安全管理論文 淺談對施工項目安全管理的認知

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1、淺談對施工項目安全管理的認知2018年1—4月，建筑業(yè)、水上交通、漁業(yè)船舶等行業(yè)領(lǐng)域重大事故上升，特別是違法違規(guī)引發(fā)的較大事故突出。1—4月，全國因違法違規(guī)引發(fā)的較大事故共82起，造成315人死亡，一行血淋淋的文字浮現(xiàn)在我們眼前，“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)工作的方針，隨著國家建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，項目施工安全管理的不斷規(guī)范，總的安全生產(chǎn)形勢有一定好轉(zhuǎn)，但工傷死亡事故還是頻頻發(fā)生，而且大多數(shù)的死亡事故都是發(fā)生在普通的操作工人中，據(jù)統(tǒng)計，建筑行業(yè)70％以上的事故都是因“三違”造成的。事故給死者家庭造成極大的傷害，同時給企業(yè)造成一定程度的損失，給

2、社會也造成不良的影響。一、當前項目施工存在較為突出的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、施工現(xiàn)場工人整體安全意識淡薄首先是思想意識上不重視，所以，這才是安全管理最根本的隱患。目前建筑市場上施工企業(yè)雇傭的工人基本上都是安全意識淡薄，缺乏基本的安全知識和操作技能，同時，工人的流動性大，可能今天在你的項目工作，明天別人的工資比你的高，立馬走人去別的項目工作，這種現(xiàn)象極為普遍，這就造成安全管理困難，違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象屢禁不止，時有發(fā)生。2、工人教育培訓(xùn)不到位。工人進場后基本上經(jīng)過簡單的入場教育就開始工作，在很多時候，工人的進場教育基本上是流于形式，培訓(xùn)的時

3、間也比較短，有些項目可能就是為了完成資料應(yīng)付檢查而組織的進場教育，教育培訓(xùn)效果達不到預(yù)期的目的，造成工人在思想上不能對項目的安全管理百分之百的遵守和服從，甚至從內(nèi)心較為抵觸安全管理。3、現(xiàn)場安全管理不到位。建筑行業(yè)是一個高危行業(yè)，但是入行門檻比較低，那么我們的管理人員可能也就存在安全管理意識淡薄，安全管理能力參差不齊的現(xiàn)象，甚至還有些人認為只要是干工地就沒有不出安全事故的，或是出了事故時某個人運氣不好，遇到問題憑經(jīng)驗、拍腦袋隨意指揮，這就促使了工人在聽從違章指揮后更加肆無忌憚的違章作業(yè)，并產(chǎn)生了極大的安全隱患，甚至有些管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后怕影響工期而

4、隱瞞不報，自行敷衍了事的處理后強行野蠻施工，從而造成安全事故的發(fā)生，有這些思想的大有人在，而在施工生產(chǎn)過程中，“三違”現(xiàn)象中違章指揮是最為嚴重的。二、面對以上問題，我們應(yīng)該深刻反思，做好以下幾個方面的工作杜絕安全事故的發(fā)生。1、強抓勞務(wù)管理，限制工人流動打工。優(yōu)先選擇有實力、安全管理較為負責的大型勞務(wù)公司，對勞務(wù)實名制管理安排專人管理，與勞務(wù)簽訂勞務(wù)用工合同時，應(yīng)明確雙方責任、權(quán)利及義務(wù)，使勞務(wù)公司和勞務(wù)工人在思想上真正的意識到各自應(yīng)當承擔的安全職責，另外，還應(yīng)在合同中明確安全管理的各項要求及雙方應(yīng)安全管理違約的處理措施，如安全防護用品的質(zhì)量等級要求，專

5、職安全員的配備等，此外還應(yīng)在合同中明確要求工人數(shù)量的穩(wěn)定，限定工人流動打工的措施，只有工人在現(xiàn)場長期穩(wěn)定的工作，才能持續(xù)的加強工人安全意識，讓工人從心里徹底的敬畏安全，意識到安全管理的重要性。2、加強安全教育培訓(xùn)，把安全教育培訓(xùn)工作徹底的落到實處。在勞務(wù)分包進場前，必須要求勞務(wù)分包進場作業(yè)的工人提供經(jīng)行業(yè)協(xié)會安全和操作技能培訓(xùn)，考核合格后取得的建筑從業(yè)證書，這樣的工人最低也是經(jīng)常從事建筑行業(yè)而且工齡比較久的工人，而不是現(xiàn)階段前天還在家里種地，今天就能拿著工具進項目進行一兩天的簡單進場教育就能作業(yè)的工人。另外一點就是要求我們的進場教育工作要扎扎實實的開展，

6、不能因為要應(yīng)付檢查而敷衍了事、應(yīng)付差事的把進場教育資料完成，在工人進場前應(yīng)對工人進行系統(tǒng)的三級教育，完完全全把三級教育工作做扎實，讓工人從思想意識上徹底的了解安全管理的重要性，與勞務(wù)實名制管理相結(jié)合，每天、每周、每月的安全教育培訓(xùn)，分部分項的安全交底可以采用與門禁卡相互綁定進行打卡簽到，每月缺席3次安全教育、培訓(xùn)、交底就不能進場作業(yè)。借此做到安全教育、培訓(xùn)及交底不疏漏每一個工人，真正做到全員安全教育，從管理制度上杜絕安全教育培訓(xùn)不到位的問題。此外，可以通過開展安全相關(guān)的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、競賽及以往事故案例分析，與安全行為之星活動相結(jié)合，提升工人的安全知識認知

7、能力，讓工人意識到安全對每個人，每個家庭的影響和重要性。只有從根本上解決了人的不安全意識和行為，才能更好的讓工人服從安全管理，徹底的杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。3、提倡人性化管理，建立健全安全責任制。施工現(xiàn)場的安全管理工作本來就是一項全員參與、全員管理的常態(tài)化管理工作，我們對于在管理中強行違章指揮，不顧安全野蠻施工的管理者應(yīng)該嚴肅查處，決不能因為所謂的人情世故姑息遷就。只有我們的管理人員提倡安全、服從安全，工人心中重視安全、敬畏安全，扎扎實實的做好安全管理工作，才能促進安全管理工作有效開展。那么，一套可行有效的安全管理體系就顯得尤為重要。首先我們要讓管理人員

8、明確各自的崗位職責，嚴格按照公司的崗位職責履行自身的安全管理責任制，建立考核體系