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《如何打造自己的核心競爭力(分享》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、如何打造個人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同8溫馨提示：為便于閱讀，我為本PPT加了許多“廢話”1什么叫核心競爭力核心競爭力：我的能力別人無法短時復(fù)制什么叫價值？你走了后，一時半活無人頂替什么叫放假？暫時離職大多數(shù)人只能在一個領(lǐng)域成為專家，所以，你要專，更要“鉆”2如何打造個人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同831傍企業(yè)你的名字值不了多少錢，但加上企業(yè)名后就值錢多了資源的98%靠整合41傍企業(yè)“傍”軍校，“傍
2、”出了上校教官20年從教，23年軍齡，曾任通信指揮學(xué)院講師及某野戰(zhàn)軍團(tuán)長5曾任絲寶集團(tuán)等企業(yè)高級培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、行政人力資源總監(jiān)等職1傍企業(yè)“傍”絲寶等公司，高級培訓(xùn)師7年感謝絲寶！絲寶（05-09年）的PPTWORDFLASH是我教的61傍企業(yè)“傍”出了60多篇文章（不傍公司，我發(fā)表不了這么多文章）7戴敏發(fā)表的14篇HR文章1《面試官：企業(yè)形象的代表》前程無憂招聘報，2005.6.292《規(guī)范的面試流程（上）》HR觀察，2005.83《規(guī)范的面試流程（下）》HR觀察，2005.94《空降兵：頭三腳不應(yīng)該動文化》HR觀察，2005.
3、85《招聘是招待，面試是戀愛》當(dāng)代經(jīng)理人，2005.106《企業(yè)低效招聘原因診斷》人才資源開發(fā)，2006.27《人力資源管理者的五大矛盾》人力資源管理，2007.68《學(xué)分制：e-learning培訓(xùn)的管理利器》培訓(xùn)，2007.109《內(nèi)部講師激勵設(shè)計的“三板斧”》培訓(xùn)，2007.1210《換個思路做招聘》人力資源·HR經(jīng)理人，2008.411《理想到現(xiàn)實(shí)的回歸》管理@人，2008.512《Flash：培訓(xùn)課件中的“閃客明星”》培訓(xùn)，2008.513《提高課程表現(xiàn)的五個招數(shù)》培訓(xùn)，2008.614《絲寶集團(tuán)課程體系創(chuàng)建“三步法”》培訓(xùn)，2
4、009.481傍企業(yè)站在巨人的臂膀上更容易成功賺小錢難，賺大錢易同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易9如何打造個人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同810競爭在于速度，比誰學(xué)得更快人與人的差別在哪？在于是否利于了晚上8－10點(diǎn)的時間學(xué)遍名師今天學(xué)，明天用，后天教2加速度學(xué)習(xí)11什么叫學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)＝生存學(xué)什么？學(xué)做人的哲理學(xué)做事的常理學(xué)謀略的至理向誰學(xué)向孔子學(xué)做人的哲理向老子學(xué)做事的常理向?qū)O子學(xué)謀略的至理2加速度學(xué)習(xí)12工作學(xué)習(xí)化：即，工作的成果，除了老板付你薪水外，你還可以
5、憑此賺取額外的稿費(fèi)的2加速度學(xué)習(xí)132加速度學(xué)習(xí)我為公司創(chuàng)建了培訓(xùn)體系，之后，筆鋒一轉(zhuǎn)，寫成了這篇文章142加速度學(xué)習(xí)我創(chuàng)建了公司的培訓(xùn)網(wǎng)站，又撰寫了一篇與眾不同的文章152加速度學(xué)習(xí)我創(chuàng)建了公司內(nèi)部培訓(xùn)師的體系后，也寫了如何激勵內(nèi)部培訓(xùn)師的文章，呵呵，又見刊了16寫作建議由小到大2加速度學(xué)習(xí)招聘方面的文章，要找對切入點(diǎn)，否則，不容易被發(fā)表17寫作建議由小到大逆向思考2加速度學(xué)習(xí)才市矛盾：求職者多VS企業(yè)招不到人角色矛盾：沒有權(quán)力和地位VS戰(zhàn)略伙伴選才矛盾：合適的才是最好的VS唯才是舉培訓(xùn)矛盾：培訓(xùn)是找死VS不培訓(xùn)是等死考核矛盾：考評，效
6、果不佳VS不考評，又不行戰(zhàn)略伙伴：可期不可遇HR工具：不可“拿來”職業(yè)方向：光明在前182加速度學(xué)習(xí)192加速度學(xué)習(xí)動感課件Flash造Flash：培訓(xùn)課件中的“閃客明星”1、Flash課件的獨(dú)特魅力2、腳本是Flash課件的關(guān)鍵3、制作Flash課件五步曲1、開辟了培訓(xùn)演示的新路子2、活躍了培訓(xùn)課堂的氣氛3、便于共享傳播換個角度寫，又發(fā)表了202加速度學(xué)習(xí)三種留人方法三個共同體1、待遇留人2、事業(yè)留人3、文化留人1、利益共同體2、事業(yè)共同體3、命運(yùn)共同體角度不同，說法也不同21如何投稿思考內(nèi)容上網(wǎng)搜索閉眼梳理列出題綱打個電話著手寫作放上
7、半月大膽投出電話咨詢2加速度學(xué)習(xí)22如何打造個人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同8233做個有心人我的電腦操作水平來自日積月累eg,幾秒鐘處理一個Word文檔eg,1分鐘制成一個PPT的技巧（絕不是吹牛?。㏄PTExcelWord幾秒鐘1分鐘玩轉(zhuǎn)圖表243做個有心人率先提出HR五大矛盾《人力資源管理》2007.6253做個有心人率先提出“招聘就是談戀愛”的理念《當(dāng)代經(jīng)理人》2005.10263做個有心人率先提出“招聘就是談戀愛”的理念2009.9273做個有心人記錄你的工作
8、歷程保留好內(nèi)刊發(fā)表的文章保留好策劃的方案28如何打造個人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同8294抓住機(jī)遇弱者等待機(jī)會智者把握機(jī)
