(xiàng)目支出，而這部分支出管理較差，有些缺少合同，有些缺少決算和結(jié)算，有些以合同價(jià)作為支出依據(jù)，多數(shù)對實(shí)際的工程量未進(jìn)行驗(yàn)收。

3、五是由于生源的減少，有些基層學(xué)校已閑置，對這部分資產(chǎn)管理和處置措施不夠到位。我在這里把離任審計(jì)存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發(fā)生。今天對大家進(jìn)行任前集體廉政談話，充分體現(xiàn)了縣委對廉政建設(shè)的高度重視和對領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的關(guān)心愛護(hù)，旨在向同志們重申黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，促使大家以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高依法理財(cái)水平，建立完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價(jià)值。借此機(jī)會，我就勤政廉政方面向大家提三點(diǎn)要求和希望。一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。在座的各位有些

4、是局中層干部，但大多數(shù)是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，首先要堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”4。因?yàn)楣芤粋€(gè)單位，不僅僅是自身一個(gè)人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅(jiān)持一級管一級，逐級負(fù)責(zé)。我們所說的黨風(fēng)政風(fēng)，實(shí)際上是一種政治生態(tài)，政治生態(tài)是否健康，對我們整個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)至關(guān)重要。政風(fēng)行風(fēng)是靠廣大黨員干部共同營造的。所以，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任承擔(dān)起來。在學(xué)校，一把手負(fù)總責(zé)，分管校長要對自己分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，對自己分管的人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)各處室對自己的處室工作負(fù)責(zé)，也要對處室人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。平時(shí)對他們要加強(qiáng)教育、監(jiān)督。大

5、家要充分認(rèn)識，進(jìn)一步明確自己的職責(zé)。光管好自己一個(gè)人是不夠的，也是不稱職的，因?yàn)槟銈兪切ｉL，是書記，是教育系統(tǒng)的中堅(jiān)力量。我們開展這個(gè)談話活動(dòng)，也就是為了強(qiáng)化這個(gè)意識。十七屆四中全會決議中對干部教育提出“四嚴(yán)三早”，即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。廉政建設(shè)責(zé)任制就是應(yīng)該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實(shí)際上，也是我們對黨員干部教育、保護(hù)的原則，“嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)是職責(zé)、保護(hù)干部也是職責(zé)”，我們必須要充分意識到這一點(diǎn)。?????二、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，堅(jiān)持勤政為民。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部

6、從政行為，這既是黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，也是從職業(yè)道德觀念來說的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在行政時(shí)，一定要有個(gè)底線，要堅(jiān)持原則。大家手中都有一定的權(quán)力，大小不等，輕重不一，但都是與基層、與群眾、與工作對象密切相關(guān)的。我們學(xué)校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規(guī)定，必須要嚴(yán)格按制度來執(zhí)行，用制度來管理。我們局機(jī)關(guān)各4室的工作涉及職稱評審、教師資格認(rèn)定、招生、行政處罰、經(jīng)費(fèi)管理、教材圖書征訂等，都是敏感問題，是黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要關(guān)注的重點(diǎn)，希望同志們能正確對待自己手中的權(quán)力。一份權(quán)力，一份責(zé)任。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)力時(shí)感到是一種樂趣時(shí)，這

7、個(gè)權(quán)力是危險(xiǎn)的；當(dāng)行使權(quán)力時(shí)感到如履薄冰時(shí)，這個(gè)權(quán)力才是受制約的。希望大家在行使權(quán)力的時(shí)候，要對黨負(fù)責(zé)、對政府負(fù)責(zé)、對法律負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)。?????三、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔自律。作為共產(chǎn)黨員，一定要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的，剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，會有很多不適應(yīng)，所以要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重個(gè)人文化修養(yǎng)、政治修養(yǎng)的提升，這是很有必要的。一個(gè)人的修養(yǎng)反映出自身的價(jià)值觀、責(zé)任心和精神狀態(tài)。特別是年輕的干部，如果不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，沉溺于應(yīng)酬、娛樂等，這種生活態(tài)度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學(xué)習(xí)鉆研，