優(yōu)化 包裝你的求職簡歷

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1、包裝個(gè)人求職簡歷???求職者要想獲得一份工作，求職個(gè)人簡歷是其一，而獲得面試的理想效果，要做到怎樣的準(zhǔn)備呢？現(xiàn)提供全面包裝個(gè)人簡歷，希望對(duì)你有幫助?！　H有個(gè)人簡歷是不夠的，除了必不可少的簡歷以外，求職信往往是最為重要的求職工具了?！　∏舐毿?CoverLetter?　　求職信在英文中又叫CoverLetter，通常和簡歷一起寄送，被稱為“簡歷伴侶”。和簡歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過情真意切的語言描述，表達(dá)您的求職意愿，強(qiáng)調(diào)自己的資歷和技能，并且非常正式地請(qǐng)求獲得面試的安排。從功效上來說，求職信比簡歷更具有親

2、和力，訴求清楚有力，能更好地表現(xiàn)出求職者所具有的職業(yè)素養(yǎng)。?　　一份構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)、文筆流暢的求職信配合您的簡歷使用，能夠充分地展示您的競爭優(yōu)勢，給未來的雇主留下深刻的第一印象，但是千萬要記?。呵舐毿挪灰L，半頁就足夠了。?　　跟進(jìn)信/Follow-upLetter?　　一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員需要不斷地跟進(jìn)自己前面所做的種種努力，就想俗話說的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。?　　當(dāng)求職進(jìn)展到某個(gè)階段，比如在招聘會(huì)上遞交了簡歷并和未來的雇主有了初步的交談，或者通過信件或電子郵件寄送了簡歷和求職信，或者已經(jīng)參加了公司第一輪的面試…

3、…，總之，當(dāng)您和雇主有了初步的接觸，需要等待雇主進(jìn)一步的決定的時(shí)候，您不能只是在家里靜候“佳音”。?　　或許，幾個(gè)候選人資歷都相差無幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過的每一個(gè)人。?　　跟進(jìn)信的作用就在于在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫助他們加深對(duì)您的印象，您可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)再次強(qiáng)調(diào)自己。很多時(shí)候，求職者因?yàn)橐环忸H具水準(zhǔn)的跟進(jìn)信而避免了過早被淘汰，從而有機(jī)會(huì)進(jìn)入最后的決賽。?　　感謝信/Thank-youLetter?　　我們總是愿意把求職和銷售聯(lián)系起來，畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個(gè)成功的銷售人員會(huì)采取怎樣的方法來獲得客戶

4、的認(rèn)同？感謝，真誠地感謝！感謝客戶給予了我們展示產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，感謝客戶所花費(fèi)的寶貴時(shí)間。?　　很多時(shí)候，關(guān)于產(chǎn)品我們已經(jīng)做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個(gè)人良好的職業(yè)素質(zhì)?？蛻魰?huì)怎么想？這個(gè)人還不錯(cuò)，一個(gè)高素質(zhì)的人想必不會(huì)賣給我很差的產(chǎn)品。?　　當(dāng)求職進(jìn)行到最后的階段，您是決賽參加者之一。最后的面試結(jié)束了，面試者微笑著和您握手告別：“請(qǐng)等候我們的通知……”。般情況下，最后的決賽選手中總有幾個(gè)在資歷上相差無幾，您的機(jī)會(huì)仍然存在著一定的隨機(jī)性。?　　看了上面的文字，聰明的你一定已經(jīng)知道了：給未來的雇主寫一封誠懇的感謝信

5、，幫助他們下定決心——錄用你！優(yōu)化你的求職簡歷???個(gè)人簡歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡歷才能受到用人單位的重視呢??　　???應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要突出“職業(yè)感”?　　???簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等?！　『啔v準(zhǔn)備應(yīng)因人而異???對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知

6、名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢。?　　???求職簡歷千萬別造假　　專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求

7、職簡歷。