烽火 筆試面試

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1、面經(jīng)之武漢烽火、比亞迪、三星、海信、騰訊武漢烽火的筆試很簡單，類似于公務(wù)員考題，就是一些文字理解啊數(shù)學(xué)推理啊智力測試啊什么的，只是時間比較緊張。面試更是簡單，三個人問你一個，技術(shù)上主要是圍繞你的項目來問，好像聽說只有這一面，具體的我也不是很清楚，因為我只參加過一面就沒有消息了。呵呵，然后就是簽約體檢了。比亞迪的筆試和烽火差不多，沒有技術(shù)問題?？剂撕芏嘤⒄Z，先是10道單選，然后兩篇閱讀，一道漢譯英和英譯漢，一篇英語作文。對于碩士來說面試就是面談先了解一下大概的情況，技術(shù)上也是圍繞著項目來問的，然后會通知你如果合適的話總部會跟你聯(lián)系來個電話面試，

2、最后是到總部面試。三星我只參加了筆試前的一次面試，是群面，一次四個人，先是自我介紹，然后根據(jù)每個人的簡歷問問題，也是先了解一個大體的情況，然后有意向的人他會通知你參加三星全國統(tǒng)一的筆試，筆試也是和烽火一樣的素質(zhì)測試不涉及技術(shù)，再就是總部的面試環(huán)節(jié)，由于但時我要參加審協(xié)那個筆試所以沒有參加三星的筆試，有點小遺憾了，因為此前這個三星的子公司還特意打電話給我通知我去參加他們的筆試。海信公司不怎么樣，戰(zhàn)線拖得還挺長，一步一步弄得特別認(rèn)真極其嚴(yán)格。網(wǎng)投簡歷然后參加網(wǎng)絡(luò)測評，網(wǎng)絡(luò)測評后半個月左右通知你去參加英語面試，哪怕以后你工作的時候根本用不上英語口語

3、，而且此關(guān)刷人特別多，有一半左右的人吧。英語口語面試其實非常的簡單，自我介紹再回答一個常見的問題，比如描述一下你的學(xué)校啊，或者你最成功的一件事啊之類的?？上以谶@關(guān)被淘汰了。然后就是去技術(shù)面了，大概有兩面吧！騰訊搞得場面也很壯大，筆試比較基礎(chǔ)主觀題客觀題可謂面面俱到，雖說不難，要想答好也不容易，軟件的話推薦一本書很好，程序員面試寶典。筆試過后刷人不多，進入技術(shù)一面，技術(shù)一面問的東西更具體更基礎(chǔ)，所以頭軟件的一定要掌握好數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和c語言，他們對基礎(chǔ)還是比較重視的。比如我就被問到了哈希函數(shù)和給出一個出棧程序，要求出來的是最大的數(shù)而且時間復(fù)雜度是常

4、數(shù)。一面刷人還是比較多的，一面過后二面，打聽了一下問的比較多的是項目相關(guān)的問題，然后再是兩輪人力資源的面試，相對技術(shù)面來講比較輕松。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān)想不到給我第一次正式面試機會的竟然是武漢烽火。人生真是充滿了戲劇性。我面試烽火并非真的想去這家公司，雖然這家是算得上光通信的老大了。只是想利用這次機緣巧合，確認(rèn)一下我的選擇，重拾一下信心。我應(yīng)聘的職位是海外產(chǎn)品行銷。在面試的頭一天晚上，我就不斷琢磨面試時候該又怎樣的狀況，會被問到哪些問題，我該如何回答?？傊茸龊妙A(yù)案。??第二天早上，我便早早的出現(xiàn)在面試地點，感覺還不錯。面試我

5、的是一個常駐俄羅斯的一位做市場的前輩。面試時候沒有過多的刁難，問題也都在我料想的范圍之內(nèi)，只是這對我而言是頭一次面試，而且還是市場類崗位，有些慌亂，問題回答的不是太好。只是盡量做到把我的真是的一面展現(xiàn)給面試官，同時強調(diào)一下我的光通信專業(yè)背景以及和烽火的淵源。最難的一關(guān)終于來了——口語面試。他用英語問我市場銷售人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些？我用英語回答了兩句就接不下去了。不好意思的對他說能不能用中文回答。還好，他答應(yīng)了。我便用中文回答完了他的問題。強調(diào)一下舉手投足、外形、談吐、自信、熱情、對市場的反應(yīng)力與應(yīng)變能力、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、堅韌的意志品質(zhì)

6、等等，這些都是先天晚上向安姐請教的，我都用上了。面試官看上去對我的回答還算滿意。此時我也知道基本是該結(jié)束了，英語關(guān)過不了，那難度很大了。我就再強調(diào)一下英語這東西要有了環(huán)境很好掌握，這點他也表示贊同，末了，他問我有什么問題，我便隨便提了個，此刻他準(zhǔn)備站起身送我出去。我心想，不能這么就走了吧，被鄙視了這么長時間，也該我表現(xiàn)一下了吧——這種想法很不友好，呵呵。??——我剛才提了個問題，但還有個意見想和您分享一下。??面試官又坐了下去，??——你說吧。??我清了清嗓子，繼續(xù)??——我昨天接到貴公司的電話通知，通知我的人態(tài)度很不友好，顯得很不耐煩。我有

7、聯(lián)想到白天筆試時候的混亂場面，覺得這不是個偶然情況。這些都是些小事，可能他們剛剛參加工作沒有經(jīng)驗，我們都應(yīng)該包容他們犯這樣的錯誤。但我覺得對于烽火通信這樣一家業(yè)界知名的企業(yè)，這樣的員工顯得太不專業(yè)，太不敬業(yè)了……??面試官聽著話頭不對，趕忙說??——他們是中華英才網(wǎng)的……??——我不知道他們是不是英才網(wǎng)的，我只知道電話號碼是027開頭的。他們的職位不高，沒有您那樣對于烽火的重要性，但作為一個企業(yè)前臺的工作人員，他們是烽火的窗口，外人怎么去了解烽火，怎么看烽火，都是通過他們的一言一行去了解，外界對烽火的看法也是通過他們形成的。一家企業(yè)的成功必須

8、要有專業(yè)的員工，敬業(yè)的員工……??面試官看來越是聽不下去了，多次試圖插話，問我也許是HR部門的人員，我還是接著說我的，??——我說這些話顯得有些多余，我是個局外人。