員工工衣領用制度

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1、員工工衣領用制度一、目的1.1為規(guī)范公司員工領取工衣流程，有效管理公司資產，激勵員工工作熱情，特制定本制度。二、適用范圍2.1科鼎五金實業(yè)有限公司全體員工三、職權范圍3.1行政人事部：稽核、執(zhí)行權3.2物控部：保管、發(fā)放權四、具體內容4.1科鼎五金公司新入職員工，在辦理入職手續(xù)一周后可在公司倉管處領取工衣；4.2新員工領取工衣包括：夏季工衣兩件，在4月至9月入職員工可領取；冬季工衣兩件，在10月至3月入職員工可領?。?.3員工工衣系本公司工作人員唯一標示，員工上班必須穿著工衣，凡未按要求穿著工衣上

2、班，一經發(fā)現扣行政分5分處理。4.4工衣發(fā)放：4.4.1公司工衣由行政人事部負責購買，倉庫負責登記、保管、發(fā)放；4.4.2新員工辦理入職手續(xù)一周后，可在倉庫管理員處領取本公司工衣；4.4.3因每年工衣制作價格隨市場波動，工衣價格以領用時標明的價格為準。4.5工衣折價：4.5.1本公司已發(fā)放工衣員工，離職時需折價購買工衣；4.5.2本公司工衣折價標準：4.5.2.1入職三個月內離職者按工衣的原價扣除；4.5.2.2過試用期三個月后且不足一年者，每月折舊工衣原價的十分之一，離職依照扣除折舊后剩余價值扣

3、款；4.5.2.3入職滿一年后離職者，不扣除工衣費用；；4.5.3離職者工衣手續(xù)辦理：4.5.3.1離職人員在辦理離職手續(xù)時，需經過倉庫管理人員簽名確認領取工衣的時間及需折合的價值；4.5.3.2離職人員工衣折合費用將在工資中扣除；4.6各部門員工需妥善保管本人的工衣，做到：穿著整潔、衛(wèi)生；4.7工衣更換：4.7.1在員工工衣有破損丟失等情況時，需寫申請至行政部待審批后，方可去倉庫更換新工衣，工衣費用由員工按照原價現金支付。4.7.2新工衣更換期限：舊工衣發(fā)放滿一年后；4.7.3新工衣更換需將舊工

4、衣上繳,必須由庫管確認舊工衣破舊程度達到更換要求才予以更換；倉庫在更換時必須做到以舊換新并登記造冊；新工衣每月折舊工衣原價的十分之一，離職依照扣除折舊后剩余價值扣款。4.8舊工衣處理：4.8.1舊工衣系公司財產由倉庫負責保管；未經經物控部主管、行政人事部主管簽名確認，嚴禁個人處理舊工衣，有違者按原價十倍處罰；4.9員工不得私自改動工衣的樣式和穿著方法;4.10庫管應準確把握庫存工衣數量,在正式換取新工衣前一個月,統(tǒng)計各類及各種型號工衣的需要數量,提交給行政人事部;五、工程部領用工衣制度參照本制度執(zhí)

5、行。六、本制度由行政人事部制定，自2011年4月1日起執(zhí)行。行政部2011-04-01批準：