國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位

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1、2009年國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表2009年12月北京一、概述二、子報(bào)表第一部分概述概述一、中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的定義中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表是反映中央企業(yè)人才隊(duì)伍狀況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。1.新增加博士后人員統(tǒng)計(jì)表（表12）、留學(xué)回國(guó)人員統(tǒng)計(jì)表（表13）、中交股份各類專家統(tǒng)計(jì)表（表17）、中交股份各類專家名冊(cè)（表18），整套報(bào)表由去年的14張表變?yōu)?8張表。2.事業(yè)單位增加了經(jīng)費(fèi)來源、人事制度和崗位管理等內(nèi)容（集團(tuán)無此類情況）。3.對(duì)部分統(tǒng)計(jì)項(xiàng)名稱進(jìn)行調(diào)整。指標(biāo)修改說明概述二、中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)概念1．基層單位和匯總單位基層單位或匯

2、總單位的區(qū)分，只需在《中央企業(yè)人才資源信息采集與應(yīng)用系統(tǒng)（采集版2009）》中選擇即可。2．基層表和匯總表除了每個(gè)基層單位要填寫基層表外，每一個(gè)匯總單位也都要填寫一套基層表，對(duì)匯總單位本級(jí)的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。概述三、填報(bào)說明1．統(tǒng)計(jì)范圍與統(tǒng)計(jì)對(duì)象本表統(tǒng)計(jì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位各類人才（不含借調(diào)人員、返聘人員、勞動(dòng)合同不足一年人員）。2．統(tǒng)計(jì)依據(jù)與分工原則上由人員工資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。在兩個(gè)以上單位兼職的，原則上按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填報(bào)的單位，要主動(dòng)與兼職的單位聯(lián)系，以防止重統(tǒng)漏統(tǒng)。已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任

3、職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。派往下屬單位擔(dān)任董事、監(jiān)事人員，如主要工作仍在本單位的，由本單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。概述三、填報(bào)說明3．報(bào)告期統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為2009年1月1日至12月31日。4．填報(bào)要求（1）確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確。（2）單位領(lǐng)導(dǎo)審核并簽名、加蓋公章。（3）企業(yè)單位填報(bào)001-013表、表17、表18。四、報(bào)送內(nèi)容1．統(tǒng)計(jì)報(bào)表打印件及其電子文檔。2．統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)問題的說明。概述聯(lián)系人和聯(lián)系方式：人力資源一部：李文浩，電話：010-82016622宮海龍，電話：010-82016620郵箱：liwh@ccgrp.com.cn傳真：010-82016624gonghl@

4、ccgrp.com.cnQQ：30143734QQ群：37740727五、報(bào)送時(shí)間2010年2月26日單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式第二部分子報(bào)表一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者基本情況四、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況六、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況七、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況八、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎(jiǎng)和培訓(xùn)情況九、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資

5、源補(bǔ)充資料十、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況十一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表十二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國(guó)人員基本情況表十三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況十四、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況十五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況目錄1．企業(yè)法人、事業(yè)單位法人、法人單位2．企業(yè)單位名稱、事業(yè)單位名稱3．法人單位代碼注意：中央企業(yè)集團(tuán)公司本部在填寫這三個(gè)代碼時(shí)，“上一級(jí)法人單位代碼”為空，其他兩個(gè)代碼是相同的；集團(tuán)公司二級(jí)單位在填寫這三個(gè)代碼時(shí)，“上一級(jí)法人單位代碼”和“集團(tuán)公司法人單位代碼”是相同的。4．行政區(qū)劃代

6、碼5．登記注冊(cè)類型：按單位在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的類型填寫。6．行業(yè)類別：根據(jù)單位從事的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)，對(duì)照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754－2002)填寫行業(yè)門類代碼。一個(gè)單位從事一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，即按照該經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)確定單位的行業(yè)類別。一個(gè)單位從事兩種以上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，則按照主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)確定單位的行業(yè)類別。第一表：國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況指標(biāo)解釋7．單位性質(zhì)：要求選擇“企業(yè)”或“事業(yè)”進(jìn)行填寫。8．控制（控股）情況：僅由企業(yè)單位填寫，事業(yè)單位不需填寫。9．單位規(guī)模：（1）企業(yè)單位依據(jù)《統(tǒng)計(jì)上大中小型企業(yè)劃分辦法(暫行)》（國(guó)統(tǒng)字[2

7、003]17號(hào)）填寫，具體見下表：注意：在七類行業(yè)外的其他企業(yè)，由于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)沒有明確劃分企業(yè)規(guī)模大小，本次統(tǒng)計(jì)按照《部分非工企業(yè)大中小型劃分補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)（草案）》填寫。（2）事業(yè)單位的規(guī)模按以下原則填寫：局級(jí)及以上事業(yè)單位填寫“大型”，處級(jí)事業(yè)單位填寫“中型”，處級(jí)以下事業(yè)單位填寫“小型”。10．本企業(yè)上市情況：此項(xiàng)僅由企業(yè)單位填寫，事業(yè)單位不需填寫。第一表：國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況指標(biāo)解釋第一表：國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況統(tǒng)計(jì)上大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計(jì)算單位大型中型小型工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬元萬元2000及以上30

8、000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000