派駐干部培訓講話

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1、在全縣派駐干部培訓會上的講話同志們：大家上午好！根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排,今天我們在此召開派駐干部培訓會。這是我縣加強干部教育培養(yǎng)、著力提高派駐干部服務(wù)基層能力的具體措施，也是我縣深化派駐工作的一項重要內(nèi)容。參加這次培訓會的同志都是通過各單位推薦、縣委選拔出的派駐干部，可以說是我們我縣黨員干部隊伍中的優(yōu)秀分子。在大家即將奔赴全縣基層一線，開展派駐工作結(jié)之際，我們召開這次培訓會，目的就是希望通過這次培訓，讓大家對派駐工作有一個更全面、更深刻的認識，以達到提高素質(zhì)、增強能力、促進工作的目的。下面，我講三個方面的意見。一、正確認識派駐工作的意義（一）深化派駐工作，是加快推進社會主義新農(nóng)村建

2、設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程的重要舉措。廣大農(nóng)民有發(fā)展經(jīng)濟的迫切愿望，但是受思想觀念、信息技術(shù)、人才資金等因素的制約，農(nóng)業(yè)綜合效益不高，農(nóng)民收入增長緩慢，能不能實現(xiàn)“全省十強縣”的奮斗目標，關(guān)鍵在農(nóng)村，希望也在農(nóng)村。我們的派駐-7-干部年輕有熱情，有知識、有理想，對政策了解比較透，協(xié)調(diào)能力比較強，把他們選派到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)，有利于加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化進程。（二）深化派駐工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的的有力抓手。我們常講“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，是我們黨提高執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工程。我們選派優(yōu)

3、秀機關(guān)干部到基層工作，有助于進一步優(yōu)化基層班子年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，為基層輸送新鮮血液，注入新的生機和活力。與農(nóng)村的情況相比，城市基層黨建工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如我們有些社縣黨組織的戰(zhàn)斗堡壘核心作用發(fā)揮不夠好，在部分“兩新”組織和新經(jīng)濟組織中黨建工作還存在空白點，我們通過選派機關(guān)干部進農(nóng)村、進社縣、進企業(yè)、進市場，有利于消除我們黨建工作空白點、有利于夯實黨在農(nóng)村和城市的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于我縣經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。（三）深化派駐工作，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。我們的機關(guān)干部大都都是“三門”干部，出了家門進學校門，出了學校門進機關(guān)門，就算有了一定理論知識，但是缺乏基層工作經(jīng)驗。把優(yōu)

4、秀年輕的機關(guān)干部選派到基層工作，讓我們的機關(guān)干部借助這一機會到基層去補上這一課是非常必要的，也為他們發(fā)揮特長和增長才干提供了一個很好的空間和舞臺?；鶎庸ぷ鳁l件艱苦，情況復(fù)雜，困難較多，是鍛煉干部、培養(yǎng)干部的實踐“大學”。到基層工作-7-以后，可以在基層經(jīng)受實踐的洗禮，零距離和群眾打交道，體味基層的辛苦，增進與群眾的感情，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高分析問題和解決問題的能力，增強做好基層工作的本領(lǐng)。（四）深化派駐工作，是形勢發(fā)展的迫切需要。近年來，我縣派駐工作可以說一年一個臺階，我們的經(jīng)驗和做法多次得到各級領(lǐng)導的肯定性批示，取得了令人矚目的成績?！澳嫠兄?，不進則退”。今年6月，全市召開

5、了派駐工作會議，市委書記對此項工作提出了明確要求，要求把開展派駐共建工作切實抓緊抓好。這就需要我們不斷地探索和創(chuàng)新，進一步深化派駐工作，努力在創(chuàng)新和求實效上下功夫。希望每位派駐干部一定要增加緊迫感和危機感，破除“只求過得去，不求過得硬”的思想，樹立“不是第一，就是落后”的意識，用更高的標準嚴格要求自己，以實際行動確保派駐工作結(jié)出新的碩果。二、在派駐工作實踐中磨礪和提升自我開展派駐工作是一項系統(tǒng)工程，大家的工作態(tài)度、工作方法、工作能力決定著這項系統(tǒng)工程的最終成效。縣委對大家寄予厚望，基層群眾對大家充滿期望，大家一定要志存高遠，把握機遇，努力拼搏，在推進全縣新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的

6、實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。在此，我對大家提幾點希望。（一）端正態(tài)度，積極問計于民。-7-從機關(guān)到基層，不僅是簡單的工作環(huán)境的變換，更重要的是心態(tài)置換，角色轉(zhuǎn)換?；鶎悠D苦的環(huán)境、復(fù)雜的問題、現(xiàn)實的困難，需要我們排除厭煩思想和浮躁心態(tài)，用正確的態(tài)度去面對，以正確的角色去應(yīng)對。要甘當學生不當先生。下到基層，要盡快熟悉基層工作環(huán)境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關(guān)鍵處。要努力做到“三戒”。一是力戒浮漂。俗話說，“心不安，神不定，力不聚”，要有安心扎根基層的信心和決心，既來之，則安之，要敢于面對自身工作實際，不畏困難，工作局面打不開時不能無所適從、失去信心，要耐得住清貧、耐得

7、住寂寞，扎實工作。要立志做事而不是立志做官，既要身入還要心入，要真正駐下去、沉下去，和群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，真抓實干，通過到基層工作的實踐鍛煉，去掉身上的浮氣。二要力戒空談。在基層工作要少說多干，切忌華而不實，要著眼于個人素質(zhì)的提高，學會基層工作的方式方法，找準工作的出發(fā)點和落腳點，從群眾切身利益出發(fā)，善于解決問題和矛盾，不務(wù)虛名，從基層最急需解決的事抓起，撲下身子一件件抓落實。三要力戒懶惰。懶惰是人性的弱點，基層工作環(huán)境很容易產(chǎn)生懶惰心理，特別是-7-新選派到