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《《NPO法人ー代表》PPT課件》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、NPO法人フローレンス代表 駒崎弘樹(shù)「保育園を増やせ」はなぜ間違いか? ~政治がなすべき『保育産業(yè)革命』~問(wèn)題意識(shí)ベビーシッターの母親からこどものせいで仕事をやめざるを得ない親がいる自分のこどもの頃は団地のおばちゃんが母代わり病児保育とは定義風(fēng)邪や発熱など軽度の突発的な狀況(そんな時(shí)は保育園が預(yù)かってくれない)で子どもを預(yù)かり、ケアすることフローレンス理事の小坂クリニック內(nèi)の病児保育ルーム風(fēng)景仕事と育児の両立で最も悩むことは?病児保育の実態(tài)①ニーズの高さ出所:インターネット総合調(diào)査(マクロ
2、ミル)2002年子どもの病気で遅刻や欠勤をすることがあり周?chē)欷嗣曰螭颏堡皮筏蓼ψ苑证螘r(shí)間が持てない子どもと過(guò)ごす時(shí)間が少ない子どもが病気の時(shí)でも他人に預(yù)けなければならない殘業(yè)ができない殘業(yè)で子どもを迎えにいくのが遅れる重要な仕事を任せてもらえないその他特にない病児保育72%必要性を感じている育児支援制度は何ですか?病児保育の実態(tài)①ニーズの高さ出所:野村総研2006年こどもの看護(hù)休暇(有給)配偶者出産休暇(有給)出産奨勵(lì)金の増額育休取得前に所屬長(zhǎng)と面談、個(gè)別事情に配慮フレックスタイム制育児サービ
3、ス利用料の援助措置一年を超える育児休業(yè)の取得男性の育児休業(yè)の取得在宅勤務(wù)制度休業(yè)中は電子メディアで情報(bào)交換、復(fù)帰を支援事業(yè)內(nèi)託児施設(shè)こどもの看護(hù)休暇86%保育園に子どもを預(yù)けていて不満に思うこと病児保育の実態(tài)①ニーズの高さ出所:厚生労働省2000年病気のときも預(yù)かって欲しい休日や祝日に預(yù)かって欲しい夜遅くまで預(yù)かって欲しい保護(hù)者も參加できる行事を増やして欲しい病児保育33%數(shù)が少ない全國(guó)に約845だけ(03年當(dāng)時(shí)は500程度)保育所全體の約2%と圧倒的に少ないなぜ?jí)垽à胜い饯欷悉胜激拷Y(jié)果として
4、新規(guī)參入できない?広がらない経済的に自立できないなぜ経済的に自立できないか?補(bǔ)助金をもらうと価格決定の自由が奪われ、さらに補(bǔ)助金自體も小額(補(bǔ)助金のジレンマ)大変??!こどもが熱を出したわ!子どもが熱をだして困っている父母大変!!こどもが熱を出したわ!フローレンスこどもレスキューネットモデル図かかりつけ小児科醫(yī)こどもレスキュー隊(duì)こどもレスキュー隊(duì)利用會(huì)員様ご自宅こどもレスキュー隊(duì)員宅病児保育室提攜小児科醫(yī)醫(yī)療的指示①連絡(luò)③顧客のもとに駆けつける提攜タクシー會(huì)社④小児科に搬送し、受診⑤子育て経験者の
5、自宅でのお預(yù)かりにバトンタッチ②対応可能な最寄のこどもレスキュー隊(duì)員に連絡(luò)共済型モデル問(wèn)題意識(shí)安定的な収入のためには発病率に応じた月會(huì)費(fèi)を掛け捨て1時(shí)間いくら、では相當(dāng)高額でなければ成り立たないレスキュー(病児保育)時(shí)には無(wú)料なぜ経済的に自立できないか?使わなければ月會(huì)費(fèi)が下がり、使えば上がる自動(dòng)車(chē)保険方式ソーシャルイノベーションを水平展開(kāi)!水平展開(kāi)07年度対企業(yè)向けに展開(kāi)05年度2區(qū)でサービスイン06年度12區(qū)に展開(kāi)2008年10月エリア拡大?。?區(qū))利用可能エリア17區(qū)に!2008年12月東
6、京都23區(qū)にエリア拡大!全國(guó)初!ひとり親家庭を病児保育で支える個(gè)人寄付會(huì)員募集をスタート!2003年から病児保育に取り組んできたフローレンスは、2008年より新たに継続的なひとり親支援を可能にするための個(gè)人寄付會(huì)員の募集を開(kāi)始いたします?,F(xiàn)在、フローレンスは、民間企業(yè)様からの寄付を活用し、病児保育を必要としながらも、経済的な理由でサービスを受けられずにいるひとり親家庭向けに、超低価格で病児保育サービスを提供しています。これまで、企業(yè)様からの寄付を財(cái)源とすることで、継続的な支援が出來(lái)ないという問(wèn)題
7、がありましたが、今後は、個(gè)人からの安定的な寄付を財(cái)源とすることで、継続的なひとり親支援を目指します。子どもが病気になることがひたすら怖いです…(江東區(qū)38歳)ひとり親が配慮されることはありません。逆にひとり親ゆえに休みにくいものです。(江東區(qū)29歳)重要な仕事のときに限って子どもや親の緊張を感じ取って體調(diào)を崩しちゃうんです…(渋谷區(qū)36歳)投薬などで熱を下げて子どもを登園させるのは心が痛いです…(江東區(qū)38歳)企業(yè)様からの寄付が途絶えると支援も斷念たくさんの個(gè)人からの寄付が継続的な支援を可能にし
8、ますお申込みはWebで簡(jiǎn)単!まずはホームページへhttp://www.florence.or.jp/NPO法人フローレンスのVISIONとアクション《 フローレンスのVISION 》子育てと仕事そして自己実現(xiàn)のすべてに誰(shuí)もが挑戦できるしなやかで躍動(dòng)的な社會(huì)?現(xiàn)狀の問(wèn)題?仕事と育児の両立で悩むことは「病児保育」と答える人が72.2%と圧倒的な1位であるにも関わらず、病児保育を扱う保育所は、全國(guó)に500箇所(保育所全體のわずか2%)と非常に少ないのが現(xiàn)狀です。フローレンスは、この病児保育問(wèn)題を獨(dú)自の