華銳風(fēng)電員工“被放假” 風(fēng)電行業(yè)遭遇寒冬

《華銳風(fēng)電員工“被放假” 風(fēng)電行業(yè)遭遇寒冬》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、新財(cái)富輿情研究中心華銳風(fēng)電員工“被放假”風(fēng)電行業(yè)遭遇寒冬作者：唐玉2012年11月20日一、事件概述11月15日，華銳風(fēng)電發(fā)布“關(guān)于部分崗位員工停工放假的通知”。通知稱，公司眾多崗位開工不足或已停產(chǎn)，大量員工已無工作任務(wù)安排，對(duì)開工不足或已停產(chǎn)的相關(guān)崗位人員執(zhí)行停工放假?zèng)Q定。據(jù)悉，首輪放假從11月19日開始，放假30日內(nèi)會(huì)對(duì)停工人員實(shí)行正常勞動(dòng)工資發(fā)放；30日后，按照北京市最低的工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付基本生活費(fèi)，并為員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。至于何時(shí)復(fù)工，華銳風(fēng)電方面并沒有給出相應(yīng)說法。通知發(fā)布當(dāng)天，即有多家媒體報(bào)道

2、了此事。只談放假，不提復(fù)工，不少媒體在報(bào)道中稱，華銳風(fēng)電此舉無異于變相裁員。11月19日，華銳風(fēng)電針對(duì)媒體的“變相裁員”說做出回應(yīng)?；貞?yīng)稱，此次放假是帶薪休假，同時(shí)表示首輪休假已于19日當(dāng)天開始。11月20日，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《國(guó)際金融報(bào)》、《新京報(bào)》等多家媒體報(bào)道了華銳風(fēng)電350名員工“帶薪休假”一事。二、輿情傳播分析（一）輿情傳播范圍分析自11月15日，華銳風(fēng)電公布放假通知，媒體跟蹤報(bào)道此事，截至11月20日13點(diǎn)，涉及華銳風(fēng)電“變相裁員”事件的傳統(tǒng)媒體報(bào)道有7篇（《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《北京商報(bào)》以及《北京青年報(bào)》等

3、），網(wǎng)絡(luò)媒體455篇，股吧和論壇505篇，博客55篇，微博1362篇。根據(jù)“新財(cái)富上市公司輿情監(jiān)控終端”顯示，截至11月20日13點(diǎn)，“華銳風(fēng)電削減支出‘過冬’350名員工‘被休假’”新聞熱度高達(dá)83.88。這表明該報(bào)道已在網(wǎng)絡(luò)上大范圍傳播，華銳風(fēng)電方面需密切關(guān)注該輿情的發(fā)展。1/8新財(cái)富輿情研究中心圖1輿情傳播類型分析（統(tǒng)計(jì)時(shí)間：11月15日0:00點(diǎn)至11月20日13:00點(diǎn)）（二）華銳風(fēng)電近期關(guān)注度變化11月15日，華銳風(fēng)電公布放假通知。15日當(dāng)天僅個(gè)別媒體關(guān)注此事，放假一事并未顯著提升華銳風(fēng)電的媒體關(guān)注度、網(wǎng)民關(guān)

4、注度以及輿情關(guān)注度。16日，放假一事輿情發(fā)酵，華銳風(fēng)電三項(xiàng)指標(biāo)升高。17日、18日周末，媒體報(bào)道量大幅下降，華銳風(fēng)電三項(xiàng)指標(biāo)回落。19日，華銳風(fēng)電首批帶薪休假員工正式開始休假。同日，多家媒體報(bào)道了此事。20日，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《北京商報(bào)》以及《新京報(bào)》等多家傳統(tǒng)媒體跟進(jìn)報(bào)道，華銳風(fēng)電放假一事輿情推高，華銳風(fēng)電三項(xiàng)指標(biāo)攀升。目前，對(duì)于華銳風(fēng)電強(qiáng)制員工休假一事，媒體以及業(yè)內(nèi)人士多將其解讀為“變相裁員”。主流網(wǎng)絡(luò)輿論也對(duì)華銳風(fēng)電此舉表示不理解，預(yù)計(jì)由放假引發(fā)的輿情還將持續(xù)一段時(shí)間，為此建議華銳風(fēng)電方面應(yīng)密切關(guān)注該輿情的傳播。

