做好員工思想調(diào)查和思想工作的實(shí)踐與探索

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1、摘要：如何從實(shí)際出發(fā)有針對(duì)性的開展基層思想政治工作，本文認(rèn)為，黨務(wù)思想工作者要從掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、建立健全工作制度、創(chuàng)新工作方法、改變工作作風(fēng)、等方面出發(fā)才能收到明顯的效果。關(guān)鍵詞：石化企業(yè)基礎(chǔ)政治思想工作一、必須掌握職工的思想動(dòng)態(tài)支持企業(yè)發(fā)展的核心力量是人，而人的行為收到思想的支配，鑒于人的思想和人思想的不確定性，我們可以仿效中醫(yī)的“望、聞、問、切”等中醫(yī)手段來掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。基礎(chǔ)員工由于長(zhǎng)期在基礎(chǔ)工作，一段時(shí)間后就會(huì)不同程度的呈現(xiàn)孤寂、煩惱和焦慮等情緒，如不及時(shí)疏導(dǎo)，勢(shì)必增添他們思想上許多困惑，挫傷他們的積極性和創(chuàng)造性，從而影響到正常的輸油生產(chǎn)工作，并造成了不安全的隱患。

2、做好員工的思想工作，就是透過軟工的面部表情和肢體語(yǔ)言，撲捉員工的思想脈搏，認(rèn)真分析員工思想變化原因所在，對(duì)癥下藥才能收到較好的效果。二、必須根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新活動(dòng)載體要讓職工安心本職崗位，必須創(chuàng)新工作方法，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：建立員工談心談話制度。單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要了解和掌握員工的所思所想，理順員工的思想，及時(shí)找員工談心，關(guān)心、體貼、愛護(hù)員工，做到員工有明顯思想波動(dòng)是必須談心；員工工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)時(shí)必須談心；員工違章違紀(jì)時(shí)要找員工談心。通過和員工思想上的交流，平等對(duì)話融洽情緒從而激發(fā)員工的工作熱情，使他們心情舒暢的投入到工作之中。變壓力為動(dòng)力、變困難為機(jī)遇，立足崗位，履行職

3、責(zé)，腳踏實(shí)地的工作為我們的管道儲(chǔ)運(yùn)事業(yè)建功立業(yè)。思想政治工作要繼承好的傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好做法的基礎(chǔ)上，研究新情況，探索新情況研究新問題。要在進(jìn)一步明確知道思想的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、和諧環(huán)境來開展與員工政治思想工作。我們基礎(chǔ)的政治思想工作就是努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化，即是當(dāng)今世界上的先進(jìn)管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作的探索重要課題。企業(yè)文化和政治思想工作這兩者都是為了改變“人”來達(dá)到員工的精神狀態(tài)。隨著思想政治工作納入企業(yè)的重要工作目標(biāo)，相應(yīng)的內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)。為員工做實(shí)事、為員工排憂解難是政治思想工作的基本內(nèi)容。從員工住房、職稱評(píng)定、子女就

4、業(yè)解決了這些問題就解決了員工的思想疙瘩。三、必須把握員工思想，改變工作形式由單獨(dú)的“灌輸”向探討交流轉(zhuǎn)變，把員工關(guān)心的熱點(diǎn)作為切入點(diǎn)，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上切切實(shí)實(shí)做好員工的思想工作。二是由“說教“向”務(wù)實(shí)“轉(zhuǎn)變過去我的政治思想工作講大道理，表面上有很多道理，實(shí)際上不痛不癢，在新的形勢(shì)下我們要講實(shí)話、辦實(shí)事，同時(shí)我們還要注意員工的個(gè)人利益和需求。三是由”言教“到”身教“自己做不到的事情不能要求其他人做到，如果不是這樣那么政治思想工作收效甚微，四是由面對(duì)面想教育的多平臺(tái)發(fā)展，借助電子報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、專欄使員工了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。樹立正確的觀念，消除思想上麻痹。四、與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強(qiáng)基

5、層員工的政治思想工作，必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。在增強(qiáng)有針對(duì)性的基礎(chǔ)上構(gòu)建和諧項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)。有的政治思想工作者安于現(xiàn)狀、得過且過、不求進(jìn)取，這樣的政治思想工作者很難凝心聚力形成合力。只有提高政治思想修養(yǎng)才能解決錯(cuò)綜復(fù)雜的工作。要搞好理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，搞好調(diào)查研究。才能更好的完成工作任務(wù)。做好基礎(chǔ)員工的政治思想工作要針對(duì)員工的所想、所慮從基礎(chǔ)不同員工的不同特點(diǎn)，不同層次的精神文化要求和價(jià)值取向，實(shí)事求是、有的放矢的看展工作。更重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，只有這樣在員工中才有說話的分量。才能真正的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大的員工在實(shí)際工作鎮(zhèn)南關(guān)開創(chuàng)新的局面、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。