5、同時(shí)，該輿情還引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對(duì)于華銳風(fēng)電未來發(fā)展的擔(dān)憂，強(qiáng)制放假被解讀為“變相裁員”也對(duì)公司形象造成了負(fù)面影響，為此還建議華銳風(fēng)電還應(yīng)著手企業(yè)形象修復(fù)事宜。2/8新財(cái)富輿情研究中心圖2華銳風(fēng)電近期關(guān)注度走勢(shì)圖注釋：輿情預(yù)警度：反映上市公司在網(wǎng)絡(luò)中的輿情警戒級(jí)別。通過計(jì)算網(wǎng)絡(luò)中負(fù)面報(bào)道、負(fù)面討論等綜合得出。輿情預(yù)警度同時(shí)研究“量”與情感傾向。得分越高，說明該主體在網(wǎng)絡(luò)中形象越偏向負(fù)面。輿情關(guān)注度：綜合反應(yīng)上市公司受媒體和網(wǎng)民的關(guān)注程度。通過對(duì)主體的報(bào)道、媒體重要性、網(wǎng)民對(duì)主體的討論熱烈程度等綜合得出。輿情關(guān)注度得分越高，說

6、明該主體受關(guān)注程度越高。媒體關(guān)注度：指事件或公司、人物受媒體的關(guān)注程度，通過計(jì)算網(wǎng)絡(luò)中媒體對(duì)主體的報(bào)道、媒體重要性等綜合得出。關(guān)注度僅研究“量”的變化，不考慮情感傾向。關(guān)注度得分越高，說明網(wǎng)絡(luò)中該主體受關(guān)注程度越高。（三）輿情傳播熱點(diǎn)分析1.傳統(tǒng)媒體報(bào)道熱點(diǎn)媒體報(bào)道方面，11月20日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《國(guó)際金融報(bào)》、《北京商報(bào)》以及《北京青年報(bào)》均對(duì)華銳風(fēng)電此次強(qiáng)制員工放假一事做了解讀性報(bào)道。其中《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的題為《華銳風(fēng)電削減支出“過冬”350名員工“被休假”》轉(zhuǎn)載量最高。截至20日13點(diǎn)，該文章被轉(zhuǎn)載78次。

7、文章稱，華銳風(fēng)電此次強(qiáng)制放假事件，無疑是風(fēng)機(jī)行業(yè)陷入困境的又一標(biāo)志性事件。員工被休假的背后，折射出了華銳風(fēng)電開工及現(xiàn)金流不足、行業(yè)需求減速、毛利率下滑等多個(gè)現(xiàn)狀。同時(shí)文章還指出，對(duì)于何時(shí)復(fù)工，華銳風(fēng)電方面并沒3/8新財(cái)富輿情研究中心有給出說法。2.微博熱點(diǎn)微博方面，11月19日上午財(cái)新網(wǎng)新浪官方微博發(fā)布的“華銳風(fēng)電部分員工今日起停工放假”的消息熱度較高。截至20日13點(diǎn)，該消息被轉(zhuǎn)發(fā)166次，評(píng)論30次。網(wǎng)友在評(píng)論中感慨風(fēng)電行業(yè)進(jìn)入深冬的同時(shí)，對(duì)于華銳風(fēng)電強(qiáng)制員工放假一事表示不滿，稱此舉為變相裁員，是把企業(yè)發(fā)展的困難轉(zhuǎn)嫁

8、給了員工。還需指出的是，11月15日，一位自稱華銳風(fēng)電員工的網(wǎng)友“六月六月小果果”，發(fā)布信息稱自己剛剛懷孕就被強(qiáng)制放假了，并質(zhì)問所謂的人文關(guān)懷在哪里？該信息傳播范圍也較廣，截至20日13點(diǎn)被轉(zhuǎn)發(fā)27次，評(píng)論9次。網(wǎng)友紛紛在評(píng)論中對(duì)博主的遭遇表示同情。此類信息，雖傳播范圍有限，但卻極易成為新的輿情爆發(fā)點(diǎn)。強(qiáng)制放假事件發(fā)